ÁREAS DE SALUD
Noticias del Servicio Extremeño de Salud y sus Áreas

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La información de nuestro trabajo en las distintas áreas. Envíanos cualquier noticia que quieras que aparezca en esta sección

LISTA DE
ESPERA
Facultativos Sanitarios Veterinarios para el SES

FORMACIÓN
Actividades formativas organizadas por el SIVEX.

Publicada en el portal del SES la LISTA PROVISIONAL de méritos por acuerdo del tribunal de selección de fecha 10 abril 2024:

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

PLAZO presentación alegaciones a la puntuación: 13 de abril al 26 de abril.

 

Fesvet traslada sus demandas al Director Gral. de Salud Pública y equidad en salud y a la Directora Gral. de Ordenación Profesional.

Ver noticia en FESVET.

 

En archivo adjunto se envía la propuesta remitida por FESVET pidiendo la inclusión del grado/licenciatura en Veterinaria dentro de los títulos de acceso a la nueva especialidad multidisciplinar que se va a crear de Laboratorio Clínico, por supresión de las dos especialidades en ciencias de la salud vigentes hasta el momento que tenían muchas competencias compartidas, en la fase de audiencia e información pública en que se encuentra el Proyecto de Real Decreto por el que se crea dicha especialidad.

En dicha propuesta igualmente se pide la inclusión de Veterinaria en el resto de especialidades multidisciplinares en ciencias de la salud, como la de parasitología y microbiología.

 

En la mesa sectorial celebrada esta mañana el SES informa que se va a proceder a abonar en nómina la subida pendiente del 0,5% en todos los conceptos retributivos desde el 1 de enero de 2023, actualizando lo correspondiente al ejercicio 2024 en la próxima nómina de marzo:

-Por un lado aparecerá un concepto correspondiente a las cantidades pendientes del año 2023.

-Por otro lado en concepto de atrasos estarán las cuantías correspondientes a los meses de enero y febrero de 2024.

Estas cuantías serán abonadas a los compañer@s jubilad@s en la proporción correspondiente a los meses trabajados.

En la misma mesa el SES confirma una subida del 5% en la Atención Continuada.

 

Desde el Sindicato Veterinario de Extremadura queremos trasladar a toda la profesión, de manera muy especial al colectivo de Veterinarios Oficiales de Salud Pública, y a la población general, la postura del Consejo General de Colegios Veterinarios de España, contraria al reconocimiento y desarrollo de la Especialidad PROPIA de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria dentro del Sistema Nacional de Salud, a tenor de lo publicado por Diario Veterinario en el día de hoy.

SIVEX considera más que lamentable la actual postura del Presidente del Consejo, Luis Alberto Calvo, y su Secretario General, Rufino Rivero, cuando conocen de primera mano el proyecto de desarrollo de una especialidad propia de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria, dentro del modelo de Formación Especializada en Ciencias de la Salud, y la necesidad que de ello es sentida tanto por la población, como por el propio Sistema Sanitario Público (agujero de las zoonosis) y la demanda de los colectivos de Veterinarios Oficiales de Salud Pública, que en los diferentes Servicios Regionales de Salud o Consejerías, vienen desarrollando las prestaciones de protección, promoción de la salud y prevención, gestión sanitaria, formación e investigación en salud.

 

Ya se encuentra publicada en el DOE la RESOLUCIÓN de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se convocan las actividades del Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura para el año 2024:

https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/410o/24060762.pdf

El plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las actividades formativas comienza el viernes 29 de febrero. Para ello se utilizará el formulario disponible en la web.

Además de las actividades recogidas en esta resolución la Escuela de Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria (ECSAS) ofertará otras actividades formativas a lo largo del año, que se publicitarán en su página web en el apartado "http://escuelasalud.gobex.es/web/otras-actividades-formativas>

 

Publicada en el día de hoy, 15 de febrero de 2024, en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, la Resolución del Director-Gerente por la que se hacen públicos los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2023, en la BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A y FARMACÉUTICO/A de EAP.

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php

La resolución surtirá efectos el día siguiente a su publicación en la web.

El titular de un establecimiento alimentario de comercio minorista ha sido condenado a dos meses de prisión por amenazas verbales a un compañero cuando éste llevando a cabo actuaciones en materia de protección de la salud iba a proceder a una inmovilización de alimentos objeto de control.

Desde SIVEX valoramos la actuación del compañero, que ha dado el paso de denunciar los hechos, lo que ha permitido hacer visible esta situación a la que nos enfrentamos por desgracia con cierta frecuencia los profesionales de salud pública en Atención Primaria.

Aprovechamos para recordaros a todos que el SES tiene establecido un protocolo para ayudar a los facultativos sanitarios que reciben agresiones, facilitándoles las gestiones a realizar; y para ello cuentan, en las Gerencias de cada Área de Salud, de una persona responsable que de manera específica lleva este asunto.

Mañana jueves, 18 de enero, se publican en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados PROVISIONALES de aspirantes admitidos y excluidos, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2023.

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php

 

Publicada en el D.O.E. de hoy, 27 de noviembre de 2023, la Resolución de 23 de noviembre de 2023, de la D.G. de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, POR EL SISTEMA EXCEPCIONAL DE CONCURSO DE MÉRITOS, entre otros del CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES Y DE LA ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, ESPECIALIDAD VETERINARIA.

Las listas definitivas están disponibles en:

- https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/

- https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-em pleo-publico.

Plazo de 10 días para presentar documentación, siguiendo instrucciones que se acompañan como anexo a la Resolución en el DOE: INSTRUCCIONES PARA AÑADIR DOCUMENTACIÓN: A través de este trámite se debe aportar tanto la titulación académica que se acredite para cumplir requisitos como los otros títulos académicos que se quieran utilizar como méritos, así como los servicios prestados en OTRAS administraciones públicas. Los servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura serán aportados de oficio al tribunal y puestos a consulta por los interesados en la página https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/

 

Publicada en el D.O.E. de hoy, 27 de noviembre de 2023, la Resolución de 23 de noviembre de 2023, de la D.G. de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, POR EL SISTEMA EXCEPCIONAL DE CONCURSO DE MÉRITOS, entre otros del CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES Y DE LA ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, ESPECIALIDAD VETERINARIA.

Las listas definitivas están disponibles en:

- https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/

- https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-em pleo-publico.

Plazo de 10 días para presentar documentación, siguiendo instrucciones que se acompañan como anexo a la Resolución en el DOE: INSTRUCCIONES PARA AÑADIR DOCUMENTACIÓN: A través de este trámite se debe aportar tanto la titulación académica que se acredite para cumplir requisitos como los otros títulos académicos que se quieran utilizar como méritos, así como los servicios prestados en OTRAS administraciones públicas. Los servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura serán aportados de oficio al tribunal y puestos a consulta por los interesados en la página https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/

 

En la mesa sectorial de sanidad ha quedado aprobada, pendiente de su publicación en DOE, la Oferta Pública de Empleo 2023 del SES para todas las categorías, incluyendo las de licenciados sanitarios (Veterinarios de EAP, Farmacéuticos de EAP y Odontólogos). Dicha oferta se sumará a la OPE 2021 y OPE 2022, resultando un total de 72 plazas para licenciados sanitarios, plazas que serán convocadas en un mismo proceso de ingreso, si bien el SES no se ha pronunciado hasta ahora sobre las fechas previstas para dicha convocatoria.

PROCESOS ESTABILIZACIÓN

Tal como se informó en anterior circular, el tribunal para grupo Licenciados Sanitarios iniciará sus sesiones la próxima semana.

 

En la última sesión de la comisión de seguimiento de los procesos selectivos el SES nos ha comunicado que se han producido retrasos en los procesos de estabilización por la existencia de un elevado número de incidencias informáticas en muchas categorías profesionales, problemas que parece ser ya están en vías de solución, por lo que no tardarán en irse publicando progresivamente las listas provisionales de méritos en las próximas semanas.

ADMINISTRACIÓN GENERAL

En el ámbito de administración general estos procesos, tanto el de ingreso por concurso de méritos, como el de concurso-oposición, se encuentran estancados, y la administración lo único que nos dice es que están en plazo y siguen su curso. Os recordamos que según la normativa que regula estos procesos excepcionales, la fecha tope para que estén totalmente resueltos es el 31 de diciembre de 2024.

 

El próximo jueves 26 de octubre se publican en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, LOS LISTADOS ÚNICOS DE ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2023, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las siguientes categorías:

* Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria

* Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

Todos los aspirantes incluidos deberán presentar en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación de los mismos (desde el 27 de octubre hasta el 23 noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).

 

Adjuntamos enlace para participar en el Estudio sobre el estrés y la salud laboral en el ámbito de la Veterinaria:

https://fesvet.es/2023/10/11/estudio-sobre-el-estres-y-la-salud-laboral-en-e l-ambito-de-la-medicina-veterinaria/

 

En el DOE de hoy se publican los nombramientos de doña Yolanda Márquez Polo como Directora General de Salud Pública del Servicio Extremeño de Salud, y de don José Manuel Benítez Medina como Director General de Agricultura y Ganadería de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible.

Yolanda Márquez Polo es Facultativa Veterinaria de Salud Pública en Atención Primaria con una amplia experiencia profesional dentro del Servicio Extremeño de Salud y José Manuel Benítez Medina, es doctor veterinario y ejerce como Docente e Investigador en la Unidad de Patología Infecciosa del Departamento de Sanidad Animal de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Extremadura.

Estos nombramientos se suman al anterior como Director General de Cooperativas y Economía Social, del veterinario don Diego Sánchez Duque.

Desde SIVEX felicitamos públicamente a todos ellos, deseándoles lo mejor en el desempeño del cargo, y les ofrecemos apoyo y colaboración para mejorar la calidad de los servicios que presta a la sociedad la profesión veterinaria, y para que se tenga en cuenta a nuestro colectivo y sus condiciones laborales.

 

El Real Decreto-ley 5/2023, publicado en el BOE de 29 de junio, modifica algunos permisos de los trabajadores públicos recogidos en el EBEP.

Así queda recogido en el artículo 128 del referido Real Decreto-ley, por el que se modifican diferentes apartados de los artículos 48 y 49 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con el fin de acompasar el permiso por accidente o enfermedad grave a lo dispuesto en la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019.

Artículo 128. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Uno. Se modifican la letra a) e i) del artículo 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que quedan redactadas en los siguientes términos:

"a) Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el primer grado por consanguinidad o afinidad, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores que conviva con el funcionario o funcionaria en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella, cinco días.

Cuando se trate de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de cuatro días.

Cuando se trate de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles, cuando sea en distinta localidad. En el caso de fallecimiento de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad."

"i) Por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho, quince días."

Dos. Se añade una nueva letra g) al artículo 49, que queda redactada en los siguientes términos:

"g) Permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años: tendrá una duración no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas, podrá disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornada a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan y conforme a los términos que reglamentariamente se establezcan.

Este permiso, constituye un derecho individual de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, hombres o mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

Cuando las necesidades del servicio lo permitan, corresponderá a la persona progenitora, adoptante o acogedora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute, debiendo comunicarlo a la Administración con una antelación de quince días y realizándose por semanas completas.

Cuando concurran en ambas personas progenitoras, adoptantes, o acogedoras, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso en los que el disfrute del permiso parental en el período solicitado altere seriamente el correcto funcionamiento de la unidad de la administración en la que ambas presten servicios, ésta podrá aplazar la concesión del permiso por un período razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute más flexible.

A efectos de lo dispuesto en este apartado, el término de madre biológica incluye también a las personas transgestantes."

SE AUTORIZA UN TERCER Y ÚLTIMO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL

Por otro lado, el Real Decreto-ley 5/2023, recoge otras medidas en materia de empleo público, como la de autorizar una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021.

"Artículo 217. Garantía del derecho de acceso a los procesos derivados de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público.

Se autoriza una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad.

El número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Las ofertas de empleo público deberán estar aprobadas antes del 31 de diciembre de 2023, y las convocatorias resueltas antes del 31 de diciembre de 2024, ajustándose a los principios de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia.".

PUBLICADAS, hoy 19 de junio, en el portal del Candidato del SES, las resoluciones, que NO se publicarán en DOE, con la puntuación resultante del AUTOBAREMO de MÉRITOS de los aspirantes admitidos, correspondientes, entre otras, a las categorías: VETERINARIO/A de EAP FARMACÉUTICO/A de EAP.

PLAZO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN: Desde el 20 de junio al 3 de julio LA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ PRESENTARSE A TRAVÉS DEL PORTAL (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/) FIRMANDO ELECTRÓNICAMENTE EL DOCUMENTO GENERADO Y REGISTRÁNDOLO DE MANERA TELEMÁTICA.

En el caso de la falta de registro electrónico se entenderá por desistido en el proceso selectivo al no presentar documentación.

Está prevista la publicación en DOE la próxima semana de la puntuación resultante AUTOBAREMO de MÉRITOS de los aspirantes admitidos, correspondientes, entre otras, a las categorías: VETERINARIO/A de EAP FARMACÉUTICO/A de EAP.

En la misma se requiere la DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA de los méritos alegados por los aspirantes, que debe presentarse en el plazo de 10 días a partir del día siguiente al de su publicación en DOE. LA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ PRESENTARSE A TRAVÉS DEL PORTAL (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/) FIRMANDO ELECTRÓNICAMENTE EL DOCUMENTO GENERADO Y REGISTRÁNDOLO DE MANERA TELEMÁTICA.

