SINDICATO COLIGADO CON EL SINDICATO MÉDICO DE EXTREMADURA
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La información de nuestro trabajo en las distintas áreas. Envíanos cualquier noticia que quieras que aparezca en esta sección


LISTA DE
ESPERA
Facultativos Sanitarios Veterinarios para el SES


FORMACIÓN
Actividades formativas organizadas por el SIVEX.


 

 

 

 

 

SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 30-11-2021

 

CONVOCATORIA OPOSICIONES
CUERPOR NACIONAL VETERINARIO

El BOE de hoy publica Resolución de la Subsecretaría del MAPA, por la que se convoca un proceso de ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario:

BOE-A-2021-19749 Resolución de 23 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario.

CUERPO NACIONAL VETERINARIO- código 102

  • 56 Plazas Turno Libre
  • 3 Plazas Turno Discapacidad

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial de admisión 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips.

La presentación por esta vía permitirá:

  • La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
  • Anexar documentos a la solicitud. – El pago electrónico de las tasas.
  • El registro electrónico de la solicitud.
  • La modificación o subsanación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de referido.
  • La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo de subsanación.

En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de inscripción deberán dirigirse al teléfono 060, o enviar un correo a la dirección: cau@060.correo.gob.es.

Proceso selectivo

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición. La fase de oposición constará de cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. La fase de oposición tendrá una duración máxima de doce meses y el primer ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, quienes hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 23-11-2021

 

PUBLICADO EL DECRETO 127/2021
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL

Publicado el DECRETO 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.

SIVEX ha manifestado reiteradamente, durante la negoción de citado Decreto en mesa, su disconformidad, en particular con la forma de llevar a cabo la Evaluación del Desempeño.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 05-11-2021

 

CONVOCATORIA OPOSICIONES (concurso-oposición)
Servicio Extremeño de Salud
Categoría VETERINARIO/A de EAP
Categoría FAMACÉUTICO/A de EAPP

El DOE de 5 de noviembre de 2021 se publican sendas RESOLUCIONES DE LA DIRECCIÓN-GERENCIA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en citadas categorías, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud:

  • VETERINARIO/A de EAP: 12 Turno Libre, 4 Promoción Interna y 1 Discapacidad (enlace).
  • FAMACÉUTICO/A de EAP: 11 Turno Libre, 2 Discapacidad y 3 Promoción Interna (enlace).

Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre, no así las de promoción interna.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas serán cumplimentadas y registradas, EXCLUSIVAMENTE a través de la aplicación informática PORTAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DEL SES: https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Para llevar a cabo todo el proceso en el portal: registro como usuario, cumplimentación perfil, solicitud de participación, abono tasas, registro telemático de la solicitud, etc. ES IMPRESCINDIBLE tener Certificado electrónico reconocido. Se recomienda usar el navegador Google Chrome en su última versión disponible y se deberá tener instalado en el equipo el componente Autofirma al menos en la versión 1.6.5.; que se puede obtener a través del enlace: http://firmaelectronica.gob.es/Home/Descargas.html

INFORMACIÓN DETALLADA:

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ayudas/mostrarFichero/Port al_del_Candidato-Manual_de_usuario.pdf O llamando a los teléfonos 924382928, 924382907, 924382533, 924382900 y 924382500.

El procedimiento de selección será por el sistema de concurso-oposición, en el que la fase de oposición consta de un examen tipo test, eliminatorio, con puntuación máxima 60 puntos, siendo necesarios 30 puntos para superarlo, y una fase de concurso de méritos en la que pueden alcanzar hasta un máximo de 40 puntos. Los temarios se encuentran disponibles en los anexos de la convocatoria.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 28-10-2021

 

BOLSAS DE TRABAJO CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL SES
LISTADOS ÚNICOS VETERINARIO/A Y FARMACÉUTICO/A DE EAP

A partir de hoy, 28 de octubre, se encuentran publicados en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, LOS LISTADOS ÚNICOS DE ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2021, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las siguientes categorías:

  • Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria
  • Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

Todos los aspirantes incluidos deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación de los mismos (desde el 29 de octubre hasta el 17 noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 01-10-2021

 

SIVEX DENUNCIA FALTA DOTACIÓN EQUIPOS PROTECCIÓN A LOS VETERINARIOS
DE SALUD PÚBLICA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

SIVEX demanda al SES que se dote a los VETERINARIO/AS de Salud Pública en E. ATENCIÓN PRIMARIA de los equipos de protección individual adecuados para minimizar en la medida de lo posible los riesgos para su salud asociados a los peligros biológicos, químicos y físicos a los que se enfrentan en sus actividades de control sanitario en mataderos, salas de tratamiento carne caza, actividades cinegéticas, matanzas domiciliarias, tomas de muestras biológicas, etc., etc.

Dotación que se debe realizar a través de procedimientos ordinarios y automáticos en todas las gerencias, y no como se viene haciendo en la mayoría de los casos mediante partidas extraordinarios, fórmula que impide que esos equipos lleguen en tiempo y forma a los facultativos, poniendo en riesgo su salud.

Además pedimos al SES que se les provea con el instrumental necesario, incluidos los medios laboratoriales suficientes, para llevar a cabo con eficacia esas labores de protección de la salud pública; y por último reiteramos la exigencia de renovación paulatina de la flota de vehículos por la seguridad de los profesionales que se desplazan en ellos.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 20-09-2021

CONVOCATORIA OPOSICIONES:
- CUERPO TITULADOS SUPERIORES, ESPECIALIDAD VETERINARIA
- ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, ESPECIALIDAD VETERINARIA

El DOE de hoy publica la ORDEN de 17 de septiembre de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores y Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura:

-ESCALA FACULTATIVA SANITARIA (O.V.Z.): 16 Turno Libre y 0 Promoción Interna.

-CUERPO TITULADOS SUPERIORES: 14 Turno Libre, 2 Discapacidad y 0 Promoción Interna.

Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre.

Las bases de la convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de la dirección de internet: https://ciudadano.juntaex.es/buscador-empleo-publico

A efectos informativos, también se hará público en esta misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

Las solicitudes de participación en el proceso selectivo serán dirigidas a la Dirección General de Función Pública, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, Avda. Valhondo s/n, (Edificio III Milenio), Mérida.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas serán cumplimentadas exclusivamente a través de la aplicación informática habilitada al efecto, que se encuentra disponible en la página web: http://ips.juntaex.es

Una vez generada la solicitud de forma electrónica, se debe presentar en registro, bien de forma presencial o bien de manera telemática. En este último caso se hará con mediante certificado digital o DNI electrónico, a través del:

En el momento de registrar la solicitud, se adjuntará el resto de la documentación requerida en el procedimiento.

El procedimiento de selección será por el sistema de concurso-oposición, en el que la fase de oposición consta de dos exámenes, uno primero tipo test y el siguiente de tipo práctico. En la fase concurso los méritos pueden alcanzar hasta un máximo de 6 puntos. Los temarios se encuentran disponibles en los anexos de la convocatoria.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 10-09-2021

NUEVO PORTAL DEL CANDIDATO
DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Ya se encuentra disponible el NUEVO PORTAL del CANDIDATO del Servicio Extremeño de Salud, donde SERÁ NECESARIO QUE TE DES DE ALTA COMO USUARIO PREVIAMENTE A PODER REALIZAR CUALQUIER SOLICITUD O INSCRIPCIÓN EN ALGÚN PROCESO SELECTIVO del SES.

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal

Esta nueva aplicación permitirá realizar el proceso completo de inscripción en las convocatorias de procesos selectivos, incluida la firma digital, para lo cual hay que acreditarse mediante certificado digital de la FNMT, DNI electrónico o Tarjeta Criptográfica empleado del SES.; y tener instalado el Programa Autofirma 1.65 o superior.

Más información en la nota adjunta y en el apartado NOVEDADES de la página:

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 01-09-2021

PREPARACIÓN OPOSICIONES
JUNTA DE EXTREMADURA

Ante las consultas y peticiones recibidas en SIVEX, de compañeros interesados en prepararse Oposiciones para el ingreso como empleados públicos de la Junta de Extremadura, el SINDICATO VETERINARIO de EXTREMADURA ha acordado apoyar una oferta formativa en colaboración con los COLEGIOS OFICIALES DE VETERINARIOS DE EXTREMADURA y la plataforma formativa de SGTEX.

Dicha oferta formativa cuenta con un equipo docente de excelencia, avalada por su formación académica y sobre todo por su dilatada experiencia profesional, pues muchos de ellos ocupan puestos relevantes dentro de la Administración, tanto a nivel nacional como de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Todos los interesados pueden acceder a su preinscripción a través del este enlace.

No se iniciará ninguna actividad que no cuente con alumnado suficiente-

Descuento para afiliados de SIVEX y familiares de afiliados.

MODALIDAD: Internet - Plataforma Moodle

Qué te ofrecemos:

  • Temarios actualizados
  • Preparadores/as cualificados/as
  • Test
  • Foro de dudas.
  • Atención personalizada
  • Formación de calidad al mejor precio

METODOLOGÍA ONLINE
Se utiliza la plataforma Moodle, muy adecuada a la didáctica. Se ofrecerán los temas correspondientes, así como una batería de test relacionados con cada uno de los temas impartidos y/o aquellas cuestiones que el/la profesor/a determine y considere adecuadas para mejorar la asimilación de los conocimientos. Se resolverán las dudas y se ofrecerán las explicaciones que precise el alumnado, implementando mecanismos de contacto como el foro de respuestas.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 30-07-2021

LISTADO PROVISIONAL DE FUNCIONARIOS VOLUNTARIOS
PARA FORMAR PARTE DEL TRIBUNAL DE OPOSICIONES
JUNTA DE EXTREMADURA

Publicada en el DOE de 30 agosto de 2021, ANUNCIO CON LA RELACIÓN PROVISIONAL de admitidos para SER MIEMBROS DE TRIBUNALES DE OPOSICIÓN DE JUNTAEX.

Se puede consultar en http://portalempleado.gobex.es

El plazo para presentar las alegaciones por omisiones o errores, así como para solicitar exclusión, acaba el día 15-09-2021 inclusive.

Y se realizarán en la siguiente dirección de correo electrónico: oposiciones@juntaex.es.

 

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Sivex, 28-07-2021

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Publicado el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo para el año 2021.

La misma recoge entre otros cuerpos y escalas de la Administración General del Estado:

  • CUERPO NACIONAL VETERINARIO: 64 plazas (61 turno general y 3 turno discapacidad general).
  • INSPECTORES DEL SOIVRE: 13 (12+1)
  • MÉDICOS TITULARES: 81 (77 + 4)
  • FARMACÉUTICOS TITULARES (59 (56 + 3).

Lamentablemente no se oferta ninguna plaza para del Cuerpo VETERINARIOS TITULARES.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 09-07-2021

REAL DECRETO LEY 14/2021
Regulación empleo temporal

El gobierno aprueba el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, por el que se modifica el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en concreto modifica su artículo 10, se añade un nuevo apartado 3 al artículo 11 y se introduce una nueva disposición adicional decimoséptima.

Con dicha norma el Gobierno amplia la regulación del personal funcionario interino y del personal laboral temporal, aclara los procedimientos de acceso a la condición de tal personal y objetiva las causas de su cese. Además amplía los procesos de estabilización en marcha.

Personal funcionario interino y laboral temporal

La norma modifica el apartado 1 del artículo 10 de la Ley para reforzar la noción de temporalidad de la figura del personal funcionario interino, tanto en la referencia a su nombramiento, como en la delimitación del plazo máximo de duración del mismo. Así, en el supuesto de nombramiento en plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera por un máximo de tres años; en el supuesto de nombramiento por sustitución, por el tiempo estrictamente indispensable que motive el nombramiento; en el supuesto de nombramiento para ejecutar programas de carácter temporal, por un máximo de tres años, ampliable doce meses más por las leyes de función pública de cada Administración, o en el supuesto de exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de nueve meses.

Por lo que respecta a los procesos de selección, en el apartado 2 de dicho precepto se hace referencia a su publicidad y celeridad, teniendo como finalidad la cobertura inmediata del puesto. Además, se establece expresamente que el nombramiento como personal interino derivado de los procedimientos de selección no implica en ningún caso el reconocimiento de la condición de funcionario de carrera. Es decir, se refuerza la nota de temporalidad al descartar cualquier expectativa de permanencia.

Su tercer apartado señala las causas de terminación de la relación interina, sin derecho a compensación alguna, además de por las causas genéricas previstas en el artículo 63 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos, por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados, por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento y por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.

Por otra parte, en el apartado 4 del artículo 10 se endurecen las previsiones legales en cuanto a la duración máxima del nombramiento del personal interino por vacante: las desempeñadas por personal funcionario interino deberán necesariamente ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración Pública, priorizando la cobertura reglada por personal funcionario de carrera. En caso de no cumplirse, transcurridos tres años desde el nombramiento se producirá el cese del personal funcionario interino y la vacante sólo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino. Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino, pudiendo permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica.

Por último, su apartado 5 establece la aplicación al personal funcionario interino del régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.

El texto añade un nuevo apartado 3 al artículo 11 de la Ley, relativo al personal laboral, que detalla los principios que deben regir en la selección del personal laboral temporal, tales como la publicidad, igualdad, mérito, capacidad y celeridad, y estableciendo la finalidad que han de perseguir, atendiendo, en todo caso, a razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

Procesos de estabilización de empleo temporal

Además con este Real Decreto-ley se amplían los procesos de estabilización de empleo temporal en marcha, autorizando un tercer proceso, adicional a los procesos de estabilización que regularon el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y el artículo 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, con una nueva tasa adicional con aquellas plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

Se exigirá que las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024.

Por último, se prevé una compensación económica para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, o la diferencia entre ese máximo de veinte días y la indemnización que le correspondiera percibir por la extinción de su contrato en el caso del personal laboral temporal.

 

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Sivex, 16-06-2021

ABIERTO EL PLAZO PARA SOLICITAR SER MIEMBRO
DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN

En el D.O.E. número 112, de 14 de junio de 2021, se publica Anuncio por el que se acuerda la apertura de un plazo de presentación de solicitudes para aquellos empleados públicos que quieran participar, con carácter voluntario, como miembros de los tribunales de selección en las pruebas selectivas que se convoquen por la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El plazo para presentar dicha solicitud será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, publicándose en el mismo medio una vez transcurrido dicho plazo el Anuncio de conformación del censo resultante. Las solicitudes se presentarán de manera telemática en la dirección de internet: http://tribunaloposiciones.gobex.es/, en la parte pública del Portal del Empleado Público de la Junta de Extremadura.

 

PRÓXIMA PUBLICACIÓN DE LAS CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS DE INGRESO, ENTRE OTRAS, EN LA ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, especialidad VETERINARIA; Y EN EL CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES, especialidad VETERINARIA.

Según la información recibida en la última sesión de la Mesa Sectorial de Funcionarios de Administración General la intención de Función Pública es convocar sendos procesos selectivos entre la segunda quincena de junio y la primera de julio.

SIVEX presenta en mesa petición corrección de errores tras detectar que en los borradores de negociación convocatorias en referencia a la Escala Facultativa Sanitaria, especialidad Veterinaria, se omite el término sanitaria, contraviniendo lo establecido en la Ley de la Función Pública, que dicen ""Los cuerpos y escalas en los que se ordena el personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura se crearán por Ley de la Asamblea de Extremadura" La Administración asume el error en la mesa y manifiesta que será corregido.

SIVEX RECUERDA AL EJECUTIVO REGIONAL Y GRUPOS PARLAMENTARIOS EN LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA, LA PRECARIEDAD DE LAS PLANTILLAS DE VETERINARIOS Y FARMACÉUTICOS DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA, AGRAVADA EN PERIODOS VACACIONALES.