En el caso de la falta de registro electrónico se entenderá por desistido en el proceso selectivo al no presentar documentación.

PREVISIBLEMENTE EN SEPTIEMBRE SE CONSTITUIRÁN LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN PARA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS Y CONSIGUIENTE RESOLUCIÓN DEL PROCESO.

SEGUIMOS SIN SUSTITUCIONES AL 100% o en su defecto Abono Acumulaciones

PRIMER INCUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS FIRMADOS CON LA DIRECCIÓN-GERENCIA DEL SES, el pasado 11 de mayo Una vez más vemos como desde las Gerencias de Salud de Área, con la colaboración de las Direcciones de Salud y Direcciones de Recursos Humanos, se infravaloran y menosprecian las prestaciones de protección, prevención y promoción de la Salud Pública que desarrollamos los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria, cuando se adoptan acuerdos contrarios a mantener las plantillas de estas categorías profesionales al 100%, aun existiendo personal disponible en las bolsas de contratación temporal.

Decisiones que se adoptan de manera temeraria a sabiendas de que se está poniendo en riesgo la salud de la población, al impedir que estos facultativos, como consecuencia de esta política de acumulaciones y precarización de sus condiciones laborales, puedan desarrollar las prestaciones que les corresponden con la calidad necesarias, agravado en el caso de vacaciones estivales con que durante esos periodos, además de las actividades programadas, aumenta la demanda asistencial, derivada del uso generalizado de piscinas y zonas de baño; tomas de muestras; incremento de la actividad y número de establecimientos de restauración, establecimientos de temporada y ambulantes; mayor afluencia turística particularmente en ciertas zonas rurales, que a su vez es origen de quejas y denuncias; más agresiones de animales que requieren de observación y vigilancia epidemiológica; mayor actividad de artrópodos transmisores de enfermedades zoonósicas, aumento del uso de instalaciones de riesgo de legionella, alertas alimentarias, etc. etc.

Además dichas decisiones son contrarias a los acuerdos firmados recientemente entre el SES y la organización SIMEX-SIVEX el pasado 11 de mayo, para la desconvocatoria de las movilizaciones, en los que el SES se compromete a alcanzar el 100% de sustituciones para Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria, y caso de no haber sustitutos en bolsa, a plantear los criterios para el abono acumulaciones correspondientes.

Ante todo ello desde SIVEX consideramos que sería positivo, como primera medida, que cuando estas circunstancias concurran, sin negarnos a realizar el trabajo hasta donde lleguemos, los que estemos afectados, remitamos a la Gerencia/Dirección de Salud un escrito manifestando nuestro desacuerdo, reflejando que se está incumpliendo la normativa vigente al respecto, y de las consecuencias que ello puede acarrear en la atención sanitaria de los extremeños y cuantas personas nos visiten, declinando cualquier responsabilidad que de ello se pueda derivar.

Se adjunta un archivo con una posible propuesta de texto, para que los interesados podamos presentarlo, es un texto abierto que podéis adaptar en función de las necesidades o particularidades de cada caso, en particular si se trata de acumulaciones dentro de la misma zona de salud, ya que el párrafo inicial está más pensado para acumulaciones entre más de una zona de salud. En todo caso, sería conveniente informar los delegados de área de SIVEX de cada Área de Salud que lo hemos hecho, pues sería una herramienta muy importante para demostrar lo que está ocurriendo a nivel de la Dirección-Gerencia del SES.

Publicada en el DOE de hoy, 25 de mayo, la Orden de 19 de mayo de 2023 por la que se aprueban las bases generales aplicables a las convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto y primera convocatoria.

https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/990o/23050136.pdf

Las solicitudes de participación en esta convocatoria, y las siguientes, de provisión de puestos de trabajo no singularizados se presentarán preferentemente por vía telemática, según modelo figura en el anexo II a esta orden, a través de la dirección de Internet http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.

Los solicitantes que sean personal funcionario de la Junta de Extremadura, la solicitud se encontrará disponible en la parte privada del Portal del Empleado Público, utilizando su clave personal o certificado digital del funcionario.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES: 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente orden de convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura. Finalizado el plazo de presentación no se admitirá ninguna solicitud o modificación de las solicitudes presentadas, que serán vinculantes para los peticionarios.

RENUNCIA: se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el día anterior a la constitución de la Comisión de Valoración, lo cual se deberá anunciar a dichos efectos, en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura y en el portal del empleado público, con al menos 10 días hábiles de antelación.

 

Tras haberse alcanzado un principio de acuerdo con la Dirección-Gerencia del SES, el SINDICATO VETERINARIO DE EXTREMADURA, como gesto de buena voluntad, y en aras a no interferir lo más mínimo en la campaña electoral, SUSPENDE LAS MOVILIZACIONES, y en particular las concentraciones previstas, empezando por la que estaba convocada para el martes 16 de mayo en el Hospital Virgen del Puerto de Plasencia.

Todo ello, sin renunciar a la reanudación de las mismas en el caso de que, tras la entrada del nuevo ejecutivo, los compromisos firmados no se implementen de manera efectiva, en el tiempo y forma acordados.

Gracias al esfuerzo de muchos de vosotros, con el apoyo a las medidas que se han ido proponiendo, escritos, concentraciones, etc., hemos logrado alcanzar un acuerdo de mínimos, pero que nos sitúa en una posición mejor que de la que partíamos al inicio de las movilizaciones, revirtiendo en cierta medida el maltrato que sufrimos los Facultativos de Salud Pública en Atención Primaria:

- Se ha corregido la imposición de manera exclusiva a las Categorías de Veterinario/a y Farmacéutico/a de EAP, de la movilidad entre zonas básicas de salud, quedando suprimidos en el nuevo Reglamento de Atención Primaria los apartados: Apartado n), del artículo 22, de Funciones y responsabilidad del Personal de Veterinaria de EAP, que decía: "Todas estas funciones se prestarán en su ZS y, excepcionalmente, por necesidades debidamente motivadas en otras ZS a instancias de la Gerencia del Área de Salud". Apartado e), del artículo 23, de Funciones y responsabilidades del Personal de Farmacia de EAP, que decía:"Todas estas funciones se prestarán en su ZS y, excepcionalmente, por necesidades debidamente motivadas en otras ZS a instancias de la Gerencia del Área de Salud".

- Y el SES ha adquirido los siguientes compromisos FIRMES:

• 1.- Equiparar el complemento específico de los Veterinarios y Farmacéuticos de EAP al de los Médicos de EAP, el 50% desde el 1 de enero de 2024, y el 100% a partir del 1 de enero de 2025.
• 2.- Negociar el complemento de productividad fija para nuestras dos categorías, que somos la excepción a la norma, pues todas las categorías facultativas lo tienen.
• 3.- Elevar el nivel de sustituciones en nuestras categorías hasta el 100%, revisando la situación para la posible implementación de módulos de acumulación cuando dicho compromiso de sustitución no se cumpla.
• 4.- Revisar la interpretación de los acuerdos de salida de huelga de SIMEX en lo que a la hora de guardia se refiere, pues el SES de manera errónea excluye de los mismos a los Facultativos NO médicos, como Veterinarios y Farmacéuticos, no actualizando como corresponde la Atención Continuada en Salud Pública que desarrollan, y corregir las instrucciones retributivas publicadas. Manteniéndose en todo caso vigentes los Acuerdos de Atención Veterinaria Continuada.
• 5.- Negociación para la mejora de las condiciones laborales de los veterinarios que prestan servicio en los mataderos, regulación de sus jornadas especiales y revisión del complemento específico para ajustarlo a la penosidad y especial dificultad que entraña el desempeño de estos puestos de trabajo.
• 6.- Revisión en el seno de la comisión de seguimiento de los acuerdos de carrera y desarrollo del SES de los actuales criterios para la homologación de los niveles de carrera para los profesionales de estas categorías.
• 7.- Estudio de las necesidades de aumento de plantilla también para estas categorías en el marco de la comisión técnica de plantilla horizonte ya constituida.
• 8.- Renovación paulatina del parque móvil.
• 9.- Aclaración de que la preferencia del médico o enfermero a ocupar puestos de Director y Subdirector de Zona, no veta que lo podamos seguir siento los Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, Grupo A1+, pues solo se aplicaría esa preferencia cuando tenga igual puntuación la memoria que se presente.

Desde SIVEX valoramos estos acuerdos en su justa medida, pues si bien no son para tirar cohetes, si son un avance, y constituyen un punto de partida fundamental para seguir peleando por que se cumplan los compromisos adquiridos, ya con el nuevo ejecutivo regional que salga de las urnas.

Además estas movilizaciones han servido para que la Sociedad Extremeña nos visualice y sea consciente de que existimos y conozca cada vez más, y con ello pueda poner en valor, nuestras prestaciones en materia de protección, prevención y promoción de la salud pública.

ENTRE TOD@S SEGURO QUE LO CONSEGUIMOS

En CÁCERES, el martes 2 de mayo, a las puertas del Hospital San Pedro de Alcántara, alrededor de 40 facultativos de salud pública (veterinari@s y farmacéutic@s de EAP) hemos participado activamente en la segunda de las concentraciones convocadas, ante el trato injusto y discriminatorio que venimos recibiendo del SES. Durante la misma se corearon eslóganes, se procedió a la lectura del manifiesto con las reivindicaciones que nos han conducido a estas movilizaciones y se atendió a los medios de comunicación.

 

DECEPCIÓN TRAS EL ENCUENTRO MANTENIDO CON EQUIPO DIRECTIVO DEL SES

El miércoles mantuvimos un encuentro con el Equipo Directivo del SES, y a pesar de nuestra voluntad de acercamiento para encontrar puntos de encuentro suficientes para desconvocar las movilizaciones, fue totalmente imposible ante la postura intransigente de la Administración.

No obstante mantenemos la puerta abierta al diálogo, y confiamos en un cambio en la actitud de apisonadora que ha mantenido el SES en estos últimos meses con nuestros colectivos, pues en caso contrario nos abocarían a recrudecer nuestras movilizaciones con la convocatoria de huelga u otras medidas, de manera complementaria a las concentraciones programadas.

PRÓXIMA CONCENTRACIÓN en BADAJOZ, martes 9 de mayo. Siguiendo con el calendario de movilizaciones previsto, la próxima concentración está convocada en el Hospital Perpetuo Socorro, Avda. Damián Téllez Lafuente, s/n, BADAJOZ, a las 10:00 horas.

¡ PÁSALO ! ¡ VAMOS A POR TODAS !

FRENTE AL NINGUNEO A LOS FARMACÉUTIC@S Y VETERINARI@S DEL SES POR UN TRATO JUSTO, SIN DISCRIMINACIONES, CON EL RESTO DE FACULTATIVOS EN ATENCIÓN PRIMARIA PARA NO RETROCEDER EN LA CALIDAD DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA. PILAR INDISPENSABLE PARA LA PREVENCIÓN ACUDE A LAS CONCENTRACIONES.

¡ O TE MUEVES O TE MUEVEN !

Publicadas en el DOE de hoy las 11 resoluciones, de 21 de abril de 2023, de la dirección gerencia del SES, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, se nombra el tribunal de selección y se anuncia la apertura del plazo de autobaremo, correspondientes, entre otras, a las categorías: VETERINARIO/A de EAP FARMACÉUTICO/A de EAP.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/830o/23061700.pdf

El plazo para presentar la autobaremación será de 10 días a partir del día siguiente al de su publicación en DOE. El procedimiento de autobaremación se debe realizar de manera telemática https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Éxito de participación, alrededor de 50 facultativos de salud pública (veterinari@s y farmacéutic@s de EAP) hemos estado presentes en la primera concentración que ha tenido lugar en MÉRIDA, el pasado martes día 25.

A ellos se sumaron casi otra decena de sanitarios que manifestaron su decepción con el SES en el Centro de Salud de Montijo.

Concentración Mérida. M.A.-5IMG-Concentración MONTIJO. 25.04.2023

Y hemos contado con una amplia cobertura por parte de los medios de comunicación, tanto de prensa escrita, como radio y televisión.

PRÓXIMA CONCENTRACIÓN en CÁCERES, martes 2 de mayo: Siguiendo con el calendario de movilizaciones previsto, la próxima concentración está convocada en el Hospital San Pedro de Alcántara, Ronda de San Francisco, 8. CÁCERES, a las 10:00 horas. (zona nueva de acceso a consultas externas).

¡PÁSALO! ¡VAMOS A POR TODAS!

FRENTE AL NINGUNEO A LOS FARMACÉUTIC@S Y VETERINARI@S DEL SES POR UN TRATO JUSTO, SIN DISCRIMINACIONES, CON EL RESTO DE FACULTATIVOS EN ATENCIÓN PRIMARIA PARA NO RETROCEDER EN LA CALIDAD DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA. PILAR INDISPENSABLE PARA LA PREVENCIÓN ACUDE A LAS CONCENTRACIONES

¡ O TE MUEVES O TE MUEVEN !

Enviadas al DOE para su próxima publicación, 11 resoluciones, de 21 de abril de 2023, de la dirección gerencia del SES, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, se nombra el tribunal de selección y se anuncia la apertura del plazo de autobaremo, correspondientes, entre otras, a las categorías: VETERINARIO/A de EAP FARMACÉUTICO/A de EAP.