Con motivo del próximo debate en la Asamblea de Extremadura, SIVEX recuerda que viene pidiendo reiteradamente desde hace años que durante los meses de verano se cubran con sustitutos los puestos que quedan temporalmente vacantes, entre otros con motivo de las vacaciones o días de libre disposición, los profesionales Veterinarios y Farmacéuticos de Salud Pública en los Equipos de Atención Primaria.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 25-05-2021

HOMOGENEIZACIÓN DE CATEGORÍAS RETRIBUTIVAS
VETERINARIO/A DE EAP Y FARMACÉUTICO/A DE EAP
en Direcciones de Salud y Servicios Centrales del SES

Mesa Sectorial de Sanidad

SIVEX valora positivamente, pues no en vano lleva cerca de 15 años peleando por ello, que el SES reconozca por fin que los Veterinarios y Farmacéuticos estatutarizados, en puestos de las antiguas direcciones de salud de Cáceres y de Badajoz, y Servicios Centrales del SES, bajo las Categorías de Veterinario/a y Farmacéutico/a de EAP, perciban el complemento específico correspondiente a la misma; con efectos económicos de junio de 2021.

Sin embargo lamentamos, y así se ha hecho constar en acta en la mesa, que en este proceso no se haya atendido la otra reclamación histórica de SIVEX, cual es la dotación del Complemento Comunidad Autónoma a los Veterinarios y Farmacéuticos de EAp, que son las únicas categorías de Atención Primaria que no lo perciben, lo que supone una clara discriminación con el resto profesionales sanitarios de atención primaria, médicos y enfermeros de EAP, que si lo perciben. Demanda que SIVEX inició en el año 2006, con la creación de las categorías estatutarias de Veterinario/a y Farmacéutico/a de EAP.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 03-05-2021

OPOSICIONES VETERINARIOS ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL
Y OFICINAS VETERINARIAS DE ZONA
Mesa Sectorial Administración General

En la última mesa sectorial de Administración General de JUNTAEX la Administración nos COMUNICA sus previsiones para realizar convocatorias de ingreso de personal funcionario correspondiente a puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público del año 2018, año 2019, más la oferta correspondiente al proceso de estabilización, de manera acumulada.

Según esa información, en principio, para la especialidad VETERINARIA se convocarán las siguientes vacantes:

  • ESCALA FACULTATIVA SANITARIA (O.V.Z.): 18 Turno Libre y Discapacidad y 0 Promoción Interna.
  • CUERPO TITULADOS SUPERIORES: 18 Turno Libre y Discapacidad y 0 Promoción Interna.

Para la especialidad MÉDICA se convocarán las siguientes vacantes:

INSPECCIÓN SANITARIA MÉDICA: 9 Turno Libre y Discapacidad y 0 Promoción Interna.

Las fechas de convocatoria que baraja Función Pública serían el próximo mes de junio.

Sistema de ingreso por Concurso-OPOSICIÓN. El peso de la fase concurso podrá llegar al 40 %.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 25-03-2021

OPOSICIONES SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
VETERINARIO/A DE EAP - FARMACÉUTICO/A DE EAP

Mesa Sectorial de Sanidad

La Administración Sanitaria nos confirma, en la última sesión de la mesa sectorial, que las Próximas Convocatorias de Ingreso para personal estatutario fijo del SES incluirán el total de plazas acumuladas de las OPEs 2018, 2019 y 2020, que en nuestro caso aparecen agrupadas bajo el epígrafe "plazas para Licenciados Sanitarios", quedando finalmente repartidas, y a expensas de confirmación en las propias convocatorias, de la siguiente manera:

  • VETERINARIO/A de EAP: 12 Turno Libre, 1 Discapacidad y 3 Promoción Interna.
  • FARMACÉUTICO/A de EAP: 11turno libre, 2 Discapacidad y 4 Promoción Interna.

En cuanto a las fechas de convocatoria la Directora General se compromete a que en todas las categorías se realicen antes de fin de año (incluidas farmacia y veterinaria), siempre y cuando se publique previamente en el DOE el nuevo Decreto de Provisión y Selección del Personal Estatutario del SES.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 03-03-2021

SIVEX CONSIDERA INADMISIBLE LA EXCLUSIÓN DE LOS VETERINARIOS,
TODAVÍA NO INMUNIZADOS, DEL GRUPO 3 (otro personal sanitario y sociosanitario)
DENTRO DE LA ÚLTIMA VERSIÓN DE LA
ESTRATEGIA DE VACUNACIÓN FRENTE al SARS-CoV-2P

El desconocimiento o la ignorancia de los responsables del plan vacunal no debe ser causa para que el colectivo veterinario, con la excepción de aquellos que prestan sus servicios en primera línea, que si están ya vacunados, haya sido excluidos, o al menos no citados expresamente, en el último programa de vacunación aprobado el pasado 26 de febrero por la Comisión de Salud Pública del S.N.S., dentro del Grupo 3 del orden de priorización de población a la que vacunar "OTRO PERSONAL SANITARIO O SOCIOSANITARIO", según el cual, dentro del mismo, a los mayores de 55 años se les vacunaría con ARN m, vacuna Comirnaty (Pfizer/BioNTech) o vacuna de Moderna y a los menores de 55 con la vacuna de AztraZéneca.

Los veterinarios ejercientes en los diferentes ámbitos de la profesión veterinaria, tanto en las Administraciones Públicas como en la Actividad Privada, desarrollan actividades sanitarias de protección de la salud pública de manera directa, con mayor riesgo de exposición y de transmisión al coronavirus que la población general u otros colectivos si priorizados ( contactos con personas con estatus sanitario desconocido en ambientes cerrados en los que las medidas de protección son difíciles de implementar, y/o contactos con animales portadores reconocidos del virus, incluidos visones y otros), y por ello, además de por ser una actividad esencial, debe ser tenida en cuenta esta situación como criterio técnico-científico para la priorización de este colectivo profesional en la estrategia de vacunación frente al SARS-CoV-2.

Por tanto SIVEX demanda una rectificación de la estrategia de vacunación (teniendo en cuenta que pronto debe ser modificada la versión actual, pues según las últimas informaciones la vacuna de AstraZeneca es viable en personas de más de 55 años), y que se incluya expresamente dentro del Grupo 3, al colectivo veterinario pendiente de vacunación.

SIVEX ya ha trasladado a la Directora General de Salud Pública del Servicio Extremeño de Salud una petición en este sentido, pidiendo que se utilice un criterio más flexible en la interpretación del apartado dos o tres del Grupo 3B, de la Estrategia de Vacunación frente a COVID-19 en España- actualización 4, de 26 de febrero de 2021, y se incluya dentro del mismo al colectivo sanitario veterinario que está a la espera de recibir la vacuna.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 21-02-2021

LISTADOS PROVISIONALES BOLSAS DE TRABAJO CONTRATACIÓN TEMPORAL
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD: VETERINARIO/A-FARMACEÚTICO/A DE EAP

Mañana, lunes 22 de febrero, se publicarán los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2020 (finalización entrega documentación 15 de octubre de 2020), en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP. (https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php).

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 10-02-2021

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
DÍA ADICIONAL DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES 2021

Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, de 27 de enero de 2021, por la que se agrega al calendario laboral de 2021 un día adicional de permiso por asuntos particulares, con motivo de la coincidencia en sábado de los días 1 de mayo y 25 de diciembre de 2021.

 

REUNIÓN de la COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Finalmente tras reiteradas peticiones se ha reunido la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional Sanitaria el pasado día 28 de enero de 2021. En dicha sesión se han evaluado el grueso de solicitudes presentadas a lo largo del año 2019, y algunas pendientes de finales de 2018. Para más información consulta con cualquiera de nuestros delegados de SIVEX en vuestra Área.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 10-02-2021

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
DÍA ADICIONAL DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES 2021

Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, de 27 de enero de 2021, por la que se agrega al calendario laboral de 2021 un día adicional de permiso por asuntos particulares, con motivo de la coincidencia en sábado de los días 1 de mayo y 25 de diciembre de 2021.

 

REUNIÓN de la COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Finalmente tras reiteradas peticiones se ha reunido la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional Sanitaria el pasado día 28 de enero de 2021. En dicha sesión se han evaluado el grueso de solicitudes presentadas a lo largo del año 2019, y algunas pendientes de finales de 2018. Para más información consulta con cualquiera de nuestros delegados de SIVEX en vuestra Área.

 

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Sivex, 20-01-2021

POR EL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO DE VACUNACIÓN
FRENTE AL SARS-CoV-2 SIVEX CONSIDERA PRIORITARIO QUE SE CUMPLAN
LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y QUE LOS FACULTATIVOS DE SALUD PÚBLICA
EN ATENCIÓN PRIMARIA (VETERINARI@S Y FARMACÉUTIC@S de EAP)
SEAN VACUNADOS BAJO LOS MISMOS CRITERIOS
QUE LOS MÉDICOS Y ENFERMEROS DE ATENCIÓN PRIMARIA
COMO PERSONAL SANITARIO DE PRIMERA LÍNEA

A pesar de que el protocolo VIGENTE para la vacunación frente al coronavirus en Extremadura, publicado el pasado 4 de enero, contempla, con buen criterio, al personal sanitario de salud pública que trabaja en la gestión de la pandemia, como es el caso de los veterinarios y farmacéuticos de EAP, como personal sanitario de primera línea, estamos observando que EL MISMO NO SE CUMPLE POR IGUAL EN TODAS LAS ÁREAS DE SALUD y/o EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, por ello SIVEX denuncia esta situación y requerimos al SES para que tome cartas en el asunto y evite que se sigan repitiendo estas situaciones en determinadas áreas de salud.

No debemos olvidar, que además de la excelsa labor que estas categorías profesionales de salud pública vienen llevando a cabo en la vigilancia epidemiológica de las infecciones por el coronavirus, siguen desarrollando otras actividades de control sanitario, en el marco de sus competencias en materia de protección de la salud, que conllevan la visita in situ a establecimientos y actividades (establecimientos de restauración, comercio minorista, residencias de mayores, mataderos, control sanitario actividades cinegéticas, de matanzas domiciliarias, control legionella, tomas de muestras, etc. etc.) con un riesgo importante de exposición y transmisión por la proximidad con las personas presentes en esas actividades esenciales en las que deben intervenir.

Por último SIVEX considera que el resto de profesionales veterinarios de Extremadura, Facultativos Sanitarios Veterinarios de las OVZ, resto de Veterinarios Funcionarios y otros Empleados Públicos, así como los veterinarios en ejercicio privado sean incluidos para su vacunación en el grupo de prioridad 3: Otro personal sanitario y sociosanitario.

 

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Sivex, 15-01-2021

JUNTA DE EXTREMADURA
DÍA ADICIONAL DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES 2021

Publicada en el Portal del Empleado Público de la Junta de Extremadura la Resolución de 11 enero de 2021 de la Directora General de Función Pública, por la que se agrega al calendario laboral de 2021, un día adicional de permiso a los de asuntos particulares.

 

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Sivex, 20-11-2020

BOLSAs DE TRABAJO CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL SES
LISTADOS ÚNICOS VETERINARIO/A y FARMACÉUTICO/A de EAP

A partir de hoy, 20 de noviembre, se encuentran publicados en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2020, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las siguientes categorías:
* Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria
* Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

Todos los aspirantes incluidos deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación de los mismos (desde el 21 de noviembre hasta el 11 diciembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).

 

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Sivex, 26-06-2020

SIVEX DEMANDA EL MANTENIMIENTO PLANTILLAS
DE LOS PROFESIONALES DE SALUD PÚBLICA PARA VETERINARIA Y FARMACIA
DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA

SIVEX EXIGE A LA DIRECTORA GENERAL DE SALUD PÚBLICA que PROMOCIONE LAS PRESTACIONES de protección y promoción de la salud EN ATENCIÓN PRIMARIA DESBLOQUEANDO EL NOMBRAMIENTO DE SUSTITUCIONES

El Sindicato Veterinario de Extremadura reitera una vez más su demanda de cobertura de sustituciones al 100% para este verano en las categorías de Veterinario y Farmacéutico de Equipo de Atención Primaria, y se proceda a cubrir todos los puestos vacantes por vacaciones, licencias y permisos mediante nombramientos de personal de la bolsa de contratación temporal, y en caso contrario, a retribuir las acumulaciones como al resto de categorías sanitarias en Atención Primaria.

SIVEX considera que más allá de los anuncios mediáticos el ejecutivo regional debe hacer una apuesta real y efectiva por la protección y la promoción de la salud, y revertir la política de recortes en salud pública que lleva aplicando en los últimos años, pues el mantenimiento completo durante los periodos vacacionales de las plantillas de veterinarios y farmacéuticos de los Equipos de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud se hace ahora más necesario que nunca para no aumentar los riesgos en salud pública de la población, para mantener la calidad en las prestaciones de la cartera de servicios ordinaria, así como para afrontar con las mayores garantías las tareas a mayores de vigilancia epidemiológica en relación a las infecciones por el SARS-CoV-2, pues no debemos olvidar que en estas épocas se produce mayor afluencia de visitantes a nuestra región, hay un aumento de los establecimientos alimentarios no permanentes, piscinas públicas, sube el número de sacrificios de animales de abasto en los mataderos locales, y en general hay una mayor exposición a peligros biológicos y químicos ambientales que son los que se intentan minimizar desde la veterinaria de salud pública y farmacia de salud pública.

 

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Sivex, 09-06-2020

COMPROMISO DEL CONSEJERO DE SANIDAD VERGELES
PARA POTENCIAR LA SALUD PÚBLICA DENTRO DE LA ATENCIÓN PRIMARIA

SIVEX DESEA QUE DICHAS PALABRAS NO SEAN UN BRINDIS AL SOL

«No descartamos incentivos económicos para los que han estado en primera línea»

En recientes declaraciones públicas el Vicepresidente segundo de la Junta y Consejero de Sanidad ha manifestado, entre otras cuestiones, su apuesta por mejorar las prestaciones en salud pública dentro del Sistema de Salud, y ha reconocido el buen trabajo realizado desde este ámbito de la atención sanitaria durante la actual crisis sanitaria: "Estoy muy satisfecho de los profesionales sanitarios, de los que trabajan en el ámbito de la salud pública ..." "Vamos a cubrir al 100%, lo que nos permite que nuestros profesionales puedan estar mejor que otros años ./.".

SIVEX valora positivamente dichas declaraciones y espera que vayan más allá de ser un anuncio para convertirse en realidad. En este sentido recordamos algunas de las peticiones que venimos haciendo desde hace varios años para que se nombren sustituciones al 100% de los facultativos de salud pública (veterinarios y farmacéuticos) durante los periodos de vacaciones, licencias y permisos, la mejora de dotación de la plantilla de los facultativos sanitarios en mataderos, o la incorporación del complemento comunidad autónoma al complemento específico para las categorías de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, únicos profesionales sanitarios de los Centros de Salud que no tienen reconocido dicho complemento.

Igualmente SIVEX pedirá que en el nuevo reglamento de funcionamiento de la Atención Primaria de Extremadura, en fase de negociación, se garantice que en todos y cada uno de los Centros de Salud se sigan manteniendo como miembros plenos de los EAP al Veterinario y Farmacéutico de Salud Pública, pues situaciones como la actual, que pueden repetirse en el tiempo, ponen en valor este modelo de composición interdisciplinar de los Equipos de Atención Primaria de Extremadura, donde profesionales sanitarios de diferentes perfiles, tanto asistenciales como de salud pública, actuando de forma coordinada, mejoran la eficacia y eficiencia de la atención sanitaria a la población extremeña. Estructura que por cierto es la que recoge la Ley General de Sanidad, la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y que plasma también la Ley de Salud de Extremadura.

Todo ello sin perjuicio de potenciar también en cada Dirección de Salud, de las ocho Gerencias de Área, un equipo multidisciplinar de Salud Pública que cuente con los perfiles Médico, Veterinario, Farmacéutico y Enfermero.

 

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Sivex, 27-05-2020

NO HABRÁ SUBIDA SALARIAL DEL 2%
NUEVO INCUMPLIMIENTO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
DE LOS ACUERDOS FIRMADOS CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Tras incumplir primero los acuerdos para descongelar el abono de la Carrera Profesional, ahora la vicepresidenta de la Junta de Extremadura ha informado a las OOSS que el Gobierno Regional no puede cumplir con el incremento del 2% pactado en Mesa general para los funcionarios públicos.

El incumplimiento del déficit para el ejercicio 2019, los gastos ocasionados por el COVID 19 y la cobertura de necesidades básicas de los ciudadanos son los tres grandes argumentos utilizados para no afrontar el compromiso contraído en Mesa de Negociación.