El plazo para presentar la autobaremación será de 10 días a partir del día siguiente al de su publicación en DOE.

El procedimiento de autobaremación se debe realizar de manera telemática a través de la web:

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/.

LAS ASAMBLEAS CELEBRADAS EN BADAJOZ Y CÁCERES, APOYAN INICIAR MOVILIZACIONES,
LLEVANDO A CABO CONCENTRACIONES EN CENTROS SANITARIOS,
SIN RENUNCIAR A UNA CONVOCATORIA DE HUELGA LEGAL

Teniendo en cuenta el sentir de las Asambleas, el comité ejecutivo de SIVEX ha adoptado llevar a cabo las siguientes actuaciones:

1.- CONVOCAR CONCENTRACIONES EN LAS PUERTAS DE CENTROS E INSTITUCIONES DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD. Las concentraciones se convocarán en las localidades de cabecera de cada una las 8 Áreas de Salud con el siguiente calendario:

• Martes 25 de abril a las 10:00 h en MÉRIDA- SSCC del Servicio Extremeño de Salud.- Avda. de las Américas, 2
• Martes 2 de mayo a las 10:00 h en CÁCERES
• Martes, 9 de mayo a las 10:00 h en BADAJOZ
• Martes, 16 de mayo a las 10:00 h en PLASENCIA

2.- RECURRIR JUDICIALMENTE LA RESOLUCIÓN de 20 de marzo de 2023, de la Dirección-Gerencia del SES, por la que se publican las tablas retributivas y las instrucciones para la confección de nóminas del personal del SES durante el año 2023.

3.- MANTENER ENCUENTROS/ASAMBLEAS POR ÁREAS EN LOS QUE SOMETER A CONSIDERACIÓN DE UN MAYOR NÚMEROS DE <mailto:VETERINARI@S> VETERINARI@S Y FARMACÉUTIC@S LAS MEDIDAS DE MOVILIZACIÓN PLANTEADAS EN LA ASAMBLEA GENERAL, EN PARTICULAR LA REFERENTE A CONVOCATORIA DE HUELGA.

4.- POSPONER EN ESTOS MOMENTOS LA CONVOCATORIA DE HUELGA.

 

¡ VAMOS A POR TODAS !

FRENTE AL NINGUNEO A LOS FARMACÉUTIC@S Y VETERINARI@S DEL SES POR UN TRATO JUSTO, SIN DISCRIMINACIONES, CON EL RESTO DE FACULTATIVOS EN ATENCIÓN PRIMARIA PARA NO RETROCEDER EN LA CALIDAD DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA, PILAR INDISPENSABLE PARA LA PREVENCIÓN.

ACUDE A LAS CONCENTRACIONES

¡ O TE MUEVES O TE MUEVEN !

Publicada en el DOE de hoy, la Orden de 11 de abril de 2023 de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que se nombra funcionario en prácticas, al aspirante que ha superado proceso selectivo para el ingreso en la Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria.

Superado el período de prácticas se le nombrará funcionario de carrera, asignándole como destino definitivo el mismo puesto que le ha sido adjudicado para la realización de dicho periodo.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/710o/23050094.pdf

FECHA DE TOMA DE POSESIÓN funcionario en prácticas: 17 de abril de 2023 (lunes).

Publicada en el DOE de hoy la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han superado los procesos selectivos para ingreso en citadas categorías:

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/690o/23061262.pdf

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/690o/23061262.pdf

FECHA DE INCORPORACIÓN: 2 de mayo de 2023. La toma de posesión se realizará en la Gerencia del Área a la que esté adscrita la plaza adjudicada. La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable al interesado y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, quedando sin efecto su nombramiento.

Según nos informa el SES han sido enviadas al DOE las resoluciones de los nombramientos como personal estatutario fijo, entre otras, en las categorías de: Veterinario de EAP Farmacéutico EAP.

Se publicarán en DOE dentro de una semana o diez días. Y en las mismas se especifica que la TOMA DE POSESIÓN será el día 2 de MAYO de 2023.

Tal y como venimos denunciando en las últimas semanas, el SES está tomando decisiones que relegan a los Veterinari@s y Farmacéutic@s de Atención Primaria, tratándoles como Facultativos de segunda división en el ámbito de la Atención Primaria, pues hemos sido ignorados, cuando no penalizados, en el nuevo Reglamento General de la Atención Primaria de Salud de Extremadura, el pacto de mejora de la condiciones laborales y las últimas instrucciones de armonización retributiva del personal del SES, a tenor de los siguientes hechos objetivos:

COMPLEMENTO ESPECÍFICO de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP 198,74 € inferior al del resto Facultativos de Atención Primaria. A todo el personal médico de atención primaria: médicos de Equipo, de COPF, de CEDEX, de Atención Continuada y otros (sin TIC) se les ha igualado su complemento específico, incluyendo en el mismo el Complemento Comunidad Autónoma y el Complemento Atención Continuada modalidad A (para enmascararlos), lo que les ha supuesto una subida del específico a todos, entre un mínimo de 42,60€/mes para médicos de Equipo hasta los 574,30€/mes para los médicos de COPF y CEDEX.

Mientras que el Complemento específico de Veterinarios y Farmacéuticos se mantiene invariable, con el agravante de que nuestro específico (V2) se ha devaluado en 79 € desde la creación de la categoría estatutaria.

A SIVEX le parecen fenomenales estas mejoras de los médicos, pero consideramos BOCHORNOSO que no se aplique ninguna AL RESTO DE FACULTATIVOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, con el agravante de que nuestro complemento específico HA SIDO DEVALUADO.

¡ MEJORAS PARA UNOS, PENALIZACIÓN PARA OTROS !

Farmacéuticos y Veterinarios de EAP No tenemos COMPLEMENTO PRODUCTIVIDAD FIJA, que SÍ perciben todo el resto de Facultativos del SES, tanto en primaria como en hospitalaria.

Dicho complemento está entre un mínimo de 97,91€/mes para la categoría de Técnico de Salud, hasta los 515,11€/mes de un médico de admisión y documentación clínica, o 415,16€/mes de un odontólogo de 3ZBS, y que en el caso de Médicos de Familia y Pediatras se calcula en función de las T.I.S. y grado de dispersión (de media entre 500 y 1.200 €/mes).

SIVEX hizo un estudio en su momento, desestimado por Administración, para negociar este concepto para nuestras categorías en función cargas de trabajo: dispersión, población, tipo establecimientos alimentarios y otros objeto control sanitario, dificultad, penosidad, etc. Seguimos EXCLUIDOS DE SUSTITUCIONES al 100% Y, en su caso, DEL ABONO DE ACUMULACIONES, incentivación que con los nuevos pactos se extienden al personal administrativo de los centros de salud, además de médicos, pediatras y enfermería. La contraprestación económica por ese concepto es:

• Médicos: entre 103,68 y 138,22 €/día acumulado
• Enfermería: 69,13 y 92,14 €/ día acumulado
• Auxiliares administrativos: 40 €/día acumulado.

Seguimos EXCLUIDOS DEL ABONO JORNADA DE TARDE, que viene a sustituir de manera mejorada a la jornada deslizante que SÍ tuvimos por igual todos los facultativos de atención primaria hasta el año 2012. Ahora se les oferta exclusivamente a médicos y enfermería, módulo de 4 horas consulta ordinaria, al margen de la Atención Continuada, contraprestación:

• Médico 200 €/tarde
• Enfermería 120 €/tarde

Y POR SI TODO ELLO FUERA POCO, el SES rompe, de manera irregular, la cláusula del Acuerdo de Atención Continuada Veterinaria en la que se recogen sus retribuciones, y que dice:

“Guardias de Presencia Física.- Por cada hora, el 100% de lo que se abona al personal facultativo sanitario de Atención Primaria en concepto de Atención Continuada”,

pues en las nuevas tablas retributivas del año 2003, a partir del día 1 de marzo de 2023, la hora de guardia de los facultativos médicos de Atención Primaria es distinta a la hora de guardia de los facultativos veterinarios de Atención Primaria, cuando en los últimos 20 años, desde noviembre de 2003 hasta el 28 de febrero de 2023 dicha cuantía ha sido idéntica para ambas categorías sanitarias, en cumplimiento de lo recogido en dicho acuerdo de AVC. Como todos conocéis este pacto es el que se ha venido utilizando para el abono de las guardias COVID, tanto a veterinarios como farmacéuticos durante la pandemia.

Con esta decisión habrá un antes y un después en el devenir de esta prestación, que tanto conflicto generó en su día antes de alcanzar dicho acuerdo y que tan buenos resultados está teniendo. Es llamativo cómo para una cosa que funciona razonablemente bien se la quieran cargar.

¡ MEJORAS PARA UNOS, PENALIZACIÓN PARA OTROS !

Además, por si estas discriminaciones en los conceptos retributivos fuesen pocas, tenemos las que se contemplan en el nuevo Reglamento General de la Atención Primaria de Salud:

• -Imposición de manera exclusiva a las Categorías de Veterinario/a y Farmacéutico/a de EAP., de la movilidad entre zonas básicas de salud, circunstancia que no se recoge para ninguna otra categoría, lo que supone una merma en la calidad de la atención sanitaria que prestamos a la población en materia preventiva.
• -Negativa a que figuren en el Reglamento los términos de Atención Continuada Veterinaria de Salud Pública y Atención Continuada Farmacéutica de Salud Pública.
• -Exclusión de Veterinarios y Farmacéuticos del grupo de profesionales sanitarios con preferencia a poder ocupar los puestos de Director y Subdirector del Equipo Atención Primaria, reservado a médicos y enfermería, cuando nosotros hasta ahora hemos venido ocupando y desarrollando con eficacia los puestos de Coordinador de Equipo desde el inicio de creación de estas estructuras.

SI TODOS ESTOS HECHOS OBJETIVOS NO constituyen un claro MALTRATO a NUESTRAS CATEGORÍAS, QUE VENGA DIOS Y LO VEA.

¡ NOTAS DE PRENSA ¡

SIVEX ha venido haciendo esfuerzos denodados, gracias al apoyo de muchos de vosotros, para buscar una salida negociada a este conflicto, hemos presentando propuestas y alegaciones en todas las fases de negociación del nuevo reglamento general de atención primaria, en la mesa sectorial de sanidad (en coalición con el SIMEX), en reuniones con los Equipos Directivos del SES, Director- Gerente, Directora General de Recursos Humanos, Vicepresidente segundo y Consejero de Sanidad, y por escrito al Presidente de la Junta de Extremadura, pero hasta ahora no hemos encontrado la más mínima sensibilidad ni reconocimiento a nuestro trabajo ni a nuestras condiciones laborales, en particular en lo referente a medidas de mejora y armonización retributiva que llevábamos en cartera y que nos corresponden como facultativos sanitarios del Grupo A-1+ en Atención Primaria.

Ante esta actitud, de falta de consideración y legitimidad, nos vimos obligados a denunciar la situación en los medios de comunicación para conocimiento general de la ciudadanía, de entre los cuales, los mayoritarios de la prensa regional, bien por presiones o autocensura no publicaron nada, salvo uno de ellos que si redactó la respuesta del Consejero a nuestra nota de prensa que ellos no habían publicado, llamativo. Por el contrario otros medios más independientes, tanto nacionales como de radio, sí recogieron nuestras declaraciones, una de las cuales se puede escuchar en el siguiente enlace:

https://storagecdnvlc.codev8.net/ondemand/2f89ac25-ad8f-4d56-a6e2-3fc953c9a0 76/44c617eb-c53d-4b41-bb64-5e188b521b16_Fast_H192.mp3

DESATENCIÓN A LOS ESCRITOS INDIVIDUALES

Como una muestra más del sentir del colectivo, en línea con las demandas de SIVEX, y a petición de algunos de vosotros se redactó un modelo de escrito expresando de manera individual el malestar e indignación a tenor de los hechos descritos en los párrafos precedentes, y reclamando un trato justo, escritos que masivamente nos habéis remitido y estamos trasladando al Vicepresidente Segundo y Consejero de Sanidad.

Hasta el momento hemos recibido 224 escritos individuales, entre veterinarios y farmacéuticos de EAP, lo representa un apoyo activo muy importante del 59,90% del colectivo (pues somos 375), porcentaje que podrá seguir subiendo a tenor del goteo de escritos que seguimos recibiendo. De ellos 176 fueron entregados en mano durante la reunión mantenido con José María Vergeles el día 20 de marzo.