Una vez más, Extremadura no podrá competir con el resto de CCAA. Sólo 3 comunidades en el Estado Español no han aplicado, a día de hoy, el incremento del 2 % en el salario de sus empleados públicos. Una de ellas Extremadura.

Cuando se aplaudía y se elogiaba a los profesionales sanitarios, por su contribución en la contención del virus, sin los medios adecuados y exponiendo a sus familias, no nos explicaban todo esto. Sabemos que el virus no entiende de fronteras..., pero no hay justificación posible ante las existentes entre las retribuciones de las diferentes CCAA.

No nos queda otra. Después del cansancio físico y psíquico, al que la pandemia ha sometido a los profesionales sanitarios, hay que retomar fuerzas y defender lo que nos corresponde.

SIVEX, anuncia que se sumará a todas las movilizaciones que os haremos llegar.

 

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Sivex, 25-05-2020

NOTA DE PRENSA
SALUD PÚBLICA EN LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA SARS-CoV-2

LOS VETERINARIOS DE SALUD PÚBLICA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD PARTICIPAN ACTIVAMENTE EN LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA INFECCIÓN POR SARS-CoV-2.

El nuevo protocolo de actuación frente a la pandemia puesto en marcha por el SES, recoge la intervención directa de veterinarios y farmacéuticos de salud pública para el seguimiento epidemiológico de los contactos estrechos, medida que ha favorecido que Extremadura sea una de las comunidades autónomas que más avanza en el proceso de desescalada, con el paso a la fase 1 desde el día 11 de mayo y a la fase 2 a partir del día 25 de mayo.

Los 220 Veterinarios y 140 Farmacéuticos de Salud Pública de Equipo de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud, han venido realizando presencialmente desde el inicio de la pandemia del COVID-19 sus labores propias de protección de la salud frente a la infección por este coronavirus, con elaboración de protocolos y recomendaciones, actuaciones directas de asesoramiento y verificación en cuanto a las medidas higiénico-sanitarias a implementar en todos los ámbitos, incluidas las intervenciones in situ en los comercios minoristas de alimentación, en los establecimientos de elaboración y distribución de comidas para llevar y entrega a domicilio, en las residencias de mayores, en el control sanitario de sacrificios animales de abasto, en la reapertura de mercadillos, en la realización triajes en algunos centros de salud, etc. etc..

En estas nuevas fases de la desescalada dichos profesionales han visto incrementada su cartera de servicios con su incorporación de manera activa en el proceso de vigilancia epidemiológica frente al SARS-CoV-2 , en las que el objetivo prioritario es acelerar al máximo la identificación y localización de los contactos estrechos con los casos sospechosos/confirmados de padecer la infección, lo que permite establecer su cuarentena inmediata y cortar de la forma más precoz posible la cadena de contagios.

Así, cuando el médico diagnostica a una persona como sospechosa de sufrir la infección y determina la realización de una prueba de detección directa del virus mediante PCR, en un plazo máximo de 24 horas, comunica el caso a los Facultativos de Salud Pública de su Zona Básica de Salud (Veterinarios y Farmacéuticos de Equipo de Atención Primaria), quienes activan el protocolo de vigilancia epidemiológica para localizar a todas las personas que han mantenido contacto estrecho con el caso sospechoso (ámbito familiar, laboral, social, etc.), a las que dictarán las pautas de cuarentena sanitaria y medidas a tomar, las cuales serán levantadas en el caso de que la prueba PCR sea negativa y el médico descarte la infección del caso sospechoso; si el médico confirma el caso, el contacto deberá mantener las medidas de cuarentena durante los 14 días posteriores a la fecha del último contacto estrecho con la persona confirmada.

Esta situación, una vez más, viene a poner en valor el modelo de composición interdisciplinar de los Equipos de Atención Primaria de Extremadura, donde profesionales sanitarios de diferentes perfiles, tanto asistenciales como de salud pública, actuando de forma coordinada, mejoran la eficacia y eficiencia de la atención sanitaria a la población extremeña. Estructura que recoge la Ley General de Sanidad, la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y que plasma también la Ley de Salud de Extremadura.

No obstante, desde el punto de vista de la Veterinaria de Salud Pública, SIVEX considera que hay una laguna importante en el Sistema Sanitario, que denominados "el agujero de las zoonosis en el Sistema Nacional de Salud", y que sería corregida con la integración orgánica en la Dirección General de Salud Pública del SES de la parte de la veterinaria oficial de salud pública que controla la producción primaria de los animales vivos, con lo que el Sistema Sanitario vería reforzada su capacidad de protección de la salud de las personas frente a las zoonosis de transmisión no alimentaria.

Por último desde SIVEX queremos felicitar a todos los profesionales de salud pública por la labor callada, y en general menos conocida por la población, que vienen realizando durante esta crisis sanitaria, aportando lo mejor de su buen saber y hacer, asumiendo riesgos para su salud, o el miedo a ser fuentes de infección, por la escasa de dotación inicial de EPIs, y agradecerles públicamente el importante papel que están desarrollando en materia de protección de la salud de la gente, reforzando las tareas del resto de profesionales sanitarios del Sistema Sanitario para que entre todos podamos doblegar a la pandemia.

 

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Sivex, 15-05-2020

RECOMENDACIONES COVID-19
PROTOCOLO DGSP MEDIDAS COVID-19
RESOLUCIÓN VICEPRESIDENCIA REINCORPORACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS

Se adjunta:

Recomendaciones para frenar la diseminación de Coronavirus Covid-19 en establecimientos de hostelería, restauración, catering (HORECA), y otros del sector de Comidas Preparadas.
Guillermo Delgado de la Cuevas (SOCIVESC-SIVEX).

PROTOCOLO, Dirección General de la Función Pública, de MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE PROTECCIÓN FRENTE AL CORONAVIRUS SARS-COV-2, EN CENTROS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2020, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se establecen las medidas y pautas de actuación para la reincorporación progresiva a sus puestos de trabajo de los empleados públicos del ámbito general de la administración de la Junta de Extremadura.

 

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Sivex, 07-05-2020

NUEVO BANDAZO DEL GOBIERNO: AUMENTA LA DESPROTECCIÓN DE LA SALUD
DE LOS CIUDADANOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SANITARIA ALIMENTARIA

SIVEX REFUERZA SU PETICIÓN DE DESARROLLO DE LA VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA, COMO ESPECIALIDAD PROPIA, DE MANERA INTEGRAL E INTEGRADA DENTRO DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUDEl Real Decreto 495/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Consumo, establece en su disposición adicional séptima. Organismo autónomo Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición:

1. La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición, organismo autónomo adscrito orgánicamente al Ministerio de Consumo, tendrá una dependencia funcional del Ministerio de Consumo, del Ministerio de Sanidad, a través de la Secretaria General de Sanidad, y del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, a través de la Secretaría General de Agricultura y Alimentación, en la esfera de sus respectivas competencias.

2. La dependencia funcional del organismo autónomo Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición, respecto de los Ministerios de Consumo, de Sanidad, y de Agricultura, Pesca y Alimentación, así como los mecanismos de coordinación correspondientes se articularán a través de la Comisión de Coordinación establecida en la disposición adicional décima del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero.

Esta Disposición entra en contradicción con el antecedente que recoge el Real Decreto 454/2020, de 10 de marzo, por el que se modifica la estructura orgánica del Ministerio de Sanidad, que dice "Corresponde al Ministerio de Sanidad el ejercicio de las competencias de la Administración General del Estado para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de la salud". Por lo que parece ignorarse una vez más, también por este Gobierno, que la mayoría de las crisis sanitarias que venimos sufriendo en los últimos años tiene su origen en la vida animal y el medioambiente, y en muchos casos están involucrados los alimentos.A tenor de todo ello, y como SIVEX si considera prioritaria la protección de la salud de las personas de manera holística, se propone una vez más, como modelo objetivamente más eficaz, eficiente y que aporte las mayores garantías a los ciudadanos, la creación dentro de la Estructura Orgánica del Ministerio de Sanidad de una Subsecretaría General de Veterinaria de Salud Pública encargada de la coordinación con los Servicios Regionales de Salud de todas las prestaciones que corresponden al Sistema Sanitario Público en materia de protección y promoción de la salud pública respecto a peligros procedentes de la vida animal, doméstica y fauna silvestre, productos con origen en aquellos, como alimentos y otros derivados, y subproductos y residuos, incluidos vectores biológicos (VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA=SALUD ALIMENTARIA-SALUD Y BIENESTAR ANIMAL-SALUD AMBIENTAL).Con el desarrollo pleno de una cartera de servicios comunes de veterinaria de salud pública cuya ejecución recaiga en veterinarios especialistas en salud pública integrados en la atención primaria de salud, primer eslabón de la atención sanitaria.

De esta manera dichas prestaciones, bajo el paraguas del Sistema Nacional de Salud, se pueden llevar a cabo bajo criterios estrictamente sanitarios y científicos y por tanto minorando los conflictos de intereses que surgen con el modelo que se propone.

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Sivex, 25-04-2020

LOS VETERINARIOS EMPIEZAN A FORMAR PARTE
DE LOS COMITÉS DE EXPERTOS frente al SARS-CoV-2

SIVEX valora positivamente el que la profesión veterinaria vaya entrando a formar parte de los comités de expertos para afrontar la crisis sanitaria generada por la pandemia del SARS-CoV-2, aunque por desgracia hasta ahora sea de manera minoritaria y a nivel de las comunidades autónomas. Así, al primer nombramiento del Dr. Elías Rodríguez Ferry, en Castilla y León, se ha sumado recientemente la Comunidad de Madrid con la inclusión del Dr. Juan José Badiola y el del Dr. José Fernández Romojaro en el Principado de Asturias.

SIVEX quiere felicitarles públicamente y desearles éxito en su tarea de asesoramiento, que seguro lograrán, pues no en vano como profesionales veterinarios que son aportarán ideas desde una visión holística de los problemas de salud que engloban la salud humana-salud animal-salud ambiental.

 

Protocolo FESVET con recomendaciones
y buenas prácticas higiénico-sanitarias y sociales frente CORONAVIRUS

Se adjunta protocolo publicado recientemente por FESVET (Federación Estatal de Sindicatos Veterinarios), fruto del trabajo de muchos Compañeros, Veterinarios Oficiales de Salud Pública que prestan sus servicios en distintas comunidades autónomas, por si pudiera ser de vuestro interés y en su caso divulgación.

 

FELICITACIÓN A TOD@S EN EL DÍA MUNDIAL DE LA PROFESIÓN VETERINARIA

SIVEX quiere aprovechar especialmente el día de hoy para felicitar y hacer un reconocimiento a todos los veterinarios, pues como profesionales sanitarios que son están dando lo mejor de sí mismos para ayudar frente a esta pandemia (COVID-19) desde cada uno de sus ámbitos de ejercicio profesional, público o privado, en salud pública (sanidad y bienestar animal, salud alimentaria y salud ambiental), medicina y cirugía veterinaria, laboratorios, investigación, docencia, etc., etc., y todo ello a pesar del escaso aprecio que en la mayor parte de las ocasiones recibimos desde el propio Sistema Sanitario, y en particular de los gestores políticos del mismo.

 

Reflexión-cuento de un compañero veterinario

Al hilo de la celebración del día mundial de los veterinarios, Guillermo Delgado, Veterinario de Salud Pública del SES, ha escrito el texto que se acompaña en archivo adjunto.

 

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Sivex, 01-04-2020

SIVEX DENUNCIA POSIBLE ABUSO DE AUTORIDAD
DEL GERENTE DEL ÁREA DE SALUD DE PLASENCIA

SIVEX considera fuera de lugar la respuesta del Gerente del Área de Salud de Plasencia, con el cese fulminante del Coordinador del Centro de Salud "Luis de Toro", ante la petición pública que recientemente hicieran los profesionales sanitarios de ese Equipo para poder contar con más material de protección (EPIs) frente al coronavirus, con el fin de evitar que siguiera aumentando el número de sanitarios contagiados por el virus.

Ante dicha necesidad imperiosa a la Gerencia del área no se le ocurre otra cosa que penalizar al Equipo en la persona de su Coordinador, quien no ha hecho más que ser el portavoz del sentir de sus miembros y de las decisiones que de manera colegiada habían tomado, como la de hacer un llamamiento público sobre las necesidades de material de protección y prevención de contagios. No debemos olvidar que el Coordinador del EAP es elegido por el propio equipo y que representar la voz de éste es también una de las funciones que tiene encomendadas.

SIVEX es consciente, y todos deberíamos serlo, de la situación de tensión que vivimos en estos momentos todos los sanitarios ante esta pandemia, incluidos los equipos directivos, pero muy especialmente de los que nos encontramos en primera línea de la atención sanitaria, por ello pedimos al Gerente del Área un poco de cordura, que reflexione sobre la inadecuada decisión que tomó en el día de ayer y que la rectifique y anule.

 

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Sivex, 24-03-2020

MEDIDAS EXCEPCIONALES EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y MEDIOS
ANTE LA PANDEMIA SARS-CoV-2

En dos archivos adjuntos se remite:

  • Circular del Servicio Extremeño de Salud, por la que se adoptan medidas en materia de Recursos Humanos y medios para la gestión de la situación de crisis ocasionada por el COVID-19. (ÁMBITO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD).
  • Resolución de la vicepresidenta primera y consejera de hacienda y administración pública, por la que se adoptan medidas complementarias excepcionales para garantizar la prestación de los servicios públicos esenciales. (ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL de JUNTAEX).

¡ENTRE TODOS LO CONSEGUIREMOS!

 

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Sivex, 23-03-2020

CONSENSO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE LA MESA SECTORIAL SANIDAD

En archivo adjunto os trasladamos el escrito consensuado en el día de hoy entre todas las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial de sanidad, entre las que estamos la coalición SIVEX-SIMEX, en el que se traslada al SES, en particular a la Dirección General de Recursos Humanos, una sería de peticiones, que venimos clamando todos los profesionales: dotación de medios, protocolos sin contradicciones, cubrir de forma ágil los nombramientos del personal temporal en todas las categorías, etc. todo ello sin menoscabo de arrimar el hombro junto al sistema sanitario en estos momentos de preocupación e incertidumbre ante la evolución de la pandemia provocada por el SARS-CoV-2.

¡ENTRE TODOS LO CONSEGUIREMOS!

 

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Sivex, 15-03-2020

COMUNICADO DE SIVEX SOBRE CORONAVIRUS

En estos momentos de preocupación e incertidumbre ante la evolución de la pandemia provocada por el SARS-CoV-II, desde el Sindicato Veterinario de Extremadura queremos realizar las siguientes manifestaciones:

1.- La profesión veterinaria desempeña una labor sanitaria imprescindible en la protección de la salud de las personas respectos a peligros procedentes de la vida animal, de sus producciones como los alimentos y del medio ambiente (vectores biológicos y fauna silvestre). Por ello queremos trasladar públicamente a las autoridades sanitarias y a la población general que la profesión veterinaria, los hombres y mujeres que la conforman como profesionales sanitarios responsables y consecuentes que son, seguirán cumpliendo sus obligaciones con la sociedad en estos complicados momentos, manteniendo con la diligencia debida, presencialmente cuando ello sea necesario, sus actuaciones sanitarias en todos los ámbitos: mataderos, explotaciones ganaderas, establecimientos alimentarios, animales de compañía, etc. para asegurar a la población española una disponibilidad suficiente de alimentos con las garantías sanitarias imprescindibles, amén de mantener a sus animales domésticos y el entorno medioambiental en condiciones que no añadan nuevos riesgos sanitarios comunitarios.

2.- Además la profesión veterinaria está perfectamente cualificada para llevar a cabo labores de gestión sanitaria y de educación para salud, incluida la realización de encuestas epidemiológicas, realizar contacto con usuarios del sistema y comunicarles recomendaciones, etc. POR LO QUE DESDE SIVEX OFRECEMOS LA DISPONIBILIDAD, QUE NOS HAN TRASLADADO GRAN NÚMERO DE AFILIADOS, PARA COLABORAR A PIE DE OBRA CON AQUELLOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA QUE SE VEAN DESBORDADOS Y CONSIDEREN QUE NUESTRA AYUDA PUEDE SER POSITIVA EN LAS TAREAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO, U OTRAS QUE PUEDAN SER DE AYUDA AL EAP, de casos posibles de infección por Coronavirus, aunque dichas funciones no entren de manera estricta entre las de nuestra competencia, para la pronta vuelta a la normalidad.