Desde SIVEX queremos agradecer y poner en valor la actitud de todos los que estáis apoyando esta iniciativa, pues somos muchos más los que damos la cara que los que se mantienen al margen, aunque se pueda entender en algún caso los motivos para quedarse fuera de tiro. Pero desgraciadamente, al menos hasta ahora, el Ejecutivo Regional, Consejero de Sanidad y Dirección-Gerencia del SES no los han tenido en cuenta. Una muestra flagrante más de la falta de empatía hacia nuestras profesiones sanitarias de la clase médica dirigente del SES

“CONVOCATORIA ASAMBLEAS GENERALES INFORMATIVAS” O TE MUEVES O TE MUEVEN

Por todo ello, ante esta situación lamentable, ante este ninguneo y trato tan injusto, hacemos un llamamiento a todos, afiliados y no afiliados, para participar en las ASAMBLEAS INFORMATIVAS que se celebrarán en Cáceres y Badajoz, en las que podremos DEBATIR LAS POSIBLES MEDIDAS A TOMAR EN ARAS A REVERTIR ESTE ABUSO DE PODER QUE ESTAMOS SUFRIENDO:

• MARTES, 11 de Abril a las 18:00 horas en la Sede del Colegio Oficial de Veterinarios de Badajoz, sita en Avda. Santa Marina, 9. BADAJOZ.
• MIÉRCOLES, 12 de Abril a las 18:00 horas en la sede del Colegio Oficial de Veterinarios de Cáceres, sita en C/ Diego María de Crehuet, 6. CÁCERES.

Y por último, desde SIVEX seguimos pidiendo a los médicos máximos responsables del SES una profunda reflexión, pues estas actitudes, que no se compadecen con la formación humanista y científica que se presupone en un médico, están generando una gran desafección entre los profesionales veterinari@s y farmacéutic@s de salud pública en Atención Primaria, manteniendo nuestro ofrecimiento para buscar soluciones que minimicen este trato tan discriminatorio e injusto hacia nosotros, y en definitiva para preservar unas prestaciones de protección, prevención y promoción de la salud pública con la máxima excelencia del Servicio Extremeño de Salud.

Publicada en el DOE del 30 de marzo, la Orden de 27 de marzo, por la que se nombran funcionarios en prácticas, a los aspirantes que han superado los procesos selectivos para el ingreso en Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria y en el Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad Veterinaria.

A quienes superen el período de prácticas se les nombrará funcionarios/as de carrera, asignándoles como destino definitivo el mismo puesto que les fue adjudicado para la realización de dicho periodo.

FECHA DE TOMA DE POSESIÓN funcionarios en prácticas: 10 de abril de 2023 (lunes).

SIVEX se muestra sorprendido por las recientes declaraciones del señor Vergeles durante una rueda de prensa en la que manifiesta “nosotros no maltratamos a nadie”, en respuesta a la denuncia pública que hemos realizado.

Y nos llama la atención que el Sr. Vicepresidente Segundo y Consejero de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, haga manifestaciones que no se ajustan al conjunto de las peticiones que mantiene SIVEX exigiendo un trato equitativo y justo para los profesionales de farmacia y veterinaria de salud pública, que trabajan en los distintos puestos del servicio extremeño de salud. Hecho que parece intencionado, para confundir a los lectores y así ocultar y silenciar el trato discriminatorio para Farmacéuticos/as y Veterinarias/os que trabajan en los Centros de Salud.

Por todo ello desde SIVEX queremos salir al paso de dichas manifestaciones pues consideramos que la expresión “maltrato a los facultativos de salud pública en atención primaria” recoge a la perfección el resultado de las decisiones adoptadas por el SES en las últimas semanas, en base a los siguientes hechos objetivos:

El nuevo Reglamento General de la Atención Primaria de Salud ha dejado insuficientemente reflejadas las actividades de salud pública no clínicas y relegando, cuando no penalizando, de manera particular a los profesionales de Veterinaria y Farmacia de EAP:

• Así, se les impone, de manera exclusiva a las Categorías de Veterinario/a y Farmacéutico/a de EAP., la movilidad entre zonas básicas de salud, circunstancia que no se recoge para ninguna otra categoría, lo que supone una merma en la calidad de la atención sanitaria que prestamos a la población en materia preventiva.
• Se les niega de manera expresa a que figuren en el Reglamento los términos Atención Continuada Veterinaria de Salud Pública y Atención Continuada Farmacéutica de Salud Pública.
• Se excluye a los Veterinarios y Farmacéuticos del grupo de profesionales que preferentemente pueden ocupar los puestos de Director y Subdirector del Equipo Atención Primaria, cuando estas categorías hasta ahora vienen ocupando y desarrollando con eficacia los puestos de Coordinador de Equipo desde el inicio de creación de estas estructuras.

Y dichas cuestiones se agravan con las última medidas de mejora de las condiciones laborales y de armonización retributiva que ha impulsado el SES, en las que para los veterinario/as y farmacéutico/as no se recoge ninguna de las medidas de armonización de los conceptos retributivos cuya deficiencia vienen arrastrando desde la creación de estas categorías estatutarias y tampoco de las nuevas. A destacar las siguientes:

• NO perciben el Complemento Comunidad Autónoma, concepto retributivo que reciben TODAS las categorías, sanitarias y no sanitarias del SES, tanto de Atención Primaria como del Ámbito Hospitalario.
• A fecha de hoy tienen devaluado el Complemento Específico, Veterinarios y Farmacéuticos del SES (951 €/mes) más bajo que el actual tipo V-2 de referencia cuando se crearon las categorías (1.030€/mes), cantidades referidas al ejercicio 2022.
• NO perciben Complemento Productividad Fija ni Complemento Productividad Variable, complementos que en mayor o menor cuantía reciben todo el personal facultativo del SES.
• NO perciben el Complemento Atención Continuada modalidad A, que si perciben el resto sanitarios de atención primaria.
• NO se les está reconociendo la HOMOLOGACIÓN, o en su caso encuadramiento, de los niveles de CARRERA PROFESIONAL previamente reconocidos en otros servicios o administraciones, mientras que si se les reconoce automáticamente al resto de personal del SES, tanto sanitario como no sanitario.
• Son excluidos de sustituciones al 100%, se les niega EL ABONO ACUMULACIONES y la opción de módulos voluntarios de jornada de tarde.

Por todos estos hechos, sin olvidar el déficit de plantillas y la infradotación de medios materiales para salud pública, desde SIVEX consideramos que el SES trata a estos profesionales como los parias de la Atención Primaria, a pesar de ser los puntales para el desarrollo de unas prestaciones de calidad en la protección de la salud de las personas. La prevención es uno de los principales pilares para mantener la salud de las personas, y además, permite la disminución considerable del gasto sanitario.

TODAS ESTAS MEDIDAS SE HAN PLANTEANDO, EN REUNIONES CON LOS EQUIPOS DIRECTIVOS Y EL MISMO VICEPRESIDENTE, QUE AMABLEMENTE NOS HAN RECIBIDO, y ADEMÁS EN DIFERENTES SESIONES DE LA MESA SECTORIAL de SANIDAD, EN LA QUE PARTICIPAMOS COALIGADOS CON EL SINDICATO MÉDICO DE EXTREMADURA, PERO SIEMPRE NOS HEMOS ENCONTRADO CON EL POSICIONAMIENTO INICIAL EN CONTRA DE LA PROPIA ADMINISTRACIÓN.

SIVEX considera muy lamentable e injusto este trato a estos profesionales de la salud, además de constituir un abuso de poder hacia estas categorías sanitarias por, entre otros motivos, ser muy minoritarias respecto al resto profesionales sanitarios, alrededor del 5% de todas las categorías sanitarias del SES. Y entiende que los argumentos que utiliza el Consejero de Sanidad no son más que tirar balones fuera para no asumir sus responsabilidades.

Dicho lo cual, desde SIVEX pedimos a los máximos responsables del SES una profunda reflexión sobre estas circunstancias, que tanta desafección están provocando entre los profesionales veterinari@s y farmacéutic@s de salud pública en Atención Primaria, y nos seguimos ofreciendo para negociar y buscar soluciones que minimicen este trato injusto e inadecuado, y en definitiva para preservar unas prestaciones de protección, prevención y promoción de la salud pública con la máxima excelencia del Servicio Extremeño de Salud.

EL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD devalúa las prestaciones de PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD EN LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA al PENALIZAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS, INSPECTORES FARMACÉUTICO/AS Y VETERINARIO/AS, que las desarrollan.

El Sindicato Veterinario de Extremadura quiere expresar públicamente el sentir de la mayoría de los 375 facultativos de salud pública, Veterinario/as y Farmacéuticos/as de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud, que nos vienen manifestando su decepción y rotundo rechazo ante las decisiones tomadas recientemente por el ejecutivo regional en el nuevo reglamento general de la atención primaria de salud de Extremadura, el pacto de mejora de las condiciones laborales del personal del SES y la última propuesta de armonización de retribuciones, en tanto que suponen una infravaloración de las prestaciones sanitarias que desarrollan y una devaluación de las condiciones laborales de estas categorías profesionales, a las que el SES pretende relegar en la Atención Primaria de Salud dándoles un trato totalmente DISCRIMINATORIO respecto al resto de sanitarios de los Centros de Salud, cuando gracias a nuestra labor se protege la SALUD de las personas y se AHORRA en el GASTO SANITARIO.

Así el nuevo Reglamento General de la Atención Primaria de Salud, además de dejar insuficientemente reflejadas muchas de las actividades de salud pública no clínicas, penaliza de manera particular a estos profesionales de Veterinaria y Farmacia de EAP, como, por ejemplo, con la imposición, exclusivamente a dichas categorías de la movilidad entre zonas básicas de salud, circunstancia que no se recoge para ninguna otra categoría, lo que supone además una merma de la calidad de la atención sanitaria que se presta a la población. Y se les EXCLUYE del grupo de profesionales que preferentemente pueden ocupar los puestos de Director y Subdirector del Equipo Atención Primaria, cuando estas categorías venimos ocupando y desarrollando con eficacia los puestos de Coordinador de Equipo desde el inicio de creación de estas estructuras sanitarias.

Además desde el punto de vista retributivo, con los Pactos para la mejora de las condiciones laborales en Atención Primaria, y la Propuesta de armonización retributiva recientemente aprobados por el SES, se agrava el trato discriminatorio a estas categorías sanitarias, pues no solo no se recoge ninguna de las medidas de armonización de los conceptos retributivos cuya deficiencia venían arrastrando desde su creación, sino que se les excluye de las nuevas adoptadas.

Los Farmacéuticos/as y Veterinarios/as son las únicas categorías que no perciben el Complemento de Comunidad Autónoma y otros complementos, no tienen desarrollada la productividad fija ni variable, y su complemento específico ha sido devaluado, e incluso se les impide la HOMOLOGACIÓN de los niveles de CARRERA PROFESIONAL previamente reconocidos en otros servicios o administraciones, lo que no ocurre con el resto de categorías del SES, tanto sanitario como no sanitario, que vienen de otros servicios.

Por otro lado, tanto los Veterinarios/as como los Farmacéuticos/as vienen arrastrando un déficit MUY importante de sus plantillas, hecho que se agrava por la cicatería en el nombramiento de sustitutos ante la falta de profesionales titulares, a pesar de que en estas categorías sí hay bolsas con oferta suficiente para cubrir contrataciones temporales, y además, se les excluye de las compensaciones por el acúmulo de tareas que dicha falta de sustituciones genera, mientras que otros profesionales sí reciben una compensación.

Y lo más paradójico es que estas decisiones del SES se están tomando después de pasar una pandemia, como la del SARS-CoV-2, durante la cual se ha puesto en evidencia que el modelo de integración de las competencias de veterinaria y farmacia de salud pública en atención primaria, es una herramienta importantísima, pues permite un abordaje inmediato y cercano en el seguimiento de contactos para frenar la cadena de contagios, además de actuar sobre las medidas de salud ambiental y comunitaria, de una manera mucho más eficaz y eficiente que otros modelos. Crisis en la que los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria de Extremadura han realizado un trabajo ejemplar reconocido en todo el Sistema Nacional de Salud y que evidentemente ha supuesto un gran ahorro a las arcas públicas.

El Sindicato Veterinario ha venido utilizando hasta estos momentos todos los mecanismos de negociación pacífica para poner en evidencia todas esas decisiones injustas y discriminatorias abogando por su corrección, mesa sectorial de sanidad, diversas reuniones con Equipo Directivo del SES, con el Vicepresidente Segundo y Consejero de Sanidad, y dando traslado escrito al Presidente de la Junta de Extremadura, pero todo ello ha resultado infructuoso, por lo que a partir de estos momentos impulsaremos cualquier otro tipo de medidas, incluida la vía judicial, pues no es aceptable que el SES abuse de esta manera de estos colectivos por el hecho de que seamos categorías sanitarias minoritarias.

Y ante ello seguiremos peleando para se pongan en el lugar que merecen las prestaciones de protección, prevención y promoción de la salud pública y los profesionales veterinari@s y farmacéutic@ s que las desarrollamos día a día, en consonancia con la Ley General de Sanidad, que establece que los medios y actuaciones del Sistema Sanitario Público deben estar orientadas prioritariamente a la prevención y protección de la salud, mandato que parece que algunos olvidan.

Publicada en el DOE de hoy, 22 de marzo, la resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se hace un segundo llamamiento para elección plaza, consecuencia de las renuncias presentadas hasta la fecha, y ofertan las plazas elegibles, a efectos de su nombramiento como funcionarios en prácticas, a los siguientes aspirantes que han superado los procesos selectivos, por orden de puntuación, para el ingreso en Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria y en el Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad Veterinaria. http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/560o/23060985.pdf

ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN PLAZAS:

27 de marzo de 2023 (lunes)
SALA DE USO MÚLTIPLE (Edificio III Milenio)- Avda. Valhondo, s/n. MÉRIDA
Hora: 9:00 h.