3.- También desde SIVEX queremos aportar recomendaciones como la que se adjunta a este documento, con una recopilación de medidas sanitarias que consideramos necesarias para evitar al máximo el contagio del virus entre los usuarios y propietarios de los comercios minoristas de alimentación.

4.- En lo que al ámbito público se refiere, precisamente por tratarse de unos profesionales sanitarios imprescindibles, SIVEX PIDE que se evite al máximo que los mismos puedan contraer la infección y por ello EXHORTA A LA ADMINISTRACIÓN para que, en el caso de actividades de gestión administrativa o cualquiera otra que se pueden llevar a cabo de manera telemática o no sean urgentes, se TOMEN MEDIDAS QUE impidan al máximo CONTACTOS DE RIESGO POTENCIAL, DISMINUYENDO A LO IMPRESCINDIBLE todo TIPO DE ACTIVIDADES PRESENCIALES, como las de atención directa al público, promoviendo el teletrabajo y otras modalidades de atención (como la aplicación CAÑADA en Sanidad Animal).

5.- Por último, SIVEX reitera la imperiosa necesidad de dotar a los veterinarios, en todos los ámbitos, pero en particular en los centros de salud de las medidas de protección suficientes frente a posible contagio por coronovirus.

SIVEX ANIMA A TODOS LOS VETERINARIOS A QUE PONGAN EL MÁXIMO DE SU BUEN SABER Y HACER a disposición de SUS DIRECCIONES DE SALUD Y EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA Y EN GENERAL de nuestras AUTORIDADES SANITARIAS.

 

-- RECOMENDACIONES PARA FRENAR LA DISEMINACIÓN DEL CORONAVIRUS COVID-19
EN LOS COMERCIOS MINORISTAS DE ALIMENTACIÓN --

Descargar Documento

 

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 10-03-2020

LISTADO DEFINITIVO BOLSAS DE TRABAJO
CONTRATACIÓN TEMPORAL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD:
VETERINARIO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA
FARMACÉUTICO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIAL

Mañana miércoles, 11 de marzo, se publican en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2019.

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 04-03-2020

El EJECUTIVO REGIONAL SE BURLA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Y DECIDE INCUMPLIR UNILATERALMENTE LOS ACUERDOS SOBRE CARRERA PROFESIONAL

Más que lamentable que el Gobierno de Extremadura rompa sin escrúpulos y de manera unilateral, pocos meses después de que entraran en vigor, los acuerdos para empezar a desbloquear el cobro de la carrera profesional, firmados antes de los últimos procesos electorales ("mucho prometer hasta ..., y después de ..... nada de lo prometido").

Este comportamiento de nuestros representantes políticos no viene sino a agravar la cada vez mayor desafección con la Administración de los veterinarios y restos profesionales sanitarios y de empleados públicos, y a recortar una vez más la calidad de las prestaciones de los servicios públicos.

SIVEX analizará con el resto de organizaciones sindicales con las que está coaligado las posibles respuestas ante este despropósito, para que el ejecutivo reflexione y modere estas medidas en evitación de las graves consecuencias que puede acarrear este tipo de decisiones.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 04-03-2020

SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS PRESENCIALES
QUE IMPLIQUEN A PROFESIONALES SANITARIOS

ANUNCIO EN LA WEB DE LA ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD DE EXTREMADURA

El Ministerio de Sanidad y la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura han tomado la medida de suspender todos aquellos congresos, jornadas, seminarios o cursos presenciales que impliquen a profesionales sanitarios.

El Sistema Sanitario precisa que los profesionales sanitarios estén en las mejores condiciones y disponibles en las próximas semanas, con motivo de la epidemia por coronavirus. En consecuencia, quedan suspendidas temporalmente todas las actividades de presencia física del Programa de Formación de la ECSAS para 2020 dirigidas a dichos profesionales.

Desde la Escuela se mantendrá información permanente sobre dicha suspensión de cursos y la posible reanudación de los mismos.

Recordamos que, a efectos de formación, la ECSAS no considera profesionales sanitarios las siguientes titulaciones: Licenciado o Graduado en Derecho, Ingeniería Técnica en Informática, Licenciado o Graduado en Trabajo Social, Diplomado o Graduado en Magisterio, Diplomado o Graduado en Informática.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 03-03-2020

SIVEX CONSIDERA INASUMIBLE ESTE NUEVO RECORTE
EN LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS PÚBLICOS

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura contrario a la contratación de personal temporal

En el D.O.E. de 2 de marzo de 2020, número 42, se ha publicado la Resolución de 21 de febrero de 2020, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 19 de febrero de 2020, por el que se establecen las directrices de contratación de personal laboral temporal y nombramiento de funcionarios interinos en 2020.

Dicho acuerdo contempla, que de conformidad con lo establecido en el artículo 27.4 de la Ley 1/2020, de 31 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2020, no se procederá a la contratación de personal laboral temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales.

A nadie se le escapa que los servicios veterinarios oficiales desempeñan una labor insustituible en nuestra comunidad autónoma, por su papel en la protección de la salud pública, la sanidad animal y medioambiental, y en la mejora de la actividad económica y por tanto preservación de la mejores condiciones socioeconómicas de nuestros pueblos.

Por ello, desde SIVEX, entendemos que sus plantillas debieran estar excepcionadas de estos criterios de restricción, más cuando las RPTs ya de por sí son muy reducidas y con el agravante de las previsibles jubilaciones en estos meses, pero no cabe duda que el acuerdo del Consejo de Gobierno dificultará que los nombramientos de personal interino se hagan con la celeridad requerida, por lo que instamos al Ejecutivo Regional a modificar este acuerdo.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 19-02-2020

PUBLICADA RELACIÓN PROVISIONAL DESTINOS ADJUDICADOS
CONCURSO TRASLADO PUESTOS NO SINGULARIZADOS

En el DOE de hoy se publica el ANUNCIO de la Consejería de Hacienda y Función Pública, de 18 de febrero de 2020, por el que se anuncia la publicación de la relación provisional de adjudicatarios en la primera convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario, por el procedimiento de concurso permanente y abierto, efectuada por Orden de 20 de mayo de 2019.

La relación se puede consultar en la dirección de internet: http://portalempleado.gobex.es.

El plazo de presentación de alegaciones es de diez días hábiles. La previsión de la Administración para la toma de posesión, subsanadas las deficiencias y previa publicación destinos definitivos, sería el 1 de abril.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 14-02-2020

SIVEX DEMANDA QUE SE ADECÚE EL HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
EN TODAS LAS OVZ

SIVEX traslada a la Secretaria General de la Consejería una petición para que en todas las OVZ de Extremadura el horario de atención al público quede establecido de 9:00-14:00 horas, ajustándose así al Decreto 149/2013, y a la parte fija del horario de los trabajadores que les permita conciliar vida laboral y familiar. Y sobre todo teniendo en cuenta la facilidad de acceso a los servicios de forma no presencial a través de Cañada.

OPOSICIONES CUERPO DE VETERINARIOS TITULARES

Publicada en BOE la resolución de 30 de enero de 2020, de la Subsecretaría del Ministerio de Sanidad, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Veterinarios Titulares: 7 plazas del Cuerpo de Veterinarios Titulares, código 1210, por ingreso libre, de las comprendidas en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo.

Más información en: http://www.mscbs.gob.es

RESOLUCIÓN SES- JUBILACIÓN

El DOE de hoy publica RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se modifica la medida de jubilación y procedimiento de prolongación en el servicio activo incluida en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Organismo Autónomo aprobado por Resolución, de la Dirección Gerencia, de 7 de abril de 2015.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 05-02-2020

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE CIENCIAS DE LA SALUD
Y DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA DE EXTREMADURA 2020

ATENCIÓN: SUSPENDIDAS TODAS LAS ACTIVIDADES

Ya se encuentra publicada en el DOE la RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2020, de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se convocan las actividades del Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura para el año 2020.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las actividades formativas, se iniciará el día siguiente al de la publicación de la Resolución, utilizando el formulario disponible en http://escuelasalud.gobex.es.

Además de las actividades recogidas en esta resolución la Escuela de Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria (ECSAS) ofertará otras actividades formativas a lo largo del año, que se publicitarán en su página web en el apartado Otras actividades formativas.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 20-01-2020

LISTAS DEFINITIVAS CONCURSO DE TRASLADO FUNCIONARIOS
Puestos no singularizados

Publicado en el DOE de hoy, el anuncio de 14 de enero de 2020, de la Dirección General de Función Pública, relativo a la Resolución por la que se declara aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la primera convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario, por el procedimiento de concurso permanente y abierto, efectuada por Orden de 20 de mayo de 2019.

La relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como las renuncias formuladas en plazo, permanecerán expuestas en la dirección web http://portalempleado.gobex.es/empleado, en la parte pública de dicha dirección, en el apartado "Traslados", desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 20-12-2019

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL AÑO 2020
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA de EXTREMADURA

Publicada en el D.O.E. de hoy la ORDEN DE 18 DE DICIEMBRE DE 2019 POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DEL PLAN DE FORMACIÓN PARA EL AÑO 2020 DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA, así como LA RESOLUCIÓN DE 18 DE DICIEMBRE DE 2019 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE REALIZA LA CONVOCATORIA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS PERTENECIENTES AL PLAN DE FORMACIÓN 2020 DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA.

Las SOLICITUDES deberán cursarse a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela.

El sistema facilitará un número de registro electrónico y un documento con el "estado de las solicitudes".

El personal interesado podrá solicitar un máximo de 7 actividades formativas: 4 cursos y 3 jornadas de las indicadas en el anexo I de la presente resolución.

El PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES para participar en esta convocatoria será desde mañana, día 21 de diciembre, hasta el 14 de enero de 2020 inclusive.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 12-12-2019

CONCURSO TRASLADO, PUESTOS BASE, FUNCIONARIOS ADMINISTRACIÓN GENERAL
CERTIFICACIÓN MÉRITOS DE LOS PARTICIPANTES

Publicado en el D.O.E. de hoy, 12 de diciembre de 2019, Anuncio de 4 de diciembre de 2019, relativo a la puesta a disposición de los participantes en el Concurso de Traslado, puestos no singularizados, de Funcionarios Administración General de JUNTAEX, de las Certificaciones expedidas por la Dirección General de Función Pública, previstas en las bases de la convocatoria de provisión de puestos de trabajo aprobadas por Orden de 20 de mayo de 2019.

Se podrá acceder a las mismas, a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, es decir, del viernes 14 de diciembre, en la parte privada del portal del empleado.

Plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio, para presentar Reclamaciones por disconformidad con la certificación, con acreditación documental de los datos que el participante considere erróneos.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 04-12-2019

RESOLUCIONES DE ENCUADRAMIENTO, PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO,
CARRERA HORIZONTAL VETERINARIOS DEL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Dando cumplimiento al Acuerdo de 8 de mayo de 2019, entre la Junta de Extremadura y los sindicatos más representativos en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el desarrollo e impulso de la carrera profesional horizontal, en el DOE de hoy se publica el Anuncio de 26 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por el que se reconoce el nivel de carrera profesional horizontal a los empleados públicos del ámbito de administración general de JUNTAEX, en los términos del procedimiento extraordinario que recoge dicho acuerdo.

A partir del día siguiente al de la publicación del anuncio, se podrá acceder a la resolución de reconocimiento de nivel a través de internet, en la parte privada: acceso a mis datos, apartado Rec. Nivel de Carrera, del portal del empleado público.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 18-11-2019

ÉXITO DE LA MANIFESTACIÓN PÚBLICA VETERINARIA
MADRID 17 NOVIEMBRE

Más de tres mil veterinarios hemos participado este domingo en la manifestación en MADRID: "¡Somos veterinarios! ¡Somos profesionales sanitarios! ¡Cuidamos de tu salud!"

Cabecera llegando al Ministerio de Sanidad

Cabecera Manifestación llegando al Ministerio de Sanidad

A pesar de los pesares todo un éxito de la movilización, y dentro del eslogan general SOMOS SANITARIOS, se pudieron expresar demandas más concretas de los diferentes sectores profesionales como integración de las prestaciones de Veterinaria de Salud Pública en el Sistema Nacional de Salud o Reconocimiento y desarrollo de una especialidad propia en ciencias de la Salud: VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA Y COMUNTIARIA.

 

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 11-11-2019

SIVEX TRASLADA SUS PROPUESTAS Y DEMANDAS
AL VICEPRESIDENTE SEGUNDO Y CONSEJERO DE SANIDAD
JOSÉ MARÍA VERGELES BLANCA

El Sindicato Veterinario de Extremadura ha mantenido un encuentro con el Vicepresidente Segundo y Consejero de Sanidad y Servicios Sociales, junto al Director Gerente del SES, Ceciliano Franco, y la Directora General de Salud Pública, Pilar Guijarro.

Durante el mismo SIVEX ha pedido que se cambie la política de RECORTES por una política de APORTES a la Salud Pública, poniendo encima de la mesa la situación de precariedad en que se encuentran los facultativos veterinarios y farmacéuticos de Salud Pública del SES, y demandando un cambio radical en la gestión de la D.G. Salud Pública para se dediquen a mejorar las prestaciones de protección de la salud en lugar de a detraer recursos de la mismas y debilitarlas como se viene haciendo en los últimos tiempos.

Entre los puntos más importantes que se abordaron cabe destacar los siguientes:

1.- Denuncia recortes en las plantillas: tanto en sustituciones temporales: vacaciones, día libre disposición, etc., como en la no cobertura de vacantes puras y la consecuente amortización de plazas. Poniendo en evidencia que mientras en otras categorías de atención primaria SI se ha ido recuperando el porcentaje de sustituciones, en el caso de los profesionales de salud pública en atención primaria NO se ha recuperado o mantenido, sino que ha ido a menos.

Pedimos sustituciones al 100 %, y en caso de acumulación por motivos excepcionales, abono de la acumulación como al resto de profesionales del EAP. La falta sustituciones está conllevando una pérdida de la calidad de las actuaciones y que muchos profesionales no puedan cumplir con el 100% de los objetivos del programa de gestión. Además de una pérdida de las garantías de protección de la salud de los ciudadanos pues en muchas ocasiones además esas acumulaciones se producen en épocas vacacionales que es cuando paradójicamente aumenta la carga de actividad en las zonas rurales.

El Consejero asume nuestros planteamientos y se compromete a ir aumentando progresivamente a lo largo de la legislatura el porcentaje de sustituciones en las categorías de Veterinaria y Farmacia de EAP.

2.- Demanda de Adecuación Retributiva de las categorías facultativas de salud pública en atención primaria, con los mismos criterios que se hizo con el resto de sanitarios locales: COMPLEMENTO COMUNIDAD AUTÓNOMA y complemento de productividad fija.

Transcurridos ya diez años desde que se crearan las categorías estatutarias de Veterinario/a de EAP y Farmacéutico/a de EAP, toca ya la revisión y actualización de sus complementos retributivos para homologarlos al resto de categorías de profesionales sanitarios en AP.

Respecto al complemento comunidad autónoma recordamos que somos las únicas categorías, de las incluidas dentro de la Atención Primaria, antiguos sanitarios locales, que aún no lo perciben.

Y en cuanto al complemento productividad fijo, lo mismo, siendo además éste último una herramienta adecuada para retribuir la peculiaridad de carga de trabajo de cada zona de salud, y muy particularmente la prestación de servicios en matadero o industrias de alto riesgo sanitario.

Igualmente planteamos que no se puede seguir manteniendo la discriminación en su complemento específico de los puestos de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, de Salud Pública, en las Gerencias de área de Cáceres, Badajoz y Servicios Centrales del SES.

 

CARRERA PROFESIONAL SANITARIA, pedimos el cumplimiento de los pactos sobre homologación y encuadramiento de los profesionales sanitarios que ingresan en el SES procedentes de otros regímenes jurídicos y servicios autonómicos fuera del periodo inicial de encuadramiento.

PROPUESTAS MEJORA SALUD PÚBLICA:

1.- Crear herramientas adecuadas para facilitar al profesional el registro de actividades, mejorando toda la cartera de servicios en S.P., más allá de los controles de establecimientos alimentarios, como pueden ser las consultas de los usuarios, tratamientos praziquantel, visitas y emisión informes sanitarios a petición otras administraciones, certificados exportación, observación de perros agresores, control sanitario oficial en mataderos, tomas de muestras reglamentarias, actividades formativas y de promoción de la salud, control vectorial de zoonosis, etc. etc.