Publicada en el DOE de hoy, 15 de marzo, sendas resoluciones del 7 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria, y Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/510o/23060854.pdf

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/510o/23060855.pdf

PROCEDIMIENTO EXCLUSIVAMENTE TELEMÁTICO como figura en el anexo II de la resolución, a través de la página web: ( <> https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

PLAZO PARA ELECCIÓN - 10 días.

Ante los continuos agravios y maltrato que venimos sufriendo los Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, acrecentados con las últimas decisiones del SES, y teniendo en cuenta la petición de muchos de vosotros, el comité ejecutivo de SIVEX valoró como una medida positiva inicial, previa a otras acciones y movilizaciones, la de ofrecer un modelo de escrito en el que de manera individual todos los facultativos que se sientan identificados expresen su rechazo a estas decisiones discriminatorias de los responsables del SES (Descarga ARCHIVO ANEXO), dicho escritos firmados podrían remitirse a los delegados de SIVEX de cada Área de Salud, o a vuelta de correo a esta dirección de e-mail, correctamente escaneados o firmados digitalmente en documento pdf., para que las podamos trasladar al SES de forma conjunta y que el Consejero de Sanidad y Director Gerente del SES vean negro sobre blanco el sentir de los facultativos sanitarios de salud pública discriminados del resto profesionales atención primaria, todo ello sin descartar cualquier otro tipo de movilización en defensa de nuestro ejercicio profesional.

Pásalo - quien calla otorga.

Publicadas en el DOE de hoy, la RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos en el proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso, convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Sanitarios, entre otras, de la categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

También se puede consultar en la página: https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

LOS EXCLUDIOS TIENEN UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (hasta el 22 marzo) PARA PRESENTAR TELEMÁTICAMENTE, no en papel, la documentación subsanación motivo de la exclusión..

SIVEX DENUNCIA EL COMPORTAMIENTO SECTARIO DE LOS DIRIGENTES DEL SES CON LOS PROFESIONALES DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA (VETERINARI@S Y FARMACÉUTIC@S DE EAP)

Llueve sobre mojado, el SES nuevamente DISCRIMINA a los Veterinarios y Farmacéuticos de E. Atención Primaria en su ÚLTIMA PROPUESTA DE ARMONIZACIÓN RETRIBUTIVA, aplicando las medidas de homogeneización, en cuanto a los conceptos retributivos, que SIVEX ha venido reclamando desde la creación de nuestras categorías estatutarias en 2006, a médicos y enfermeros de COPF y CEDEX, EXCLUYENDO A VETERINARIOS Y FARMACÉUTICOS.

Desde la creación de las categorías de Veterinario/a de EAP y Farmacéutico/a de EAP en 2006, SIVEX viene pidiendo su homogeneización retributiva, por ser las únicas categorías de Atención Primaria discriminadas respecto a los siguientes conceptos retributivos:

• NO percibimos el Complemento Comunidad Autónoma, concepto retributivo que nos negaron exclusivamente a nosotros, y que recibieron TODOS los demás y de TODAS las categorías, sanitarias y no sanitarias del SES, tanto de Atención Primaria como del Ámbito Hospitalario, y que a día de hoy lo tienen incluido en su complemento específico.
• Tenemos devaluado el Complemento Específico, a fecha de hoy el C.E. de Veterinarios y Farmacéuticos del SES (951 €/mes) es más bajo que el actual tipo V-2 de referencia (1.030€/mes), cantidades referidas al ejercicio 2022. -NO percibimos Complemento Productividad Fija
• NO percibimos Complemento Productividad Variable
• NO percibimos el Complemento Atención Continuada modalidad A
• NO se nos está reconociendo la HOMOLOGACIÓN de los niveles de CARRERA PROFESIONAL previamente reconocidos en otros servicios o administraciones, mientras que si se les reconoce automáticamente al resto de personal del SES, tanto sanitario como no sanitario.
• NO se respeta el derecho a la prolongación de la vida laboral, mediante el RETRASO voluntario de la JUBILACIÓN, a pesar de que lo contempla el Estatuto Marco y la Ley General de la Función Pública, opción a la que si pueden acogerse los médicos del SES, y todos los funcionarios, entre otros, de la Junta de Extremadura.

Tratamiento discriminatorio que se suma, como venimos denunciando, a algunas de las medidas que recoge el NUEVO REGLAMENTO GENERAL DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD, en el que se penalizan las condiciones laborales exclusivamente para Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, que se verán obligadas a prestar servicios fuera de su zona básica de salud, a criterio subjetivo de la Dirección de Salud Pública del área correspondiente, mientras que en el resto de categorías de Equipo de Atención Primaria NO hay movilidad fuera de su zona de Salud, solo excepcionalmente entre consultorios locales dentro de la misma Zona Básica de Salud.

Y además con este nuevo Decreto se excluye a nuestras categorías, primigenias en los EAP, de la preferencia, respecto a médicos y enfermeros de EAP, para ocupar puestos de Dirección y Subdirección de los Equipos.

Y todos esos AGRAVIOS SE ACRECENTAN con el PACTO PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES, firmado por todas las centrales sindicales la semana pasada, excepto SIMEX-SIVEX, en el que se han ignorado una vez más todas las demandas presentadas por SIVEX para nuestras categorías:

• Excluidos sustituciones al 100% -EXCLUIDOS DEL ABONO ACUMULACIONES
• EXCLUIDOS de la opción de módulos voluntarios de jornada de tarde en días laborables, que viene a sustituir en cierta medida a la antigua jornada deslizante en atención primaria, y así mientras unas categorías la recuperan de manera mejorada, a los Veterinarios y Farmacéuticos se les excluye.
• EXCLUIDOS de la opción de módulos voluntarios de guardia para exentos AC + 55 años.
• NO estamos encuadrados dentro de las medidas de Incentivación de zonas y plazas de difícil cobertura.
• NO se corrige el Déficit importante de plantilla en algunas zonas básicas de salud, tanto de Veterinarios/as como de Farmacéuticos/as y se mantiene el insuficiente número de Veterinarios en los mataderos. La oferta de creación de 3 nuevas plazas es a todas luces insuficiente.

Todo ello unido a una infradotación de material y medios, y una falta de adecuación de las estructuras funcionales de Salud Pública del SES para el desarrollo de su cartera de servicios, en todos los niveles de intervención: Servicios Centrales, Direcciones de Salud y Equipos de Atención Primaria.

SIVEX HA TRASLADADO AL DIRECTOR GERENTE, Y DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, EN LA REUNIÓN QUE HEMOS MANTENIDO RECIENTEMENTE, EL DESACUERDO MÁS ABSOLUTO CON EL PROCESO PAULATINO DE DEBILITACIÓN DE LAS PRESTACIONES DE PROTECCIÓN DE LA SALUD QUE ESTÁN LLEVANDO A CABO EN EL SES, Y DE LA PRECARIZACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE NUESTRAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, SOMETIDAS EN LOS ÚLTIMOS MESES A UN MALTRATO INTOLERABLE, PIDIÉNDOLES UNA URGENTE RECTIFICACIÓN.

DESGRACIADAMENTE, Y A PESAR DEL TONO CONCILIADOR Y ARGUMENTOS EXPUESTOS EN LA MISMA POR NUESTRA PARTE, NO HAN ACCEDIDO A NINGUNA DE ELLAS, SALVO UN VAGO COMPROMISO DE QUE SE PODRÍAN ESTUDIAR EN LA PRÓXIMA LEGISLATURA. PARECE QUE COMO SOPOS POCOS Y NO HACEMOS RUIDO, DESDE SU ATALAYA DE SUPERIORIDAD SE PERMITEN EL LUJO DE IGNORARNOS Y TRATARNOS COMO SANITARIOS DE SEGUNDA DIVISIÓN.

DE NADA HA VALIDO QUE EL MODELO DE INTEGRACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DE VETERINARIA Y FARMACIA DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA DEL SES HAYA SIDO EL MÁS EFICAZ Y EFICIENTE DURANTE LA PANDEMIA DEL SARS-COV-2, Y QUE HAYAMOS HECHO UN TRABAJO EJEMPLAR. TODO HA QUEDADO EN QUE NOS DEN PALMADITAS EN LA ESPALDA Y EN LOS FOROS PÚBLICOS, PERO A LA HORA DE LA VERDAD, SOLO MESES DESPUÉS DE DAR POR SUPERADA LA PANDEMIA, DE FORMA PARADÓJICA, NO SOLO NO HAN OPTADO POR MIMAR Y POTENCIAR ESE MODELO Y A SUS PROFESIONALES, SINO QUE HAN IDO A DEGÜELLO CONTRA ELLOS, COMO HEMOS REFERIDO EN LOS PÁRRAFOS PRECEDENTES.

NO SABEMOS SI LOS DIRECTORES DE SALUD SON CONSCIENTES DE ESTAS DECISIONES Y SERÍA REALMENTE LAMENTABLE QUE FUERAN CÓMPLICES DE TODO ESTO, POR ACCIÓN U OMISIÓN.

DESDE SIVEX ABOGAMOS PARA QUE NO SE SUMEN A ESTA DEVALUACIÓN DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PÚBLICA Y QUE ANTEPONGAN, FRENTE A OTROS POSIBLES INTERESES, SU DEBER DE VELAR POR MEJORAR EL DESARROLLO COMPETENCIAL DE LA SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA Y DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS PROFESIONALES QUE PRIORITARIAMENTE LAS DESEMPEÑAN. ANTE ESTE COMPORTAMIENTO INMISERICORDE DE LOS RESPONSABLES DEL SES CON LOS VETERINARIOS Y FARMACÉUTICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA NO CABE MANTENERSE INDIFERENTE. DE NADA VALE QUEJARNOS ENTRE NOSOTROS, EN LA CAFETERÍA O LLORAR POR LOS RINCONES, ES NECESARIO VISUALIZAR TU RECHAZO A ESTAS DECICIONES Y DECIR BASTA YA ANTE ESTOS TRATAMIENTOS ABUSIVOS A LOS QUE NOS SOMETEN.

Publicada en el DOE de hoy, 3 de marzo, la Orden de 1 de marzo, por la que se nombran funcionarios en prácticas, a los aspirantes que han superado los procesos selectivos para el ingreso en Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria y en el Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad Veterinaria. A quienes superen el período de prácticas se les nombrará funcionarios/as de carrera, asignándoles como destino definitivo el mismo puesto que les fue adjudicado para la realización de dicho periodo.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/430o/23050052.pdf

FECHA DE TOMA DE POSESIÓN funcionarios en prácticas: 16 de marzo de 2023 (jueves).

Publicada en el DOE de hoy, 20 de febrero, la resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se constituyen listas de espera en el Cuerpo de Titulados Superiores y Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por Orden de 17 de septiembre de 2021.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/350o/23060532.pdf

Las referidas listas se expondrán al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Asimismo, podrán consultarse en la siguiente dirección de internet: http://www.juntaex.es, desde el mismo día de publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Extremadura.

Publicada en el DOE de hoy, 20 de febrero, la resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se ofertan plazas, a efectos de su nombramiento como funcionarios en prácticas, a los aspirantes que han superado los procesos selectivos para el ingreso en Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria y en el Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad Veterinaria, turno libre y discapacidad.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/350o/23060530.pdf

ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN PLAZAS:

24 de febrero de 2023 (viernes) ESCUELA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Sala Polivalente)-MÉRIDA Hora: 12:00 h.

Publicados en el día de hoy, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2022.

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

La relación y puntuación de cada candidato podrá asimismo consultarse en la página

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php.

Los concursantes que obtienen plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva del concurso, salvo en los casos de disfrute de permiso o licencia reglamentaria, en cuyo caso el cómputo del plazo para el cese se contará a la finalización de dicho permiso o licencia.

El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de obtener plaza en la misma institución o localidad donde se presta servicios.

El plazo de toma de posesión tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino, excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo.

Una vez más, de manera incomprensible, pues no existe ninguna razón objetiva para ello, los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud son los grandes olvidados de un nuevo pacto para la mejora de la condiciones laborales del personal del SES, pues con el mismo no solo no se corrigen ninguna de las demandas históricas que venimos realizando para estos colectivos, sino que además se les excluye de las nuevas mejoras que se incorporan.

No es asumible que por que seamos un número pequeño de facultativos, el SES pueda tratarnos de manera tan abusiva, ni que el resto de Organizaciones Sindicales no manifiesten un mínimo de sensibilidad con estos profesionales, pues este nuevo pacto, como el anterior para la Mejora de la Atención Primaria, o el mismo futuro Reglamento de Atención Primaria, si no se modifica, en lugar de un avance, supone un retroceso en la condiciones laborales para estas categorías de Facultativos Sanitarios de Salud Pública en Atención Primaria, lo que además puede repercutir en una merma de la calidad de las prestaciones sanitarias que realizan con las consecuencias que de ello se derivan en el estado de salud de la población.

EXCLUIDOS DEL ABONO ACUMULACIONES

A modo de ejemplo, de estas medidas poco acertadas, es más que llamativo que se niegue expresamente a los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria, la medida que se establece de abono de acumulaciones por cualquier motivo y desde el primer día para médicos, enfermeros y personal administrativo de los centros de salud, cuando es por todos conocido la sobrecarga que llevamos sufriendo, antes, durante y después de la pandemia de SARS-CoV-2, con una demanda cada vez mayor de nuestras prestaciones y la política del SES de mínima sustitución para nuestras categorías, hecho agravado en nuestro caso, porque dichas acumulaciones no se producen solo de los compañeros, si los hay, del mismo centro de salud, como si ocurre siempre en las UBAS y personal administrativo; sino que además tenemos que desplazarnos a otras zonas de salud.