2.- Facilitar que podamos realizar tomas de muestras, no reglamentarias, de manera flexible para obtener información que nos permitan tomar medidas que mejoren la protección de la salud de las personas, con laboratorios de área cercanos, y en su caso, dotación directa a los facultativos de medios de diagnóstico de fácil uso. El Consejero emplazó a SIVEX a desarrollar un protocolo en el que se recojan los posibles parámetros a determinar, los más necesarios, y la existencia de laboratorios público-privados en cada área de salud con los que el SES pueda hacer conciertos que permitan dar respuesta a esta iniciativa.

3.- Recordamos que la D.G. Salud Pública tiene sobre la mesa un DOCUMENTO MATADEROS, elaborado por SIVEX, con propuestas de mejora de las condiciones laborales de los veterinarios oficiales en matadero, que fue entregado en la reunión monográfica celebrada en abril-2019, y sobre el que no hemos tenido ninguna respuesta.

4.- Manifestamos la necesidad de mantener las prestaciones de SALUD PÚBLICA EN EL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD. Y que se tenga en cuenta este concepto, tal y como contempla la Ley de Cohesión y Calidad, dentro del plan estratégico para la potenciación de la atención primaria que se está debatiendo en el seno del Consejo Interterritorial del SNS. El Consejero nos manifestó que está defendiendo dicho modelo dentro del Consejo y que sería más que conveniente que pudiera extrapolarse a todo el conjunto de Servicios Regionales de Salud que conforman el SNS.

5.- Pedimos que el nuevo Reglamento de Equipo de Atención Primaria de Extremadura mantenga abierta la posibilidad de que las Coordinaciones del Equipo pueda ser ocupadas por las categorías de Facultativos de Salud Pública.

6.- Dotación de medios materiales:

- Exigimos que haya un catálogo de material, medios, equipamiento, etc., para los profesionales de salud pública, en los mismos términos que para el resto de categorías, y homogeizado para todas las áreas de salud, para que haya existencias suficientes y se pueda hacer una petición automatizada, evitando demoras en su entrega. Pusimos como ejemplo, que a pesar de estar regulada y normalizada la relación de EPIs por los servicios propios de prevención del SES, en muchas ocasiones la renovación o petición nueva de dicho material tarda semanas en estar disponible.

-Recordamos la demanda que en su día hicimos a la D.G. Salud Pública sobre la necesidad de renovación de los vehículos oficiales, ya que muchos de ellos están al borde del colapso, con los riesgos para la integridad de los facultativos que los utilizan.

7.- Inclusión en la estructura orgánica de la D.G.S.P. del SES de las prestaciones de veterinaria de salud pública relativas a las zoonosis y resto de peligros químicos y nutricionales que se llevan a cabo desde el ámbito del control oficial en la producción primaria y la salud y bienestar animal (PROPUESTA IMPULSO- Vet-OVZ integrados en el SES).

8.- REGISTRO CENTROS VETERINARIOS COMO CENTROS SANITARIOS en cumplimiento LGSP y LGS. Dicha inclusión permitiría una colaboración mucho más directa entre el SES y los centros veterinarios privados, como por ejemplo para la protección de la salud de las personas frente a las zoonosis (leishmaniosis, tularemia, virus West-Nile, etc. etc.).

9.- Reconocimiento especialidad Veterinaria de Salud Pública en ciencias de la salud. LOPS, LGS, LGSP. Y especialidad Farmacia de Salud Pública. Como medida necesaria para buscar la máxima excelencia en las prestaciones de Salud Pública.

 

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 04-11-2019

¡AHORA ES TU TURNO!
ASISTE A LA MANIFESTACIÓN VETERINARIA
SOMO SANITARIOS - MADRID 17N

PARTICIPA EN LA PRIMERA
MANIFESTACIÓN NACIONAL VETERINARIA,
NO LO DEJES PASAR...

Los ICOVs de Cáceres y Badajoz apoyan la asistencia poniendo Bus gratuito
Contacta y reserva.


Por tus derechos, por el reconocimento social de la veterinaria,
por tu prestigio profesional, ACUDE...
¡ PÁSALO !

Descargas:

TRIPTICO DE LA MANIFESTACIÓN

SITUACIÓN, FINES Y OBJETIVOS

MANIFIESTO

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 28-10-2019

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LA OPE VETERINARIO/A DE EAP Y FARMACÉUTICO/A DE EAP NOMBRAMIENTO Y TOMA POSESIÓN

El DOE de hoy publica dos RESOLUCIONES de 17 de octubre y de 21 de octubre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en los procesos selectivos convocados por sendas Resoluciones de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria y Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria, respectivamente, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud:

http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2019/2080o/19062603.pdf

http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2019/2080o/19062549.pdf

Toma de posesión: Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura. La toma de posesión se efectuará en la Gerencia del Área de Salud a la que esté adscrita la plaza adjudicada.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 04-11-2019

PREMIOS A LAS BUENAS PRÁCTICAS DE PROMOCIÓN Y EDUCACIÓN PARA LA SALUD 2019

Enhorabuena a las VETERINARIAS de EAP premiadas.

Publicada en del DOE de hoy la Resolución de 18 de octubre de 2019, de la Dirección Gerencia del SES, por la que se resuelve la convocatoria de premios a las buenas prácticas de promoción y educación para la salud para el año 2019.

Nuestra felicitación a las compañeras Macarena Uriol Batuecas por su proyecto Espacio Radiofónico de Educación para la Salud en Llerena y a María del Carmen Aguado Aceituno y Magdalena Rios de la Torre, por su proyecto EVO: Hábitos y Estilos de Vida para reducir la Obesidad y el Sobrepeso en Adolescentes de la Zona de Salud de Torrejoncillo; proyectos ambos que han sido premiados.

Felicitación que SIVEX hace extensiva al resto de profesionales sanitarios premiados.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 25-10-2019

RECONOCIMIENTO A LOS VETERINARIOS DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA
DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD: PREMIO SAN FRANCISCO ASIS 2019
DE LA FACULTAD DE VETERINARIA DE LA UEX

Durante los actos de conmemoración de la festividad de su patrón San Francisco de Asís, la facultad de Veterinaria de Cáceres ha hecho entrega del premio 2019 a los Veterinarios Oficiales del Servicio Extremeño de Salud, en reconocimiento a la colaboración que mantienen en la formación de los estudiantes de la Facultad.

Más información

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 22-10-2019

MANIFESTACIÓN VETERINARIA - MADRID 17 DE NOVIEMBRE

Adjuntamos la siguiente información para vuestro conocimiento y difusión:

- La Manifestación Veterinaria está ya registrada y tiene definido su recorrido.

PortalVeterinaria

- Registran la convocatoria para la manifestación veterinaria del 17N:

AnimalsHealth

- Convocada la primera manifestación de la profesión veterinaria para el 17N:

Agronegocios

NOTA DE PRENSA CONVOCADA MANIFESTACIÓN VETERINARIA 17-N

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 17-10-2019

ENCUADRE AUTOMÁTICO EXCEPCIONAL CARRERA HORIZONTAL
VETERINARIOS DEL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

En el DOE de hoy se publica el Anuncio de 14 de octubre de 2019, sobre encuadramiento automático excepcional en el nivel de carrera profesional horizontal por años de servicios prestados de los empleados públicos del ámbito de administración general.

Cada empleado público podrá consultar en la parte privada del portal del empleado público el nivel que tiene reconocido.

Plazo de subsanación de errores: 7 días hábiles, mediante correo electrónico habilitado a tal efecto. Posteriormente se procederá a la publicación definitiva de los niveles reconocidos y se abrirá un plazo de reclamación vía administrativa y/o judicial.

Por otro lado os informamos que estamos en fase de negociación de un Decreto para refundir los Acuerdos de 2008 sobre el Desarrollo de la Carrera Horizontal de los Empleados Públicos de la Administración General en el que además se desarrollará una Reglamentación de la Evaluación del Desempeño a aplicar para los sucesivos reconocimientos de nivel. Decreto que debería entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2020.

La Administración mantiene que el abono de la parte proporcional del nivel 2 correspondiente al año 2019 se hará en la nómina de noviembre o diciembre.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 13-10-2019

RECONOCIMIENTO DE LA GUARDIA CIVIL
A LOS VETERINARIOS DE EAP DE LA ZONA DE SALUD SUR DE PLASENCIA

El día del Pilar, en la Comandancia de la Guardia Civil de Cáceres, los compañeros del Centro de Salud Sur de Plasencia han recibido una distinción del Cuerpo Armado por su brillante actuación en la protección de la salud de los ciudadanos y la colaboración mutua entre SEPRONA y VETERINARIA de Salud Pública del SES en una importante operación de control en materia de salud pública alimentaria.

Desde SIVEX felicitamos a los compañeros por tan merecido reconocimiento.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 08-10-2019

EL SES INCUMPLE SUS COMPROMISOS-LLAMAMIENTO BOLSAS VETERINARIO/A DE EAP

SIVEX denuncia el incumplimiento del SES del compromiso adquirido en mesa sectorial para que todas las vacantes surgidas tras las tomas de posesión del Concurso de Traslado, de la OPE y de las Comisiones de Servicio se ofertaran de manera conjunta y simultánea a bolsa, y no como está ocurriendo con un goteo de llamamientos y sin esperar a que se resuelva la elección de plazas de la OPE.

No sabemos los motivos ni de donde proceden las presiones para ese cambio de criterio, pero si debemos manifestar que con esta conducta el SES se presta a cierta arbitrariedad en los llamamientos lo que está generando injusticias, en tanto que se pueden ofertar unas plazas antes que otras, usurpando a los candidatos que tiene más puntuación el derecho a coger las segundas, conculcándose los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso a la función pública.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 03-10-2019

SIVEX APOYA LAS MOVILIZACIONES POR EL RECONOCIMIENTO PLENO
DEL CARÁCTER SANITARIO DE LA PROFESIÓN VETERINARIA.
MANIFESTACIÓN 17 DE NOVIEMBRE EN MADRID

El comité ejecutivo de SIVEX en su última reunión acordó formalmente SUMARSE A LAS MOVILIZACIONES INICIADAS EN DEFENSA DEL CARÁCTER SANITARIO DE LA PROFESIÓN VETERINARIA, que culminarán con la manifestación del 17-N en Madrid, bajo el lema "Somos veterinarios, somos profesionales sanitarios, cuidamos de tu salud".

Como es por todos conocido el Sindicato Veterinario de Extremadura ha sido pionero en poner sobre la mesa la incongruencia de que normativamente la profesión veterinaria sea una profesión sanitaria, desde el año 1848 con el Reglamento Subdelegaciones Sanidad Interior del Reino, hasta la actualidad, con la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y sin embargo ese estatus legal no es suficientemente reconocido por la sociedad, por la clase política actual, e incluso por el propio sistema sanitario. Así hemos venido denunciando entre otras cuestiones que:

  • La Veterinaria Oficial de Salud Pública la quieren excluir del Sistema Sanitario, manteniendo un modelo con competencias dispersas y poco definidas entre diferentes administraciones públicas, las cuales en su mayor parte son de carácter NO sanitario, ello conlleva que los veterinarios sean tratados como profesionales sanitarios de tercera división y una debilidad del sistema sanitario en la protección de la salud pública.
  • La profesión Veterinaria es la única de entre todas las sanitarias que no tiene desarrollada ninguna especialidad propia, ni acceso a especialidades pluridisciplinares, dentro del marco del Sistema de Formación Especializada en Ciencias de la Salud.
  • Los servicios, centros y establecimientos veterinarios no están reconocidos como actividad sanitaria y por tanto se encuentran excluidos del Registro que los regula (RD 1277/2003) con las consecuencias de todo tipo que ello acarrea.
  • El Registro de Profesionales Sanitarios para la profesión Veterinaria que gestiona el Ministerio de Sanidad está en mantillas, sin embargo si está muy desarrollado para el resto de profesiones sanitarias.
  • El Ministerio de Agricultura es el interlocutor de la Administración con la Profesión Veterinaria en lugar de serlo el Ministerio de Sanidad como ocurre con el resto de PS, gestionado competencias de veterinaria en materia de protección de la salud pública que le competen a sanidad.

Y así podríamos seguir con muchas más situaciones que discriminan a la profesión veterinaria de su carácter sanitario. Ante ello SIVEX, desde hace más de 20 años, ha venido trabajando en el sentido de revertir esas tendencias que amenazan a nuestra profesión, buscando el apoyo de la organización colegial, de las sociedades científicas, de la universidad, promoviendo la creación de sindicatos veterinarios regionales potentes, la constitución de una federación estatal que ya está en marcha (FESVET), etc, etc. y por tanto compartimos de lleno los objetivos de esta Manifestación.

Al tratarse de una movilización de todos los sectores, para poder lograr el objetivo final del carácter sanitario, SIVEX considera imprescindible la recuperación del LIDERAZGO de la veterinaria de salud pública dentro del Ministerio de Sanidad y del Sistema Nacional de Salud, y sus estructuras homólogas en las Comunidades Autónomas, pues no debemos perder de vista que es condición sin ecuanon un posicionamiento claro y nítido desde Sanidad a favor en todos los temas que se están reivindicando (actividades veterinarias públicas y privadas), y si sanidad no cuenta en su estructura orgánica con una presencia fuerte y nítida de la profesión veterinaria, y de sus competencias en salud pública, será muy difícil que se posicione en ese sentido, siendo las opiniones de otros departamentos NO Sanitarios, como Agricultura, Comercio, Ayuntamientos, Organismos Autónomos al margen del SNS, etc. las que prevalezcan, con las consecuencias que ya conocemos y venimos sufriendo.

Para ello hemos trasladado a la organización que sería positivo añadir a las peticiones que recoge el actual borrador de manifiesto los siguientes mensajes:

"Por la incorporación integral, en la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, de las prestaciones públicas de protección de la salud de las personas que la Ley General de Sanidad encomienda a la profesión veterinaria, y la adscripción de todos los profesionales que las desarrollan como especialista en salud pública dentro del Sistema Nacional de Salud.

Por el reconocimiento y desarrollo de una especialidad propia de Veterinaria de Salud Pública dentro del Sistema Sanitario que garantice la máxima calidad en la protección de la salud de las personas frente a peligros de naturaleza biológica, química, física o nutricional procedentes de la vida animal, sus producciones ( como los alimentos) y residuos, y que abarcan los ámbitos de la seguridad sanitaria alimentaria, la salud y el bienestar animal, la salud ambiental, la gestión e investigación sanitarias y la promoción de la salud, mediante la formación e información sanitarias."

Por último SIVEX aboga como ha venido haciendo desde su fundación por buscar el máximo y participación de todos los sectores e instituciones veterinarias en estas movilizaciones como la Organización Colegial, representada al más alto nivel por el Consejo General de Colegios Veterinarios de España, las Organizaciones Sindicales Profesionales como FESVET, Sociedades Científicas Veterinarias (SOCIVESC, AVESA, ACADEMIAS DE CIENCIAS VETERINARIAS, etec.) y la Conferencia de Decanos de Facultades de Veterinarias.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 02-10-2019

ADJUDICACIÓN DEFINITIVA de DESTINOS
Concurso de traslado VETERINARIO/A de EAPP

El DOE de hoy, recoge la RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2019, de la Dirección Gerencia del SES, por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Los destinos adjudicados y las puntuaciones podrán también consultarse en la dirección de internet: https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

CESE Y TOMA DE POSESIÓN: Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva del concurso.

El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de obtener plaza en la misma institución o localidad donde se presta servicios.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 30-09-2019

Adjudicación definitiva Concurso Traslado VET-EAP
Corrección error plazas ofertadas a OPE-VET-EAP

Adjudicación DEFINITIVA de destinos correspondiente al CONCURSO DE TRASLADO, VETERINARIO/A de EAP, está prevista su publicación en el DOE del miércoles 2 de octubre.

Corrección errores plazas previstas a ofertar personal de nuevo ingreso Concurso-OPOSICIÓN RESOLUCIÓN DEFITIVA DE LA OPE: Alcuéscar que no puede salir al estar adjudicada en el concurso de traslado.