También somos excluidos de las siguientes medidas que se recogen en el nuevo pacto objeto de negociación:

• NO se nos reconoce la opción de módulos voluntarios de jornada de tarde en días laborables, que viene a sustituir en cierta medida a la antigua jornada deslizante en atención primaria, y así mientras unas categorías la recuperan de manera mejorada, a los Veterinarios y Farmacéuticos se les excluye.
• NO se nos incluye en la opción de módulos voluntarios de guardia para exentos AC + 55 años.
• NO estamos encuadrados dentro de las medidas de Incentivación de zonas y plazas de difícil cobertura.

Y todo ello sin que, con este nuevo pacto, se corrija ninguno de los AGRAVIOS HISTÓRICOS que venimos arrastrando, y que SIVEX está denunciando de manera reiterada:

• NO percibimos el Complemento Comunidad Autónoma, concepto retributivo que nos negaron exclusivamente a nosotros, y que recibieron TODOS los demás y de TODAS las categorías, sanitarias y no sanitarias del SES, tanto de Atención Primaria como del Ámbito Hospitalario, y que a día de hoy lo tienen incluido en su complemento específico. Es más, los Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, hemos sufrido una devaluación del Complemento Específico (pues a fecha de hoy es más bajo que el V-2 que se está cobrando en Administración General)
• NO percibimos Complemento Productividad Fija ni Productividad Variable
• NO percibimos Complemento Atención Continuada modalidad A -NO tenemos Sustituciones al 100%, a pesar de haber candidatos en la bolsa de contratación temporal.
• NO se nos reconoce preferencia para ser directores o subdirectores del Equipo Atención Primaria, si se mantiene el proyecto de Reglamento de Atención Primaria, cuando hasta ahora hemos venido realizando esa labor con eficacia, y sacando las castañas del fuego en muchas ocasiones al SES.
• Movilidad entre zonas de salud (que ya una zona de salud incluye en muchos casos varios municipios), mientras que en el resto de categorías de Equipo de Atención Primaria NO hay movilidad fuera de su zona de Salud, solo excepcionalmente entre consultorios locales dentro de la misma Zona Básica de Salud.
• Déficit importante de plantilla en algunas zonas básicas de salud, tanto de Veterinarios/as como de Farmacéuticos/as y un número insuficiente de Veterinarios en todos los mataderos. La oferta de creación de 3 nuevas plazas la consideramos totalmente insuficiente.
• Infradotación de material y medios en Salud Pública.
• NO se nos está reconociendo la HOMOLOGACIÓN de los niveles de CARRERA PROFESIONAL previamente reconocidos en otros servicios o administraciones, mientras que si se les reconoce automáticamente al resto de personal del SES, tanto sanitario como no sanitario.
• NO reconocimiento del derecho a la prolongación de la vida laboral, mediante el RETRASO voluntario de la JUBILACIÓN, a pesar de que lo contempla el Estatuto Marco y la Ley General de la Función Pública, al que si pueden acogerse los médicos del SES, y todos los funcionarios, entre otros, de la Junta de Extremadura.

POR TODO ELLO OS HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LA MOVILIZACIÓN, PARA QUE DENUNCIEMOS PÚBLICAMENTE Y POR TODOS LOS MEDIOS, TANTO DENTRO COMO FUERA DE NUESTRA INSTITUCIÓN, ESTAS ACTITUDES Y DESPRECIOS QUE SE COMETEN DE MANERA ABUSIVA CONTRA COLECTIVOS MINORITARIOS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, COMO SOMOS LOS VETERINARIOS/AS y FARMACÉUTICOS/AS de ATENCIÓN PRIMARIA.

DESDE SIVEX HEMOS PEDIDO UNA REUNIÓN URGENTE CON LOS MÁXIMOS RESPONSABLES DEL SES, EN LA QUE PODER DEBATIR SOBRE ESTA SITUACIÓN, QUE SE REPITE CADA VEZ MÁS, E INTENTAR BUSCAR PUNTOS DE ENCUENTRO, PERO HASTA AHORA NO HEMOS RECIBIDO RESPUESTA.

Según las últimas informaciones de que disponemos, finalmente parece que Función Pública ofertará las 32 plazas correspondientes a las convocatorias de nuevo ingreso, a los candidatos que han superado los procesos selectivos DE FORMA PREVIA a la convocatoria y resolución del Concurso de traslado que está previsto se convoque este mes o primera semana del mes de marzo.

Argumentan que cumplirán con la normativa para que todos los puestos que se oferten a nuevo ingreso lo hayan sido previamente a concurso de traslado anterior, y no fueron cubiertos.

No obstante este procedimiento, aunque se pueda ajustar a la Ley de la Función Pública, desde nuestro punto de vista no se compadece con la norma que venía siendo habitual, que es la de que haya un concurso de traslado previo más inmediato a la oferta de plazas a nuevo ingreso, y es lamentable que ocurra como consecuencia de una mala gestión con motivo de los cambios de criterio y debates que han tenido lugar sobre las ofertas y convocatorias de estabilización en este ámbito de la Administración General.

Los concursantes que obtienen plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva del concurso, salvo en los casos de disfrute de permiso o licencia reglamentaria, en cuyo caso el cómputo del plazo para el cese se contará a la finalización de dicho permiso o licencia.

El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de obtener plaza en la misma institución o localidad donde se presta servicios.

Está prevista seguidamente, para las mismas categorías estatutarias, la publicación de la Resolución por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan al personal de nuevo ingreso (Concurso-OPOSICIÓN), con el orden de prelación de los aspirantes y el procedimiento electrónico correspondiente, a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, para elección destinos. Tendrán un plazo de diez días desde la publicación en el DOE de dicha resolución para presentar TELEMÁTICAMENTE la solicitud destinos.

Publicada en el DOE de hoy, 7 de febrero, la resolución del Director General de la Función Pública por la que se hacen públicas las relaciones DEFINITIVAS DE APROBADOS, entre otros, de los procesos de ingreso, Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria y Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad Veterinaria.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/260o/23060400.pdf

Plazo de presentación DOCUMENTACIÓN y RECONOCIMIENTO MÉDICO: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la de la publicación de la resolución.

Ante las numerosas consultas que recibimos de los afiliados, SIVEX os traslada PREVISONES que baraja la Administración en cuanto a las posibles fechas de resolución de los diferentes procesos de ingreso y de provisión en marcha para las especialidades de VETERINARIA y de FARMACIA:

En el ámbito de Administración General, ESCALA FACULTATIVA SANITARIA y CUERPO TITULADOS SUPERIORES, ESPECIALIDAD VETERINARIA, está prevista la convocatoria de concurso de traslado de puestos no singularizados durante el mes de febrero.

Posteriormente, una vez adjudicados los destinos al concurso, se procederá a ofertar plazas a los compañeros que han superados los procesos selectivos de ingreso.

Seguidamente se hará lo mismo con los aspirantes que superen el proceso de ingreso por concurso-oposición de la oferta de estabilización y por concurso de méritos de la oferta de estabilización.

En el ámbito del Servicio Extremeño de Salud, VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP está previsto que durante el mes de febrero se publique en DOE la adjudicación definitiva de destinos del concurso de traslado y de manera inmediata la relación de plazas que se ofertan a los procesos de ingreso junto a la fecha de elección.

A partir de hoy, durante el plazo de 20 días hábiles, se abre el plazo de solicitudes para el personal funcionario y laboral del proceso de estabilización del empleo público cuya convocatoria se publicó en el Diario Oficial de Extremadura el pasado 28 de diciembre.

En el mismo se convocan 3.193 plazas, para los dos sistemas de selección que se contemplan, de las cuales 2.746 plazas se cubrirán por concurso de méritos, y 447 plazas por el procedimiento de concurso-oposición. (30 para especialidad VETERINARIA: Ver Sivex informa del 28 diciembre de 2022)

Como novedad en estos procesos selectivos, se implementa la presentación de las solicitudes de participación de forma exclusivamente telemática. La presentación de las solicitudes, para la que se establece un plazo de 20 días hábiles, se realizará a través del Portal de la Junta de Extremadura, en la aplicación que se habilitará al efecto desde este miércoles y a la que se puede acceder a través del siguiente enlace: https://procesoselectivo.juntaex.es.

SE ADJUNTA MANUAL PUBLICADO POR FUNCIÓN PÚBLICA CON UNA DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PROCESO DE CUMPLIMENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN.

Publicada en el DOE de hoy, 23 de enero, la resolución de 20 de enero de 2023 por la que se hacen públicas las relaciones provisionales de aprobados, entre otros, de los procesos de ingresos a la Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria y al Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad Veterinaria.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/150o/23060128.pdf

Plazo de presentación alegaciones: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la de la publicación de la resolución.

El viernes, 20 de enero, se publican en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados PROVISIONALES de aspirantes admitidos y excluidos, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2022.

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php

SIVEX remite alegaciones al Proyecto de Decreto de Reglamento General de Organización y Funcionamiento de Atención Primaria de Salud en el PROCEDIMIENTO DE AUDIENCIA E INFORMACIÓN PÚBLIC.

SIVEX ha reiterado, a través de documento remitido al SES en el procedimiento de Audiencia e Información Pública del proyecto de Decreto por el que se publica el nuevo Reglamento General de organización y funcionamiento de la Atención Primaria de Salud de Extremadura, las alegaciones que considera capitales y que hasta ahora no han sido tenidas en cuenta por el Ejecutivo Regional.

El nuevo Reglamento constituye una buena oportunidad para mejorar nuestro Sistema Nacional de Salud mediante el empoderamiento de la Atención Primaria de Salud, y dentro de ella de las prestaciones de protección, prevención y promoción de la salud (Salud Pública propiamente dicha), sin embargo desde nuestro punto de vista adolece de ciertas debilidades que impedirían alcanzar algunos de los objetivos que se persiguen con la norma, como el de "modernizar y actualizar la atención primaria de salud de Extremadura para que se adapte y pueda dar respuesta a las nuevas necesidades en salud derivadas de los cambios demográficos, sociales, científicos, tecnológicos y de gestión sanitaria que han tenido lugar en los últimos veinticinco años".

Por ello SIVEX ha presentado numerosas propuestas de mejora que afectan a esas competencias sanitarias en materia de salud pública desde el inicio de la negociación de este nuevo Reglamento, primero en la mesa sectorial de sanidad, y posteriormente en el trámite de Consultas Previas, pero las mismas han sido mayormente desestimadas, lo que indica a nuestro entender que el SES infravalora las prestaciones de protección, prevención y promoción de la salud pública que se desarrollan en Atención Primaria, y va en sentido contrario a la declaración de intenciones que figura en la introducción del Decreto.

Con este nuevo reglamento se debilitan las prestaciones de salud pública en el ámbito en el que se deben desarrollar de manera más prioritaria como es el de la atención primaria de salud, al detraer recursos para este sector de la atención sanitaria y discriminar a los profesionales de atención primaria que de manera más protagonista desarrollan las actividades de protección, prevención y promoción de la salud, creando unas categorías de profesionales sanitarios, veterinarios y farmacéuticos de EAP, de segunda división, al no recoger muchas de sus competencias profesionales, excluirlos de la preferencia para ser directores o subdirectores del Equipo Atención Primaria (a pesar de la excelente labor que han venido jugando hasta ahora en el desarrollo de esta labor de coordinación en numerosos centros de salud ), y permitir que los equipos directivos puedan sin criterio objetivo alguno, es decir, bajo criterios subjetivos, con condicionamientos de gestión económica por encima de los criterios sanitarios, la movilidad entre zonas de salud, o favorecer la arbitrariedad en la atención continuada en salud pública.

Todo ello cuando hay una Dirección General de Salud Pública, que debería ser la que pusiera en valor estas prestaciones y a los profesionales que las llevan a cabo, y que en su lugar impulsa, o se presta, a que se lleven a cabo más recortes para estas competencias de Salud Pública en Atención Primaria, en lugar de potenciar las mismas, como por ejemplo con la mejora de programas y protocolos para adaptar la cartera de servicios de Salud Pública a los peligros emergentes, mejora del programa informático de gestión JARA-Salud Pública, dotación de sala, material y medios para toma de muestras y diagnostico laboratorial de salud pública en todos los centros de salud, mejora de RRHH con número suficientes de facultativos Veterinarios y Farmacéuticos en cada zona de salud, garantizando sustituciones al 100%, dotación de número suficiente de facultativos veterinarios en mataderos, dotación de EPIs y resto de material y equipamiento de manera automática, renovación flota de vehículos, etc. etc.

Desde SIVEX deseamos fervientemente, por el bien de la sociedad, que el SES y el Ejecutivo Regional reflexionen sobre estas alegaciones presentadas, y sean tenidas en cuenta, para que el nuevo reglamento no suponga un paso atrás en el actual modelo de atención sanitaria en el ámbito de la atención primaria de salud con el que contamos en Extremadura y que tan buenos resultados ha dado, como recientemente hemos podido comprobar con la pandemia del SARS-CoV-2.