Si no hay cambios de última hora el SES tiene previsto ofertar a los tres aprobados de la OPE, los 8 puestos siguientes: Barcarrota, Llerena, Fregenal, Villanueva de la Serena II, San Pedro de Valdivia, Almaraz, Navalmoral, Mohedas de Granadilla.

En cuanto al llamamiento para elección de plazas se mantiene la previsión de que se convoque para el día 18 de octubre a las 10:00h.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 26-09-2019

CONSTITUCIÓN COMISIÓN VALORACIÓN
CONCURSO DE TRASLADO FUNCIONARIOS-Puestos no singularizados

Publicado en el DOE de hoy el ANUNCIO de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, de 20 de septiembre de 2019, relativo al nombramiento y constitución de la Comisión de Valoración prevista en la convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario, efectuada por Orden de 20 de mayo de 2019.

La composición de la misma y la fecha de constitución se podrán consultar desde el mismo día de la publicación del anuncio en DOE en la dirección de internet: <http://portalempleado.gobex.es> http://portalempleado.gobex.es , en la parte pública, apartado "traslados". El plazo para renunciar a participar en el concurso de traslado es hasta el día anterior a la constitución de la comisión, tal como recoge la Orden de convocatoria de 20 de mayo de 2019.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 24-09-2019

ELECCIÓN DE PLAZAS OPE FARMACÉUTICO/A DE EAP

El DOE de hoy publica la RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2019, de la Secretaría General del SES, por la que se fija el lugar, fecha y procedimiento para la elección de plazas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

En el mismo se hace pública la relación de plazas que se ofertan a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas y su distribución en los términos que figuran en el anexo I de dicha resolución.

Y se convoca a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas y que acreditaron reunir los requisitos necesarios de participación al acto de elección para:


FECHA: 16 de octubre de 2019.
LUGAR: Biblioteca Jesús Delgado Valhondo. Avenida de la Libertad s/n. 06800 Mérida (Badajoz).
HORA: 10:45 horas a.m.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 20-09-2019

SIVEX TRASLADA SUS PROPUESTAS Y DEMANDAS
A LA CONSEJERA BEGOÑA GARCÍA BERNAL

El Sindicato Veterinario de Extremadura ha mantenido un encuentro con la Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio, Begoña García Bernal, a la que acompañaban la Secretaria General, María Curiel, y el Director General de Ganadería, Antonio Cabezas.

Durante el mismo SIVEX ha hecho un ofrecimiento de colaboración con dicho departamento para mejorar la calidad de los servicios públicos que prestamos los veterinarios a la sociedad extremeña, recordándoles que nuestra profesión es una pieza clave para el mantenimiento de unos estándares óptimos de la salud pública, la salud animal y la salud ambiental, permitiendo ayudar y favorecer al Sector Ganadero, y al mantenimiento de la población rural, respetando su forma de vida, ofreciéndoles unos servicios públicos de calidad que eviten el vaciamiento de nuestro pueblos.

Pero a su vez SIVEX ha planteado nuevamente, con rotundidad, las demandas que venimos haciendo y que son sistemáticas desatendidas por el ejecutivo regional, de entre ellas cabe destacar:

-REFORZAR LOS SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES y OPTIMIZAR LA ORGANIZACIÓN del SERVICIO DE SANIDAD ANIMAL: -Desarrollar protocolos, entre los servicios centrales y los periféricos (OVZs), para evitar duplicidades y falta de eficiencia, restringiendo al máximo la burocracia, favoreciendo que tenga efecto automático los controles que verifique el Veterinarios Oficial que está a pie de obra (OVZ), ya que éste es el que conoce las explotaciones y el terreno donde se asientan, tiene un trato directo con los ganaderos, usuarios, alcaldes, fuerzas y cuerpos de seguridad, etc., y el que puede intervenir de manera inmediata ante cualquier sospecha.

-RECONOCIMIENTO Y DOTACIÓN DE LOS SERVICIOS VETERINARIOS COMO SERVICIOS SANITARIOS, les recordamos que no son solo servicios administrativos. Es imprescindible ejecutar, separadas de las zonas administrativas, infraestructuras con la creación de zonas para manipulación y procesamiento de muestras biológicas, productos farmacológicos y biológicos, etc., adecuación zonas limpias, duchas específicas para veterinarios, lavado de ropa. Vehículos oficiales dotados de medios que permitan adoptar medidas de bioseguridad, etc., etc.

-PLANTILLAS: La dimensión actual de las plantillas de veterinarios oficiales en sanidad animal en relación a las necesidades es totalmente insuficiente, especialmente en las OVZ y los laboratorios de Sanidad Animal, pero a ello se suma una gestión de personal por parte de la consejería francamente lamentable, con falta de nombramientos de manera inmediata, de interinos, o sustitutos por vacaciones, licencias o permisos, bajas por enfermedad, etc., pésima gestión que está ocasionando que en muchas ocasiones la plantilla efectiva real en algunas OVZ sea del 30% de sus efectivos, causando a los veterinarios un síndrome del desgaste profesional (burn-out) y una deficiente atención a los usuarios, que en ningún caso se puede achacar a los veterinarios, sino a la mala gestión de personal, por ello exigimos:

  • -Nombramiento del 100% interinos de manera inmediata.
  • -Sustituciones al 100% de manera automática.

Por otro lado, la tasa de temporalidad en veterinari@s , tanto de la Escala Facultativa Sanitaria, como del Cuerpo de Titulados Superiores ronda el 40%, cifra que refleja la gran precariedad en la calidad del empleo en estos profesionales, por ello consideramos urgente: -Convocatoria de oposiciones para la Escala Facultativa Sanitaria y el Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad Veterinaria, con una oferta de al menos 20 puestos de cada una de las dos categorías. Por último también pedimos que hasta tanto se convoquen y resuelvan dichas convocatorias, se hagan dos convocatorias específicas para constituir Bolsas de trabajo de contratación temporal, que complemente las actualmente vigentes casi agotadas.

-ADECUACIÓN DE LA RPT para que se puedan cubrir por personal de interino o de nuevo ingreso, en situaciones de dificultad para ello, los puestos de la coordinación veterinaria de OVZ. Como así ocurrió entre los años 1991 hasta el año 1995. No es de recibo lo que está ocurriendo, es decir, que se reconviertan estas coordinaciones a puestos base solo a efectos retributivos, manteniendo sin embargo la consideración funcional del mismo.

-IMPLANTACIÓN de un Sistema ATENCIÓN VETERINARIA continuada y PERMANENTE: No hace falta recordar que cualquier servicio público esencial requiere de una disponibilidad y presencia permanente las 24 horas del día durante los 365 días del año, sin embargo, paradójicamente, el Ejecutivo Regional parece no querer dar esa consideración a los Servicio Veterinarios Oficiales en Sanidad Animal, a pesar de las tremendas consecuencias que en el campo de la salud pública y la sanidad animal ello puede acarrear. SIVEX si considera prioritario ponerlo en marcha para hacer frente a las numerosas amenazas que se presentan (PPA, Fiebre Aftosa, etc.), así como para la verificación condiciones sanitarias movimientos, concentraciones de ganado, disponibilidad para cuerpos y fuerzas seguridad, para autoridades sanitarias, etc., etc. Y denunciamos que el actual sistema de compensación horaria que se viene utilizando por realizar servicios fuera de la jornada, y la disponibilidad horaria asociada al complemento de los Veterinarios de OVZ, no pueden considerarse legales cuando se trata de actuaciones programadas, como ocurre en la mayoría de las ocasiones.

-INTEGRACIÓN ORGÁNICA EN EL SES y RECONOCIMIENTO CATEGORÍA PROFESIONAL SANITARIA. Por último recordamos el compromiso del grupo parlamentario socialista cuando en el año 2014 apoyó una propuesta de impulso por la que se pedía al Ejecutivo Regional se procediera a corregir el error cometido en el año 2001 cuando se excluyó a los Veterinarios de la Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria, que en ese momento se encontraban adscritos a las OVZ, de su integración en el SES, única excepción, pues todo el resto de personal Sanitario Local (Médicos, Veterinarios, Farmacéuticos y Enfermeros) fue integrado al 100%. Consideramos que es de justicia resolver esa situación y además porque desde el punto de vista funcional no cabe duda alguna del carácter de prestación sanitaria que en materia de protección de la salud se realiza.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 19-09-2019

CALENDARIO PREVISTO RESOLUCIÓN CONCURSO DE TRASLADO
Y OPE VETERINARIO/A de EAP

En la mañana de hoy, en el seno de la comisión de seguimiento de procesos de ingreso y de provisión el Servicio Extremeño de Salud ha avanzado la siguiente información:

RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO DE TRASLADO: - Previsiblemente se mandará al DOE, la próxima semana, la resolución con la adjudicación definitiva de destinos, y se publicará cuando el DOE le toque según lista de espera.

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LA OPE: - Previsiblemente el acto de elección de plazas se convoque para el día 18 de octubre a las 10:00h.

Las plazas previstas a ofertar serían 8: Barcarrota, Llerena, Fregenal, Villanueva de la Serena II, San Pedro de Valdivia, Alcuéscar, Navalmoral, Mohedas de Granadilla.

La explicación a porqué sacan unas plazas a la OPE y otras no, es la de siempre, criterios asistenciales que determina la Gerencia Área-Dirección de Salud. SIVEX mantiene el criterio de que se deben ofertar el 100% de las vacantes previamente convocadas a concurso y no cubiertas en el mismo.

SIVEX también mantiene que la oferta de plazas que queden finalmente libres se oferten a la bolsa de trabajo de manera simultánea en todas las áreas y con la misma fecha.

 

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Sivex, 02-09-2019

SIVEX VALORA LA VALENTIA Y COHERENCIA DE FERNÁNDEZ VARA
EN EL RECONOCIMIENTO PÚBLICO DE LOS PROFESIONALES SALUD PÚBLICA
Y LE TRASLADA SU AGRADECIMIENTO

El Sindicato Veterinario de Extremadura ha trasladado al Presidente de la Junta de Extremadura nuestro reconocimiento y agradecimiento por haber tenido la valentía y honestidad de hacer público el importante papel que juegan los profesionales de salud pública, como los veterinarios y farmacéuticos, en la protección de la salud de las personas frente a peligros biológicos, químicos, físicos o nutricionales, como motivo del reciente brote de listeriosis.

No obstante hemos querido aprovechar la ocasión para hacerle partícipe de una reflexión, y es que si bien es por todos reconocido que el Sistema Nacional de Salud de España es un modelo ejemplar cuando hablamos de curación y rehabilitación, no lo es menos que tiene una gran debilidad en las prestaciones de prevención de la enfermedad, como en el caso de las zoonosis alimentarias y no alimentarias, pues no hay un liderazgo claro en la gestión de las mismas desde dentro del propio sistema sanitario, ya que las competencias en el control y prevención de las zoonosis se encuentran dispersas entre diferentes administraciones, muchas de ellas de carácter no sanitario y por tanto con otros objetivos.

Esta situación estructural, unida en este caso a la presión de la industria alimentaria para debilitar lo más posible la presencia de un control sanitario veterinario oficial, con el argumento de los autocontroles, favorece que las administraciones sanitarias infravaloren, o incluso en algunos casos consideren como ajenas, las prestaciones en materia de prevención de las zoonosis que les corresponderían, lo que acarrea que cada vez haya menos recursos, tanto humanos como materiales, para desarrollar las mismas con las máximas garantías posibles para los ciudadanos; y ello al final se traduce en unas prestaciones de protección de la salud menos eficaces, una gestión inadecuada de las crisis alimentarias o de salud pública y en que se genere una gran alarma social.

Ante esto desde SIVEX consideramos prioritario el refuerzo de las prestaciones de salud pública desde dentro del Sistema Nacional de Salud en toda España, a través de los correspondientes Servicios Regionales de Salud, liderando, desde salud y no desde otros departamentos no sanitarios, todas las actuaciones de protección de la salud de las personas, incluidos los peligros de transmisión alimentaria y el resto de zoonosis no alimentarias.

Así como la integración en el Sistema Nacional de Salud de todos los Veterinarios que desarrollan actividades de control sanitario oficial del ámbito de la veterinaria de salud pública, potenciando las categorías de veterinarios y farmacéuticos, especialistas en salud pública, en la Atención Primaria de Salud; y con presencia también de estas categorías en los órganos de dirección y gestión del S.N.S., actualmente excesivamente medicalizados. Acompañada con la dotación de infraestructuras laboratoriales en número suficiente, para dar respuesta ágil ante las necesidades de diagnóstico en materia de salud pública, mejora de los sistemas de intercambio de información, etcétera.

Y en lo que compete a Extremadura le hemos manifestado, como venimos haciendo reiteradamente, que es necesario, entre otras cuestiones que el SES abandone la política de recortes a la que se viene sometiendo la salud pública en los últimos años (nota de prensa 1 de julio 2019), pues al paso que vamos las actividades alimentarias clandestinas o irregulares serán cada vez más incontrolables, y nuestros pueblos se verán abocados a no tener los mismos servicios y garantías sanitarias que los núcleos de mayor población.

 

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Sivex, 07-08-2019

RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS
CONCURSO-OPOSICIÓN VETERINARIO DE EAP

Publicada en el DOE de hoy la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo mediante Concurso-OPOSICIÓN para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de VETERINARIO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud: <> https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

PLAZO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN.- 20 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación del acuerdo. Desde el 8 de agosto hasta el 5 de septiembre.

 

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Sivex, 15-07-2019

RENOVADA LA JUNTA EJECUTIVA PERMANENTE
DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS VETERINARIOS DE ESPAÑA

 

Luis Alberto Calvo Sáez elegido nuevo presidente del Consejo, al que acompañan en la próxima ejecutiva permanente, como consejeros, nuestros dos presidentes, Juan Antonio Vicente Báez y José Marín Sánchez Murillo.

SIVEX felicita públicamente al Presidente y a todos los miembros de la nueva Junta Ejecutiva Permanente del Consejo General de Colegios Veterinarios de España, y se congratula especialmente por la elección de nuestros presidentes de Cáceres y Badajoz para formar parte de la misma, dentro del grupo de 8 consejeros que la componen; y les desea el mayor de los éxitos en su gestión pues ello redundará en una mejora de la profesión Veterinaria. http://www.colvet.es/node/7621

SIVEX mantendrá su espíritu colaborativo con la nueva cúpula del Consejo, así como con el resto de instituciones profesionales veterinarias, en busca del mayor consenso posible para alcanzar objetivos que dignifiquen la profesión y favorezcan que prestemos los mejores servicios posibles a la sociedad, que pasan ineludiblemente por revertir el intrusismo profesional y la pérdida de competencias que venimos sufriendo en todos los campos, mejorar la formación de grado y postgrado, frenar el excesivo número de egresados en nuestras facultades, etc. y entre otros, de manera muy prioritaria, por asumir el liderazgo en la protección de la salud de las personas respecto a peligros procedentes de la vida animal y sus producciones, con una presencia fuerte y definida del veterinario dentro de las estructuras públicas, y la cartera de servicios, del Sistema Nacional de Salud, acompañada del desarrollo de una especialidad propia en ciencias de la salud: Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 09-07-2019

LA JUNTA ACUERDA APLICAR LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
UNA SUBIDA DEL 0,25%

 

La medida acordada en el Consejo de Gobierno celebrado esta mañana tiene efectos de 1 de julio y se incorpora a la nómina de todos los Empleados Públicos de la Junta de Extremadura en el presente mes. http://www.juntaex.es/comunicacion/noticia?idPub=28218#.XSSlyegzbIW.

 

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SIVEX INFORMA:

 

Sivex, 03-07-2019

REPERCUSIONES DEL COMUNICADO DE PRENSA
DENUNCIA FALTA SUSTITUCIONES
en Veterinaria y Farmacia de Atención Primaria

 

El Sindicato Independiente Veterinario de Extremadura ha afirmado que la Junta "abandona a los pueblos", al reducir durante los periodos vacacionales personal sanitario que presta servicios de salud pública.

Animal´s Health

El Sindicato Independiente de Veterinarios de Extremadura señala que en verano aumentan las políticas de recorte de personal en el campo de la salud pública del Servicio Extremeño de Salud

Diario Veterinario

La llegada del verano dificulta las labores de los veterinarios en Extremadura

Portal Veterinaria

 

NOTA DE PRENSA / 1-julio-2019
EL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD ABANDONA A NUESTROS PUEBLOS,
AL REDUCIR DURANTE LOS PERIODOS VACACIONALES PERSONAL SANITARIO QUE PRESTA LOS SERVICIOS DE SALUD PÚBLICA

Un verano más, no solo se mantienen, en algunos casos aumentan, las políticas de recorte de personal en el campo de la salud pública del SES, con la falta de cobertura, casi en su totalidad en algunas Áreas de Salud, de nombramientos de sustituciones de los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria, lo que acarrea el consecuente acúmulo de las tareas entre facultativos que tienen que asumir, además de su carga de trabajo ordinaria, la del compañero sustituido, imposibilitando que realicen su labor de protección de la salud de las personas con la eficacia debida, y con el matiz de que en estas categorías profesionales, a diferencia de otras, si existen bolsas de trabajo para contratación temporal con gran número de profesionales disponibles.

Durante estos periodos se produce en general una mayor exposición a peligros biológicos y químicos ambientales, pues con motivo de la mayor afluencia de visitantes a nuestros pueblos, se abren muchos establecimientos alimentarios no permanentes, las piscinas públicas, sube la demanda de sacrificios de animales de abasto en los mataderos locales, y sin embargo los profesionales que velan por minimizar los mismos se ven reducidos a más de la mitad, con acumulaciones en algún caso de hasta tres zonas de salud a un solo facultativo cuando tendría que haber tres o cuatro facultativos de las dos categorías.

Todo esto agrava esa situación de abandono que ha venido en llamarse la España vaciada (Extremadura vaciada en este caso), que afecta a nuestras zonas rurales, más en la provincia de Cáceres, que de manera progresiva pero implacable sufren esa sangría de recursos humanos, como en el caso que nos ocupa de las prestaciones de salud pública, lo que lleva aparejada una pérdida de calidad de vida de una parte importante de los extremeños, de su forma de vida y de una protección efectiva de su salud, y un freno a la actividad económica rural.

Así, y por solo poner un ejemplo, comentar que hasta no hace muchos años, en todas las localidades había un veterinario oficial de salud pública y en casi todas ellas, o a muy corta distancia, había mataderos de pequeña capacidad que permitían por un lado la obtención de carnes con una calidad diferenciada, con garantías sanitarias, y por otro una actividad económica de muchas familias, y el conjunto de ello permitía mantener una buena calidad de vida en el entorno rural. Sin embargo a fecha de hoy, entre otros motivos por los recortes en salud pública y de las plantillas de profesionales, todo eso ha desaparecido, y nuestros mataderos locales han quedado reducidos a casos testimoniales, mientras que en países como Austria en esos momentos tienen autorizados más de 3.000 mataderos de pequeña capacidad. Y esto tiene consecuencias, pues amén de la merma de una actividad económica rural y de la falta de oferta de carnes de calidad diferenciada a los consumidores locales, con el consiguiente éxodo rural, surge la posible tentación de que se lleven a cabo actividades sin las debidas garantías sanitarias, que puede afectar a la salud del resto.

Por todo ello SIVEX viene manteniendo la necesidad de mejorar estos servicios de salud pública desde el ámbito de la atención primaria de salud, para evitar un aumento de los riesgos para la salud procedentes de actividades alimentarias, industriales, animales vivos (de compañía, producción y silvestres), caza, pesca, aguas, medio ambiente, etc., y así prevenir la aparición de la enfermedad en las personas (no olvidemos que por cada euro que se invierte en prevención hay un ahorro de 50 euros en curación: "más vale prevenir que curar").

Y para alcanzar esos objetivos, no solo son necesarios más recursos, que también, sería muy recomendable un cambio en la gestión de la salud pública, de tal manera que se empodere como una actividad sanitaria básica moderna, cercana a los ciudadanos y al medio, y desde el ámbito de la atención primaria se trabaje de manera proactiva para alcanzar esos objetivos de promoción de la salud, protección y prevención, superando y complementando al modelo actual basado casi exclusivamente en tareas de policía sanitaria (inspectoras) o actuaciones reactivas después de que ha surgido el problema de salud.

SIVEX desea al Ejecutivo Regional en esta nueva etapa todo tipo de suerte en el desempeño de sus funciones, en particular al titular de la gestión de las prestaciones sanitarias, pues ello redundará indudablemente en la mejora de la calidad de vida de los extremeños, y les animamos a que entre las medidas para evitar el despoblamiento de nuestros pueblos apoyen decididamente la presencia sobre el terreno de los veterinarios y farmacéuticos de atención primaria, y procedan, amén de otras muchas medidas necesarias, a cubrir mediante nombramientos de sustitución las vacantes por vacaciones, licencias, permisos, jubilaciones, etc., que se produzcan.

 

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Sivex, 21-06-2019

DENUNCIA FALTA SUSTITUCIONES
en Veterinaria y Farmacia de Atención Primaria

SIVEX PIDE al DIRECTOR-GERENTE y a DIRECTORA GENERAL DE SALUD PÚBLICA del SES, NOMBRAMIENTO AL 100% DE SUSTITUCIONES y, en su defecto, EL ABONO DE LAS ACUMULACIONES.

Tras constatar que la cobertura de sustituciones para este verano en las categorías de Veterinario y Farmacéutico de Equipo de Atención Primaria es muy escasa, llegando en algunas áreas al 0% de contratación temporal, SIVEX ha trasladado su más profundo desacuerdo con esa política tan errática de la Dirección General de Salud Pública que, una vez más, lejos de promover unas prestaciones de salud pública de calidad aboga por un detraimiento de la presencia de los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria en los centros de salud, dejando abandonos a nuestros pueblos y ciudades, impidiendo que se puedan llevar a cabo actuaciones de manera proactiva de protección de la salud de todos los extremeños y favoreciendo la existencia de prácticas y hábitos que suponen mayores riesgos para la salud de la población, acrecentados en épocas vacacionales.

Consideramos necesaria la cobertura durante los periodos vacacionales de las plazas de veterinarios y farmacéuticos de los Equipos de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud para no aumentar los riesgos en salud pública de la población, fundamentalmente en las zonas rurales, y también en nuestras pequeñas ciudades, pues en estas épocas se produce mayor afluencia de visitantes, hay un aumento de los establecimientos alimentarios no permanentes, piscinas públicas, sube el número de sacrificios de animales de abasto en los mataderos locales, y en general hay una mayor exposición a peligros biológicos y químicos ambientales que son los que se intentan minimizar desde la veterinaria de salud pública y farmacia de salud pública.

Y también lo pedimos por motivos laborales, no es de recibo acumular tareas cuando la carga de trabajo en muchas de las zonas de salud es de por si elevada con el 100% de la plantilla, menos aún cuando la misma conlleva ocuparse de otra zona de salud añadida a la propia, y además teniendo en cuenta la existencia de bolsas de contratación temporal con un número elevado de profesionales a la espera de ser contratados.

Por todo ello, SIVEX ha pedido al SES que, por el bien de nuestras gentes, cambie esa actitud, que supone una clara dejación de funciones en materia de protección de la salud, y pase a hacer una apuesta real y efectiva por la prevención y la promoción de la salud, y que revierta esa política de recortes en salud pública procediendo a la cobertura de todas las licencias y permisos mediante nombramientos de personal de la bolsa de contratación temporal, y en caso contrario, a retribuir las acumulaciones como al resto de categorías sanitarias en Atención Primaria, tanto dentro de la misma zona de salud, como en los casos agravados y alegales de acumulación de trabajo entre zonas de salud diferentes.

 

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Sivex, 24-05-2019

CONVOCATORIA CONCURSO TRASLADO
PERSONAL FUNCIONARIO ADMINISTRACIÓN GENERAL

Publicadas las bases generales aplicables al nuevo procedimiento de concurso abierto y permanente. En el DOE de hoy, 24 de mayo de 2019, se hace publica la Orden de 20 de mayo de 2019 por la que se aprueban las bases generales aplicables a las convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto y la primera convocatoria.

Los funcionarios de carrera que participen en las presente y sucesivas convocatorias de provisión de puestos de trabajo no singularizados formularán su solicitud, preferentemente por vía telemática, cuyo modelo figura en el anexo II a esta orden. La solicitud de participación estará disponible en la dirección de internet http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.

Una vez cumplimentada la solicitud de forma telemática, deberá ser impresa y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, establecido en el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o por cualquiera de las formas previstas en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

PLAZO PRESENTACIÓN y RENUNCIA

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente orden de convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, es decir, hasta el viernes, 14 de junio de 2019. Se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el día anterior a la constitución de la Comisión de Valoración.

 

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Sivex, 17-05-2019

SIVEX PROPONE SOLUCIONES AL "AGUJERO DE LAS ZOONOSIS"
EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

SIVEX considera que una de las grandes debilidades de nuestro Sistema Nacional de Salud es su incapacidad para prever la presentación de casos humanos de enfermedades zoonóticas emergentes, como viene ocurriendo con el virus Crimea-Congo o la Leishmaniosis, lo que pone en peligro la salud de las personas ante la respuesta tardía del Sistema, tanto en el diagnóstico como en el tratamiento.

Para mejorar dichas situaciones SIVEX plantea la inclusión de manera expresa dentro de la cartera común de servicios básicos del Sistema Nacional de Salud de las prestaciones de Veterinaria de Salud Pública, en los términos de integralidad que recoge la Ley General de Sanidad, es decir, protección de la salud respecto a peligros procedentes de los animales vivos (compañía, producción y fauna silvestre), de sus producciones, como los alimentos y otros subproductos, y del medio ambiente ( vectores biológicos, contaminantes químicos, etc.).

Dichas prestaciones deben ser lideradas por la profesión veterinaria, por tener una formación científica básica que le permite tener una visión holística para la gestión de estos riesgos sanitarios y por ello poder abordarlos con las máximas garantías para la protección de la salud de las personas, con una estructura oficial que, de manera unívoca y proactiva, anteponga los intereses de la salud pública frente a otros.

Así se hace necesaria una presencia definida de la veterinaria de salud pública dentro de los Servicios Regionales de Salud, a través de las estructuras de atención primaria, y a nivel del Estado, en la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad. Con una categoría profesional de Veterinaria de Salud Pública, especializada en ciencias de la salud, y homogénea en todos los Servicios de Salud.

SIVEX hizo estas reflexiones durante su participación en una mesa redonda del Congreso Nacional Veterinario, celebrado recientemente en Murcia, concluyendo con la necesidad de que la profesión defienda su fuero, tomando conciencia de nuestro importante papel en la protección de la salud pública, y llevándola a cabo mediante un liderazgo activo desde las estructuras propias del Sistema Nacional de Salud.

 

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Sivex, 08-05-2019

FECHAS PREVISTAS DE RESOLUCIÓN
CONCURSO DE TRASLADO Y ELECCIÓN DE PLAZA EN OPOSICIONES
VETERINARIO/A Y FARMACÉUTICO/A DE EAP
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

El SES nos ha comunicado esta mañana en la comisión de seguimiento de procesos de ingreso y de provisión de la Mesa Sectorial de Sanidad que, con motivo de no interferir en el disfrute y programación de las vacaciones de verano, no se resolverá la adjudicación definitiva de concurso de traslado en ninguna categoría antes del verano, quedando afectados por tal decisión el concurso traslado de Veterinaria de EAP, así como el proceso de elección de plazas a los aspirantes de nuevo ingreso de la oposición correspondientes, entre otras, a las categorías de Veterinaria de EAP y Farmacia de EAP.

 

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Sivex, 11-04-2019

RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS
CONCURSO OPOSICIÓN FARMACÉUTICO/A DE EAP

Ya está disponible en el DOE Nº 73, de 15 de abril, la resolución del Director-Gerente por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo mediante Concurso-OPOSICIÓN para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de FARMACÉUTICO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN en el plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución: Desde el 16 de abril de 2019 al 16 de mayo de 2019, ambos inclusive.

 

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Sivex, 11-04-2019

RELACIÓN PROVISIONAL DE APROBADOS
CONCURSO OPOSICIÓN VETERINARIO/A DE EAP

Ya está disponible el Acuerdo del Tribunal de 10 de abril de 2019, por el que se hace pública la relación provisional de aprobados, por orden de puntuación total (fase de oposición + fase de concurso), del proceso selectivo mediante Concurso-OPOSICIÓN para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de VETERINARIO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud: <> https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

PLAZO ALEGACIONES.- 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación del acuerdo: hasta el 29 de abril, inclusive.

 

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Sivex, 10-04-2019

ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE DESTINOS
CONCURSO DE TRASLADO VETERINARIO/A DE EAP

En el DOE de hoy se recoge la RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes, y sus resultas, en la categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Las puntuaciones desglosadas por apartados del baremo de todos los aspirantes, se publicarán en la página web https://convocatoriasses.gobex.es

PLAZO ALEGACIONES: quince días hábiles a partir del día siguiente a su publicación. (Desde el 11 abril hasta el 6 de mayo, ambos inclusive).

 

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Sivex, 02-04-2019

CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN
CUERPO DE VETERINARIOS TITULARES

El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social ha convocado 5 plazas, por el sistema general de acceso libre, para el Cuerpo de Veterinarios Titulares: https://www.boe.es/boe/dias/2019/04/01/pdfs/BOE-A-2019-4773.pdf

 

Y para el cuerpo de Farmacéuticos Titulares (47 plazas):
https://www.boe.es/boe/dias/2019/04/01/pdfs/BOE-A-2019-4771.pdf

Y para el cuerpo de Médicos Titulares (31 plazas): https://www.boe.es/boe/dias/2019/04/01/pdfs/BOE-A-2019-4772.pdf

El plazo de presentación de solicitudes, es de veinte días hábiles contados a partir del 1 de abril, fecha publicación de la convocatoria. La oposición estará formada por cuatro ejercicios, el primero consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de dos horas, de un cuestionario de ciento veinte preguntas con cuatro respuestas alternativas; un segundo ejercicio que será una prueba de inglés; un tercer ejercicio que consiste en la exposición oral de dos temas, y el cuarto ejercicio será un supuesto práctico.

 

CONVOCATORIA PUESTOS LIBRE DESIGNACIÓN en la AECOSAN

El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social ha convocado provisión de puestos de libre designación en la AECOSAN:

  • Orden SCB/377/2019, de 13 de marzo, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación en la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición. (BOE 1 de abril 2019): 1.- Dirección Ejecutiva, 2.- Secretaría General, 3.- Subdirección General Alertas ...
  • Resolución de 13 de marzo de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación en la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición. (BOE 1 de abril 2019).

 

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Sivex, 02-04-2019

CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN
CUERPO DE VETERINARIOS TITULARES

El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social ha convocado 5 plazas, por el sistema general de acceso libre, para el Cuerpo de Veterinarios Titulares: https://www.boe.es/boe/dias/2019/04/01/pdfs/BOE-A-2019-4773.pdf

 

Y para el cuerpo de Farmacéuticos Titulares (47 plazas):
https://www.boe.es/boe/dias/2019/04/01/pdfs/BOE-A-2019-4771.pdf

Y para el cuerpo de Médicos Titulares (31 plazas): https://www.boe.es/boe/dias/2019/04/01/pdfs/BOE-A-2019-4772.pdf

El plazo de presentación de solicitudes, es de veinte días hábiles contados a partir del 1 de abril, fecha publicación de la convocatoria. La oposición estará formada por cuatro ejercicios, el primero consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de dos horas, de un cuestionario de ciento veinte preguntas con cuatro respuestas alternativas; un segundo ejercicio que será una prueba de inglés; un tercer ejercicio que consiste en la exposición oral de dos temas, y el cuarto ejercicio será un supuesto práctico.

 

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Sivex, 01-04-2019

LISTADO DEFINITIVO BOLSAS DE TRABAJO
contratación temporal del Servicio Extremeño de Salud:
VETERINARIO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA
FARMACÉUTICO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA

Mañana, 2 de abril, se publican en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2018.

 

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Sivex, 27-03-2019

CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

Encuadramiento automático hasta el nivel 4 por años de servicios prestados y ABONO parcial NIVEL 2 en 2019, y del 100% en 2020.