Publicada en el DOE de hoy, RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso en la categoría VETERINARIO/A de EAP, clasificada por turno de acceso y ordenada por la puntuación total obtenida.

También se puede consultar en la página: https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN de forma telemática a través del portal de la web (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/), en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura:

1.- Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que, en función de la puntuación obtenida, se encuentren dentro del número total de las plazas ofertadas. En el turno libre deberán presentar la documentación los aspirantes con número de orden de prelación del 1 al 13, desde José Luis Santos Lobato (DNI***7958**), hasta Idoia Díaz-Güemes Martín-Portugués (DNI ***6716**).

2.- Y de manera adicional, los aspirantes que figuran en la relación definitiva de aprobados del turno libre, con el número de orden 14, José Antonio Gonzalo Sánchez (DNI***7196**), hasta el número de orden 16, Jesús Torrescusa Pujol (DNI***7925**).

Quienes, estando obligados a hacerlo según lo establecido anteriormente, no presenten la documentación acreditativa, perderán, salvo caso de fuerza mayor, el derecho a ser nombrados personal estatutario fijo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.

En el DOE de hoy se han publicado las convocatorias de los procesos de estabilización del empleo temporal derivados del cumplimento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de 2021; correspondientes, entre otras, a la Escala Facultativa Sanitaria y al Cuerpo de Titulados Superiores, especialidad VETERINARIA, en ambos casos.

El desglose de puestos para cada proceso es el siguiente:

CONCURSO DE MÉRITOS:

• ESCALA FAC. SANITARIA VETERINARIA (JUNTAEX: 13 <http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/2470o/22050242.pdf>
• CUERPO TITULADOS SUP. VETERINARIA (JUNTAEX): 11 <http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/2470o/22050239.pdf>

CONCURSO-OPOSICIÓN:

• ESCALA FAC. SANITARIA VET.: 3 turno libre + 1 turno disc. <http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/2470o/22050270.pdf>
• CUERPO TIT. SUP. VET.: 2 turno libre <http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/2470o/22050268.pdf>

Plazo presentación será de veinte días hábiles contados a partir del día 1 de febrero de 2023. Toda la información relacionada con los diferentes aspectos del proceso selectivo se podrá consultar a través de internet en la dirección https://www.juntaex.es (buscador de empleo público). Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, y las relaciones de aspirantes con la puntuación del concurso de méritos.

En el DOE de hoy se han publicado las convocatorias de los procesos de estabilización del empleo temporal derivados del cumplimento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de 2021.

El desglose de puestos para las categorías estatutarias de Veterinario/a de EAP y Farmacéutico/a de EAP del SES es el siguiente: CONCURSO DE MÉRITOS:

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/2470o/22064097.pdf

VETERINARIO/A de EAP (Servicio Extremeño de Salud).......... 10

FARMACÉUTICO/A de EAP (Servicio Extremeño de Salud)....... 20

Plazo presentación solicitudes será de será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

Los interesados en participar en el presente proceso selectivo cumplimentarán su solicitud y el pago de la tasa, siguiendo las instrucciones que se establecen en el Anexo II,a través del apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud. https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/.

Según nos informa el SES, en el DOE del próximo día 28 de diciembre se publicarán las convocatorias de los procesos de estabilización del empleo temporal derivados del cumplimento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de 2021.

El desglose de puestos para cada proceso es el siguiente:

CONCURSO DE MÉRITOS:

• VETERINARIO/A de EAP (Servicio Extremeño de Salud).......... 10
• FARMACÉUTICO/A de EAP (Servicio Extremeño de Salud)....... 20

Plazo presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes como se indica en las convocatorias es de 15 días hábiles por lo que el plazo comenzará el 29 de diciembre de 2022 y acabará el 19 de enero de 2023.

Presentación telemática- está operativa las 24 horas del día todos los días de la semana incluidos festivos.

Enviadas al DOE, para su próxima publicación, las resoluciones con las adjudicaciones provisionales de destinos correspondientes al concurso de traslado de las categorías: Veterinario/a de E.A.P. y Farmacéutico/a de E.A.P.

PREVISIBLEMENTE SE PUBLICARÁN EN EL DOE de mañana, 23 de diciembre.

RECLAMACIONES: Los participantes tendrán un plazo de diez días hábiles para presentar las alegaciones que consideren oportunas, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.

RELACIÓN DE APROBADOS PROCESOS SELECTIVOS

Concurso-OPOSICIÓN VETERINARI@ de E.A.P. y FARMACÉUTIC@ de E.A.P. También se han mandado al DOE las relaciones provisionales de aprobados procesos de ingreso, por lo que se publicarán próximamente.

Publicada, en el D.O.E. de 19 de diciembre de 2022, la Orden de 5 de diciembre de 2022 por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2023 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura. Así como la Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación para el año 2023 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

http://eap.juntaex.es/

Destinatarios: Empleados Públicos del ámbito de Administración General de JUNTAEX, excluidos personal docente no universitario y personal estatutario del SES. Las solicitudes, hasta un máximo de 6 cursos y 1 jornada, se deben presentar a través del formulario disponible en la página web de la Escuela de Administración Pública de Extremadura: (https://alumnoeap.gobex.es/LMSEAPAlumno/login.jsf)

Plazo presentación de solicitudes: desde hoy 20 de diciembre al 18 de enero, ambos inclusive.

SIVEX denuncia que el MINISTERIO DE SANIDAD sigue desmantelando la presencia del CUERPO DE VETERINARIOS TITULARES dentro de los Cuerpos Sanitarios específicos de la Administración General del Estado.

Después de la grave pandemia que hemos sufrido, y a pesar de que son innumerables los argumentos que se han puesto sobre la mesa para que tengamos mejores herramientas que permitan al Sistema Sanitario abordar con mayores garantías de éxito dichas crisis sanitaria, entre las que se encuentra contar con la veterinaria de salud pública, tanto en los centros directivos sanitarios de la AGE, como en cada uno de los 17 Servicios Regionales de Salud, vemos como lamentablemente el Ministerio de Sanidad va en sentido totalmente contrario.

Muestra de ello son las recientes convocatorias para personal de nuevo ingreso, publicadas en el BOE nº 297, de 12 de diciembre, en las que se convocan 165 plazas para el Cuerpo de Médicos Titulares, 122 para el Cuerpo de Farmacéuticos Titulares, o 19 para el área de Enfermería, especialidades para las que es condición sine qua non tener el título específico correspondiente al nombre del Cuerpo, mientras que NO SE CONVOCA NI UNA SOLA PLAZA PARA EL CUERPO DE VETERINARIOS TITULARES o ÁREA VETERINARIA de SALUD.

El Tribunal Único nombrado por Orden del 14 de septiembre de 2022, ha hecho público, el día 16 de diciembre de 2022 el Acuerdo por el que se publica la puntuación obtenida en la fase de concurso por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 17 de septiembre de 2021.

ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, ESPECIALIDAD VETERINARIA

CUERPO TITULADOS SUPERIORES, ESPECIALIDAD VETERINARIA

PLAZO PRESENTACIÓN RECLAMACIONES cinco días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación.

LAS RECLAMACIONES SERÁN DIRIGIDAS AL TRIBUNAL ÚNICO con sede en la Dirección General de Función Pública, Edificio III Milenio, Módulo 2, Avda. de Valhondo, s/n. MÉRIDA.

SIVEX CONSIDERA INTERESADAS, Y CARENTES DEL MÁS MÍNIMO RIGOR CIENTÍFICO, LAS ACUSACIONES, DE LAS ASOCIACIONES DE ORGANIZADORES DE MONTERÍAS, A LOS VETERINARIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD DE REALIZAR UNA MALA PRAXIS PROFESIONAL EN EL CONTROL SANITARIO DE LAS PIEZAS DE CAZA MAYOR ABATIDAS EN LAS ACTIVIDADES CINEGÉTICAS.

Según se desprende de las publicaciones en alguna revista cinegética, como Club Caza, las Asociaciones AEMON, APROCAEX Y APROCA, sector de organizadores de monterías, están poniendo en duda la rigurosidad y excelente labor sanitaria que desarrollan los Veterinarios Oficiales de Salud Pública de Extremadura en los controles sanitarios que realizan sobre las reses abatidas en las actividades cinegéticas, acusándoles de una mala praxis por el decomiso, según su criterio, de un número excesivo de jabalíes por lesiones compatibles con la tuberculosis.

https://www.club-caza.com/article/art/26868

Ante ello debemos manifestar que la razón de ser prioritaria de dichos controles sanitarios veterinarios es la de velar para que las piezas de caza que se consideran aptas para su traslado a las salas de tratamiento de carne de caza o, en su caso, para el autoconsumo, no supongan un peligro para la salud pública. Y además verificar que los subproductos y desechos generados en la actividad cinegética sean adecuadamente identificados y tratados para evitar la diseminación de patógenos que puedan tener repercusiones importantes para la salud pública, la sanidad animal y el medio ambiente.

En Extremadura estos controles sanitarios los realizan los Veterinarios Oficiales, y por ello se llevan a cabo sin conflicto de intereses, circunstancia que puede no darse en otras comunidades autónomas linderas, aplicando exclusivamente criterios científicos, sanitarios y la normativa vigente, criterios que son los que determinan la decisión correspondiente tras la inspección de cada una de las piezas de caza sometidas a examen.

En lo que a la tuberculosis respecta, son numerosos los trabajos científicos publicados sobre el papel relevante que juega la fauna silvestre, y en particular los suidos, como reservorio de la tuberculosis bovina y caprina en nuestra comunidad autónoma, y la presencia cada vez mayor de casos de tuberculosis humana multirresistente, y son muchos los esfuerzos que vienen realizando desde hace años las administraciones y el sector ganadero, con las elevadas partidas presupuestarias que ello conlleva, para intentar minimizar en la medida de lo posible este problema sanitario, y no es de recibo que el sector de organizadores de monterías haga oídos sordos ante estas realidades y con argumentos sin rigor científico alguno antepongan sus intereses económicos al interés común mayor de protección de la salud pública, la sanidad animal y la salud medioambiental.

Por todo ello, desde SIVEX queremos denunciar esas falsas acusaciones de las orgánicas de caza, que no esconden sino un interés económico que no sanitario de quien las plantea, y romper una lanza por los Veterinarios de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud, que solos ante el peligro, en unas condiciones de trabajo con una penosidad extrema y de gran dificultad técnica llevan a cabo estas actuaciones con una profesionalidad encomiable. Recordando que afortunadamente dichos profesionales si vienen recibiendo ese reconocimiento por la labor sanitaria excelente que desarrollan desde el Sector de Industrias de la Carne de Caza, y desde otros estamentos de diferentes comunidades autónomas.

SIVEX afianza su presencia en los órganos de representación en los que se encuadran nuestros colectivos profesionales : Servicio extremeño de salud y Funcionarios administración general.

LA COALICIÓN SIMEX-SIVEX MANTIENE EL NÚMERO DE DELEGADOS EN MESA SECTORIAL SANIDAD:

DELEGADOS SIMEX-SIVEX por ÁREA:

• Don Benito-5
• Badajoz-3
• Llerena-2
• Mérida-3
• Cáceres-4
• Plasencia-4
• Navalmoral-3
• Coria-2.

SINDICATOS: Delegados

• SIMEX 26
• CC.OO. 33
• ÇUGT 33
• SATSE 36
• CSIF 37
• USAE 20

 

EN EL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, LA COALICIÓN SGTEX-SIVEX, ES LA TERCERA ORGANIZACIÓN CON MAYOR REPRESENTATIVIDAD EN LA MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL: RESUMEN.

Composición Mesa Sectorial de Funcionarios Admón. Gral.

JP CC - JP BA - JP ME - TOTAL (73)

SGTEX 4 - 4 - 3 - 11

UGT 3 - 2 - 4 - 9

CCOO 2 - 3 - 2 - 7

CSIF 10 - 8 - 8 - 26

USO 3 - 4 - 8 - 15

SIP 1 - 2 - 2 - 5

Ello nos permitirá seguir defendiendo tus intereses laborales y profesionales, y como siempre estaremos dispuestos a recibir vuestras peticiones y sugerencias para alcanzar esos objetivos.

GRACIAS A TODOS POR VUESTRO ESFUERZO,PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO CON ESTE PROYECTO. TU apoyo es lo que nos estimula a seguir.

Publicado en la página web https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php el anuncio de la Secretaria de la Comisión de Valoración del Concurso de Traslado de la Categoría Veterinario/a de EAP, comunicando la constitución de la Comisón de Valoración el próximo día 12 de diciembre de 2022, a las 09:00 h.

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/documentos/2022_11_18_003.pdf

Todo ello a efectos de que los interesados puedan renunciar a su participación en el Concurso de Traslado, tal y como establece el apartado 1.3., de la base tercera de la convocatoria.

Estimados compañeros/as:

Os recordamos que el próximo jueves, día 1 de diciembre, se celebrarán las elecciones sindicales en los ámbitos de Funcionarios de la Junta de Extremadura y del personal Estatutario del Servicio Extremeño de Salud.

Como en ocasiones anteriores el Comité Ejecutivo de SIVEX ha alcanzado un acuerdo de coalición con el Sindicato Médico en el ámbito del SES, formando candidaturas conjuntas bajo las siglas de SIMEX (médicos, veterinarios y farmacéuticos) en las 8 áreas de salud; y otro con el Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura en el ámbito del personal Funcionario de la Junta, formando candidaturas conjuntas bajo las siglas SGTEX en los tres colegios electorales. (Juntas de personal de Mérida, Cáceres y Badajoz).