Función Pública nos ha presentado esta tarde, en el seno de la comisión de negociación, una última propuesta de desbloqueo de la carrera profesional horizontal regulada por el EBEPP para todos los EEPP del ámbito de administración general de la Junta de Extremadura.

De ella cabe destacar el encuadramiento automático hasta el nivel cuatro en función del número de años de servicios prestados en la categoría correspondiente, teniendo en cuenta la situación como una foto fija a fecha de publicación en el DOE del acuerdo. Así como el abono parcial del nivel 2 en 2019 (aproximadamente el 50%) y del 100% del nivel 2 en el año 2020.

Para el grupo A1, en la nómina del mes de abril se abonará el nivel uno íntegro (1.566,83 €), y antes de final de año un porcentaje del nivel dos, que corresponde a 783,42 €, lo que suma un total 2.350,25 € en 2019.

En el año 2020 se abonará el 100% del nivel dos, siendo 3.133,66 € la cantidad total a percibir por este concepto, con la particularidad de que ya en ese ejercicio no se abonará de golpe, sino prorrateada de manera mensual.

Para el año 2021 en el acuerdo se plasma el compromiso de abonar el nivel III, sin porcentajes definidos.

Valoramos que ha sido recogida la petición de encuadramiento automático, y para todos los niveles, por años de servicio prestados que venía planteando SIVEX-SGTEX en solitario desde el año 2012, por lo que debemos felicitarnos, sin embargo en estos momentos no se ha logrado la segunda petición que es el abono, aunque sea en porcentajes, de todos los niveles reconocidos ya desde este año 2019, siguiendo el ejemplo de modelo valenciano.

 

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Sivex, 22-03-2019

REACTIVACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL
HORIZONTAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL
DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

En la mesa sectorial de administración general celebrada esta mañana la Directora General de Función Pública se ha comprometido al abono del nivel 1, de carrera profesional horizontal, en la próxima nómina del mes abril.

Respecto al resto de cuestiones sobre la Carrera Horizontal, si se confirma, parece se ha conseguido una demanda histórica de SIVEX que es un encuadramiento hasta el nivel cuatro en función del número de años de servicios prestados en la categoría correspondiente.

Aún queda por cerrar la forma de abono de estos nuevos niveles, la administración se ha comprometido a presentarnos una nueva propuesta en la próxima reunión de la comisión de seguimiento, aunque estamos un poco escépticos al respect

o, por la posición de inicio que ha mostrado la Admón.

ACUERDO PARA QUE DESAPAREZCAN LOS C. ESPECÍFICOS A-3 Y B-3 QUE SERÁN SUSTITUIDOS POR EL A-1 Y B-1, RESPECTIVAMENTE.

Los efectos económicos de citado Acuerdo se harán efectivos a partir del día primero del mes siguiente la fecha de su publicación el Diario Oficial de Extremadura.

 

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Sivex, 20-02-2019

ACUERDO DE DESBLOQUEO DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL SES

En la mesa sectorial de sanidad esta mañana se ha alcanzado el acuerdo de desbloquear la Carrera Profesional mediante la retribución en tres tramos de los nuevos niveles reconocidos administrativamente y no pagados, desde el 2012:

  • Año 2019- 35 %
  • Año 2020- 35%
  • Año 2021- 30%

Consideramos que el acuerdo no es el que corresponde pero es menos malo que lo que teníamos, y gracias a las movilizaciones, en las que veterinarios y farmacéuticos de EAP hemos participado activamente junto a la clase médica, hemos mejorado la opción que barajaba la administración de abonar los nuevos niveles en cuatro tramos y empezar a partir del año 2020.

Queda por rematar que se permita el encuadramiento del personal integrado en el SES después del periodo de acoplamiento inicial, tal y como recoge los acuerdos. También en consonancia con la apertura del mismo a personal interino que se pueda acoger al cobro de la Carrera profesional.

 

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Sivex, 15-02-2019

REACTIVACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL DEL SES

En la mesa sectorial de sanidad celebrada el miércoles la Secretaría General nos presentó a las organizaciones sindicales una propuesta del SES para el desbloqueo de la carrera profesional sanitaria, consistente en el abono con efectos 1 de enero de 2019 del 30-35% de los nuevos niveles adquiridos desde el año 2012 para acá (reconocimiento administrativo pero no retributivo), y seguir sumando porcentajes durante los cuatro años siguientes hasta alcanzar el 100% del la cuantía total anual del nuevo nivel reconocido y hasta ahora no abonado.

Consideramos que la propuesta es muy insuficiente, pero al menos, parece que después de muchos meses de presión y en particular de las últimas movilizaciones de SIMEX-SIVEX el ejecutivo regional se ha visto motivado a moverse algo de su posición inicial, que era la de negociar el desbloqueo este año y comenzar con el abono parcial a partir del año 2020.

Confiemos que no sea un nuevo globo sonda como el anuncio que en abril de 2018, nos hizo el SES en esta misma mesa, en concreto en la Comisión de seguimiento de los procesos selectivos y de provisión.

Desde SIVEX no obstante consideramos que esta propuesta debe ser mejorada, reduciendo a un máximo de dos años, y no a cuatro, la retribución del 100% de los nuevos niveles, así como que recoja el encuadramiento al nivel que le corresponde al personal procedente de otros cuerpos/escalas que accedieron al SES después del año 2008 (fin periodo acoplamiento), situación recogida en los acuerdos de carrera y desarrollo del año 2005 que se viene incumpliendo sistemáticamente por el SES, y también apoyamos que se debe extender este reconocimiento al personal interino.

NUEVOS NIVELES CARRERA HORIZONTAL del ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL

Desde SIVEX-SGTEX seguiremos con la demanda ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública para que se desarrolle al completo la Carrera Horizontal de todos los empleado públicos del ámbito administración general, siguiendo el ejemplo del modelo valenciano, que es la apertura de todos los niveles (uno al cuatro) en función de los años de prestación de servicios y con méritos adaptados a este periodo de encuadramiento, y la retribución ya en el ejercicio 2019 de al menos el nivel 2.

 

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Sivex, 14-02-2019

REACTIVACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL DEL SES

En la mesa sectorial de sanidad celebrada el miércoles la Secretaría General nos presentó a las organizaciones sindicales una propuesta del SES para el desbloqueo de la carrera profesional sanitaria, consistente en el abono con efectos 1 de enero de 2019 del 30-35% de los nuevos niveles adquiridos desde el año 2012 para acá (reconocimiento administrativo pero no retributivo), y seguir sumando porcentajes durante los cuatro años siguientes hasta alcanzar el 100% del la cuantía total anual del nuevo nivel reconocido y hasta ahora no abonado.

Consideramos que la propuesta es muy insuficiente, pero al menos, parece que después de muchos meses de presión y en particular de las últimas movilizaciones de SIMEX-SIVEX el ejecutivo regional se ha visto motivado a moverse algo de su posición inicial, que era la de negociar el desbloqueo este año y comenzar con el abono parcial a partir del año 2020.

Confiemos que no sea un nuevo globo sonda como el anuncio que en abril de 2018, nos hizo el SES en esta misma mesa, en concreto en la Comisión de seguimiento de los procesos selectivos y de provisión.

Desde SIVEX no obstante consideramos que esta propuesta debe ser mejorada, reduciendo a un máximo de dos años, y no a cuatro, la retribución del 100% de los nuevos niveles, así como que recoja el encuadramiento al nivel que le corresponde al personal procedente de otros cuerpos/escalas que accedieron al SES después del año 2008 (fin periodo acoplamiento), situación recogida en los acuerdos de carrera y desarrollo del año 2005 que se viene incumpliendo sistemáticamente por el SES, y también apoyamos que se debe extender este reconocimiento al personal interino.

NUEVOS NIVELES CARRERA HORIZONTAL del ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL

Desde SIVEX-SGTEX seguiremos con la demanda ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública para que se desarrolle al completo la Carrera Horizontal de todos los empleado públicos del ámbito administración general, siguiendo el ejemplo del modelo valenciano, que es la apertura de todos los niveles (uno al cuatro) en función de los años de prestación de servicios y con méritos adaptados a este periodo de encuadramiento, y la retribución ya en el ejercicio 2019 de al menos el nivel 2.

 

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Sivex, 13-02-2019

SUBSANACIÓN DE MÉRITOS
Concurso de traslado VETERINARIO/A de EAP

Publicada en la Web, la Resolución de la Comisión de Valoración del concurso de traslado de la categoría de VETERINARIO/A de EAP del Servicio Extremeño de Salud, por la que se abre un plazo de subsanación de defectos de forma en cuanto a la acreditación de los méritos presentados por los candidatos que en ella se relacionan.

Plazo Subsanación de Méritos: Desde el 14-02-19 hasta 27-02-19, ambos inclusive.

 

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Sivex, 11-02-2019

PUBLICACIÓN PRIMEROS RESULTADOS
DE LA DISTRIBUCIÓN DEL MOSQUITO TRIGRE EN EXTREMADURA

Recientemente se han publicado, en la revista internacional La Gaceta Sanitaria, los resultados preliminares de la detección del mosquito tigre en Extremadura del año 2018. Estudio llevado a cabo por el equipo veterinario de Parasitología de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Extremadura. En el mismo se plasma el mapa elaborado con la distribución en nuestra Comunidad de este vector biológico del virus del Dengue, lo que constituye una información relevante para todos los profesionales de la Salud, así como para la población en general.

Autor para correspondencia:

  • DANIEL BRAVO BARRIGA
  • Research Staff PhD Veterinarian Entomologist Parasitology and Parasitic Diseases Animal Health
  • Department School of Veterinary Sciences of Cáceres
  • University of Extremadura (UEx)
  • Avda. de la Universidad s/n C.P. 10071 Cáceres, Spain
  • Phone: 34-927-257130 / Fax: 34-927-257110
  • E-mail: dbravoparasit@unex.es

 

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Sivex, 05-02-2019

SIVEX REITERA LA PETICIÓN AL EJECUTIVO DE INTEGRACIÓN
EN EL SES DE TODAS LAS PRESTACIONES PÚBLICAS VETERINARIAS
EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE LA SALUD

SIVEX ha trasladado al Presidente Vara y al Consejero Vergeles, una vez más, la petición de integración en el Servicio Extremeño de Salud de los Veterinarios de Salud Pública adscritos al Servicio de Sanidad Animal, por cuanto desarrollan funciones clave en la protección de la salud de las personas frente a las zoonosis procedentes de animales vivos (producción, compañía y silvestres), de sus producciones como los alimentos, y del medio ambiente, residuos y vectores biológicos, todo ello con el fin de evitar conflicto de intereses con los criterios productivistas de los departamentos no sanitarios y en definitiva prestar la mejora atención sanitaria integral a los extremeños.

Consideramos que tras el anuncio del Consejero de Sanidad de la inminente integración en el SES del último paquete del personal (alrededor de 400 efectivos) de los psiquiátricos de Mérida y Plasencia, anteriormente hubo dos procesos de integración de este personal (Decreto 25/2011, psiquiatras y médicos generales, Decreto 61/2018, de 22 de mayo, psicólogos y farmacéuticos), ya no quedan excusas para cumplir los compromisos verbales que Vara adquirió con el colectivo en 2001, durante la negociación del Decreto 209/2001, y para ejecutar la propuesta de impulso aprobada por la Asamblea de Extremadura en noviembre de 2014, con el apoyo del grupo parlamentario socialista, entonces en la oposición.

 

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Sivex, 05-02-2019

SIVEX SE SUMA A LAS MOVILIZACIONES

  • Por la recuperación de los derechos perdidos
  • Por el desbloqueo de la carrera profesional
  • Por el complemento comunidad autónoma para las categorías de salud pública
  • Por la mejora de las prestaciones en materia de salud pública

SIMEX-SIVEX en defensa de los profesionales de la salud.

 

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Sivex, 30-01-2019

MÉRITOS PROVISIONALES - OPOSICIÓN VETERINARIO/A de EAP

Publicado el Acuerdo del Tribunal Concurso-OPOSICIÓN de la categoría de VETERINARIO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, con el resultado de la valoración de méritos presentados por los aspirantes que han superado el proceso de oposición.

PLAZO ALEGACIONES.- 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación del acuerdo: Desde el 31 de enero de 2019 hasta el 13 de febrero de 2019, ambos inclusive.

 

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Sivex, 29-01-2019

RELACIÓN PROVISIONAL DE APROBADOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN TOTAL
OPOSICIÓN FARMACÉUTICO/A de EAP

Ya está disponible el Acuerdo del Tribunal, por el que se hace pública la relación provisional de aprobados, por orden de puntuación total (fase de oposición + fase de concurso), del proceso selectivo mediante Concurso-OPOSICIÓN para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de FARMACÉUTICO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

PLAZO ALEGACIONES.- 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación del acuerdo: Desde el 30-01-2019 a 12-02-2019, ambos inclusive.

¡Próxima publicación de la puntuación provisional de méritos! Oposición VETERINARIO/A de EAP.

 

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Sivex, 28-01-2019

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE CIENCIAS DE LA SALUD
Y DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA DE EXTREMADURA 2019

En el D.O.E. de hoy, lunes 28 de enero, se publica el Programa de Formación de Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura 2019, realizado por la Escuela de Ciencias de la Salud que se desarrollará en una única convocatoria a lo largo del presente año.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las actividades formativas, se iniciará el día siguiente al de la publicación de la Resolución, utilizando el formulario disponible en la http://escuelasalud.gobex.es.

Además de estas actividades recogidas en la convocatoria, la Escuela de Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria (ECSAS) ofertará otras actividades formativas a lo largo del año, que se publicitarán en su página web en el apartado Otras actividades formativas.

 

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Sivex, 18-01-2019

ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DESTINOS
Concurso de traslado FARMACÉUTICO/A de EAP

El DOE de hoy, recoge la RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Los destinos adjudicados y las puntuaciones podrán también consultarse en la dirección de internet: <https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php>

CESE Y TOMA DE POSESIÓN: Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva del concurso.

El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de obtener plaza en la misma institución o localidad donde se presta servicios.

 

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Sivex, 14-01-2019

DÍA ADICIONAL DE PERMISO LIBRE DISPOSICIÓN
POR ASUNTOS PARTICULARES AÑO 2019

En archivo adjunto se remite la Resolución de 11 de enero de 2019 de la Directora General de Función Pública, por la que se agrega al calendario laboral de 2019, un día adicional de permiso a los de asuntos particulares, con motivo de la coincidencia en sábado del día 12 de octubre de 2019.

En dicha Resolución se establece que los empleados públicos del ámbito de personal de la Administración General de la Junta de Extremadura, en aplicación de lo previsto en el artículo 13.1 m) del Decreto 149/2013, de 6 de agosto, y de conformidad con lo establecido en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, tendrán derecho a disfrutar de un día adicional de permiso por asuntos particulares durante el año 2019.

Este permiso, atendiendo a las necesidades del servicio, podrá disfrutarse de forma individualizada o acumularse tanto a los días de vacaciones que se disfruten de forma no consecutiva como a los días por asuntos particulares.

 

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Sivex, 14-01-2019

PRÓXIMA PUBLICACIÓN ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE DESTINOS
Concurso de traslado FARMACÉUTICO/A de EAP

Está prevista la publicación en DOE, a finales de esta semana, de la RESOLUCIÓN del Servicio Extremeño de Salud, por la que se hará pública la ADJUDICACIÓN DEFINITIVA de destinos correspondientes al concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria.

En cuanto a la OPOSICIÓN de la categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, aún no hay previsiones concretas, habiendo finalizado el plazo presentación alegaciones a la puntuación provisional de la fase de concurso el pasado 21 de diciembre.

Respecto a la categoría de VETERINARIO/A de EAP, informamos que está casi finalizada la fase de valoración de méritos del Concurso-OPOSICIÓN, e iniciada la valoración de méritos de los candidatos correspondientes al CONCURSO de TRASLADO de VET-EAP.

 

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ENLACES
Enlaces de interés profesional



Texto íntegro del acuerdo firmado entre la Administración y los Sindicatos


LEGISLACIÓN DE INTERÉS
PROFESIONAL :


DECRETO
PARA LA INTEGRACIÓN
DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL SES EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO


LEY 7/2007
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
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LEY 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
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LEY 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias
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DECRETO por el que se regula el sistema de selección y provisión de plazas del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud
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