Dichas coaliciones tienen como objetivo mantener la presencia de los veterinarios, con autonomía y voz propia, en los ámbitos de negociación colectiva de la Junta de Extremadura: mesa sectorial de sanidad y mesa sectorial de funcionarios de administración general, lo que nos permite, entre otras cuestiones, tener conocimiento en tiempo y forma de las intenciones de la Administración que afectan a nuestros colectivos, y en su caso, poder reaccionar; así como proponer aquellas iniciativas que consideremos necesarias para la mejora de nuestras condiciones laborales y de la eficacia en las prestaciones que damos a los ciudadanos.

Tened muy presente que solo alguien que sea Veterinario es capaz de saber de qué se habla en las mesas respecto a nuestros intereses, condiciones de trabajo y competencias profesionales, los grandes sindicatos generalistas tienen otras prioridades que no suelen ser las nuestras, y que cuantitativamente somos un colectivo poco numeroso.

Por todo ello vuestra participación en estas elecciones es crucial, tanto en el ámbito del SES como en el de Administración General, para que, entre muchas otras cuestiones, se cumplan los acuerdos de abono de la carrera profesional que durante tantos años estuvo congelada y que en esta legislatura hemos conseguido desbloquear, para pelear porque se adecúen las retribuciones a las subidas del IPC actual, y la inclusión de los porcentajes que arrastramos desde el año 2010 (más de un 20%), o para que los empleados públicos seamos reconocidos por toda la sociedad como un sector imprescindible en el mantenimiento de su bienestar social. Y por eso os pedimos el apoyo a la candidatura conjunta con SGTEX en la mesa sectorial de Funcionarios y a la candidatura conjunta con SIMEX en la mesa sectorial de Sanidad.

Os recordamos que tenéis dos horas continuadas de vuestro horario de trabajo si el voto ha de realizarse en la misma localidad donde se encuentre tu Centro, y del tiempo añadido necesario si el ejercicio del derecho a la votación implicase la necesidad de desplazarse a diferente localidad (PEDID A LA MESA JUSTIFICANTE DE HABER EJERCIDO EL VOTO). Ante cualquier duda contactad con delegados de SIVEX en vuestra área, quién os dará a conocer el programa electoral de manera más pormenorizada.

MESA SECTORIAL DE SANIDAD (Personal Estatutario del Servicio Extremeño de Salud)

Nadie conoce tus problemas y los defiende mejor que tu sindicato profesional SIVEX.

Te pedimos que el día 1 de diciembre participes y nos apoyes votando a la candidatura SIMEX.

Horario: de 7:30 a 23 :00 h

MESA SECTORIAL FUNCIONARIOS ADMINISTRACIÓN GENERAL (Personal Funcionario: Escala Facultativa Sanitaria y Titulados Superiores)

Nadie conoce tus problemas y los defiende mejor que tu sindicato profesional SIVEX.

Te pedimos que el día 1 de diciembre participes y nos apoyes votando a la candidatura SGTEX. Horario: de 8:00 a 18:00 h.

Acuerdo del Tribunal.

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

• Turno libre: 52 (listado)
• Turno Discapacidad: 0
• Promoción interna: 2 (listado)

RECLAMACIONES: Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes en relación con la puntuación obtenida en la fase de concurso. (Desde el 25 de noviembre al 12 de diciembre, ambos incluidos).

Presentación reclamación de manera telemática a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud. El documento o formulario generado debe ser firmado digitalmente y registrado electrónicamente, lo que servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.

CONSTITUCIÓN COMISIÓN VALORACIÓN CONCURSO DE TRASLADO FARMACÉUTICO/A de EAP

Publicado en la página web https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php el anuncio de la Secretaria de la Comisión de Valoración del Concurso de Traslado de la Categoría Veterinario/a de EAP, comunicando la constitución de la Comisón de Valoración el próximo día 12 de diciembre de 2022, a las 09:00 h.

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/documentos/2022_11_18_003.pdf

Todo ello a efectos de que los interesados puedan renunciar a su participación en el Concurso de Traslado, tal y como establece el apartado 1.3., de la base tercera de la convocatoria.

PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE APROBADOS Categoría: FARMACÉUTICO/A de E.A.P.

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

• Turno libre: 40
• Turno Discapacidad: 1
• Promoción interna: 0

RECLAMACIONES: Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes en relación con la puntuación obtenida en la fase de concurso. (Desde el 23 de noviembre al 7 de diciembre, ambos incluidos).

Presentación reclamación de manera telemática a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud. El documento generado debe ser firmado digitalmente y registrado electrónicamente, lo que servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.

En las mesas sectoriales de sanidad y de administración general celebradas esta mañana la Administración ha dado por concluido el proceso de negociación de las bases y criterios que se aplicarán en las convocatorias de los procesos de estabilización del empleo temporal derivados del cumplimento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de 2021 que como sabéis serían dos en aplicación de las disposiciones adicionales 6 y 8 de dicha norma, unas plazas se cubrirán exclusivamente mediante concurso de méritos, y otras mediante concurso-oposición.

El desglose de puestos para cada proceso es el siguiente:

CONCURSO DE MÉRITOS:

• VETERINARIO/A de EAP (Servicio Extremeño de Salud) .......... 10
• FARMACÉUTICO/A de EAP (Servicio Extremeño de Salud)....... 20
• ESCALA FAC. SANITARIA VETERINARIA (JUNTAEX) ............ 13
• CUERPO TITULADOS SUP. VETERINARIA ( JUNTAEX) ......... 11

CONCURSO-OPOSICIÓN:

• ESCALA FAC. SANITARIA VET. ............ 3 turno libre + 1 turno disc.
• CUERPO TIT. SUP. VET. ........... 2 turno libre

Las convocatorias se tienen que publicar en el DOE antes del 31 de diciembre de 2022 y los procesos selectivos deben estar resueltos antes de que finalice el año 2024.

Publicado en la página web https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php el anuncio de la Secretaria de la Comisión de Valoración del Concurso de Traslado de la Categoría Veterinario/a de EAP, comunicando la constitución de la Comisón de Valoración el próximo día 30 de noviembre de 2022, a las 09:00 h.

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/documentos/2022_11_16_003.pdf

Todo ello a efectos de que los interesados puedan renunciar a su participación en el Concurso de Traslado, tal y como establece el apartado 1.3., de la base tercera de la convocatoria.

 

https://fesvet.es/2022/10/28/fesvet-solicita-al-consejo-general-de-colegios-veterinarios-la-creacion-de-un-grupo-de-trabajo-para-abordar-las-especialid ades-veterinarias-en-ciencias-de-la-salud/

 

El próximo miércoles 2 de noviembre se publican en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, LOS LISTADOS ÚNICOS DE ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2022, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las siguientes categorías:

• Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria
• Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

Todos los aspirantes incluidos deberán presentar en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación de los mismos (desde el 3 de noviembre hasta el 30 noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).

29 aprobados turno libre.

Publicado acuerdo del Tribunal en la página web: buscador empleo público Junta de Extremadura

https://beta.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico

Plazo de reclamación 5 días hábiles: 27 de octubre al 3 noviembre.

Plazo PRESENTACIÓN DE LOS MÉRITOS: 15 días hábiles desde la publicación.

SIVEX ha reiterado ante la Consejera Begoña García Bernal, el Director General de Agricultura y Ganadería, Antonio Cabezas, y la Secretaria General, María Curiel, la necesidad de reforzar los servicios veterinarios oficiales frente a los nuevos retos para la sanidad animal y la salud pública que suponen los diferentes problemas sanitarios que están afectando y pueden afectar a nuestra región, y que tendrían unas consecuencias gravísimas en Extremadura, además de para la salud pública en muchos casos, por la importancia que tienen el sector ganadero y el de la fauna silvestre cinegética en nuestra Comunidad.

SIVEX pide instaurar un modelo reglado de atención veterinaria continuada, que permita que los veterinarios oficiales del ámbito de la salud animal estén disponibles para intervenir ante cualquier emergencia sanitaria fuera del horario de atención administrativa. No es entendible ni asumible que estos servicios oficiales no den una asistencia permanente, las 24 horas del día durante los 365 días del año, pues se trata de una prestación sanitaria pública imprescindible. Ni que se haga como se está haciendo mediante un mecanismo excepcional carente de las mínimas garantías para las condiciones laborales de los facultativos.

La situación sanitaria actual, después de superar los momentos más críticos por la pandemia del SARS-CoV-2, sigue indicando en muchos casos la presencia de problemas sanitarios importantes y en otros el riesgo potencial de aparición de otros, como es el caso de la viruela ovina-caprina, pasando por el carbunco bacteridiano, rabia o la peste porcina africana, sin olvidar el virus del Nilo Occidental o Virus Crimea-Congo, solo por poner un pequeño ejemplo de las patologías infectocontagiosas más relevantes, en muchos casos de carácter zoonótico, escenario que requiere de una vigilancia sanitaria más rigurosa y sobre el terreno.

Por ello, entre otras medidas, SIVEX considera que urge instaurar un servicio atención veterinaria permanente en el sector primario, ganadero y medioambiental, a través, al menos, de los veterinarios oficiales de las Oficinas Veterinarias de Zona (OVZs), por ser estos profesionales los más cercanos y conocedores de las explotaciones ganaderas bajo su demarcación, lo que les permite llevar a cabo de manera más eficaz y eficiente la vigilancia de enfermedades de interés para la salud animal y la salud pública. Sin perjuicio de la posible intervención de otros facultativos de los laboratorios oficiales de sanidad animal o de los servicios centrales de la Consejería.

SIVEX demanda al SES que se dote a los VETERINARIO/AS de Salud Pública en E. ATENCIÓN PRIMARIA de los equipos de protección individual adecuados para minimizar en la medida de lo posible los riesgos para su salud asociados a los peligros biológicos, químicos y físicos a los que se enfrentan en sus actividades de control sanitario en mataderos, salas de tratamiento carne caza, actividades cinegéticas, matanzas domiciliarias, tomas de muestras biológicas, etc., etc.

De nuevo estamos observando cómo diferentes áreas de salud siguen incumpliendo la normativa laboral en materia de protección individual de sus trabajadores, hecho especialmente preocupante cuando nos referimos a peligros biológicos, pues seguimos teniendo casos recientes de infección por Virus Crimera-Congo o por carbunco bacteridiano.

Reiteramos desde SIVEX que la dotación de EPIs para los veterinarios se debe realizar a través de procedimientos ordinarios y automáticos en todas las gerencias, y no como se viene haciendo en la mayoría de los casos mediante partidas extraordinarias momentos antes de una campaña, fórmula que impide que esos equipos lleguen en tiempo y forma a los facultativos, poniendo en riesgo su salud.

Por otro lado recordamos las necesidades no suficientemente cubiertas por el SES de dotación del instrumental y medios materiales suficientes y adecuados, incluidos los medios laboratoriales, para llevar a cabo con eficacia las labores de protección de la salud pública de la Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria; y por último reiteramos la exigencia de renovación paulatina de la flota de vehículos por la seguridad de los facultativos que se desplazan en ellos.

Publicadas sendas resoluciones, de 26 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, por las que se hace pública la relación DEFINITIVA de admitidos y excluidos de los concursos de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria y Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud: https://convocatoriasses.gobex.es.

En las mismas se anuncia que a partir del día siguiente a la publicación del listado definitivo de admitidos se pondrá a disposición de los aspirantes que figuran en el mismo los CERTIFICADOS ACREDITATIVOS DE LOS SERVICIOS PRESTADOS en Centros o Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud que serán aportados de oficio a la Comisión para su valoración.

El acceso se realizará a través de la web https://convocatoriasses.gobex.es, con las claves personales de cada aspirante, yendo a la zona privada, concurso de traslado/consultar certificado.

SE CONCEDE UN PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES para presentar alegaciones por disconformidad al contenido del certificado, debiéndose adjuntar la correspondiente documentación acreditativa.

Publicada ORDEN de 14 de septiembre de 2022 por la que se nombra el Tribunal Único que ha de valorar los méritos de la fase de concurso:

Orden de 14 de septiembre de 2022 por la que se nombra el Tribunal Único que ha de valorar los méritos de la fase de concurso de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 17 de septiembre de 2021 para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores por el turno general de acceso libre así como por promoción interna y Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/1810o/22050158.pdf

Contra la presente orden que agota la vía administrativa, los interesados/as podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.s

 

Publicadas sendas resoluciones, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, por las que se hace pública la relación PROVISIONAL de admitidos y excluidos de los concursos de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria y Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud:

https://convocatoriasses.gobex.es

Plazo de reclamación: Los excluidos disponen de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación, del 5 al 19 de septiembre de 2022, para presentar reclamación y la documentación correspondiente para subsanar el motivo de la exclusión.

Relación PROVISIONAL Admitidos y Excluidos Concurso de Traslado Veterinari@ EAP 3 septiembre 2022

Relación PROVISIONAL Admitidos y Excluidos Concurso de Traslado Farmacéutic@ EAP 3 septiembre 2022

 

El pasado día 25 de agosto se ha publicado en el PORTAL TRANSPARENCIA de JUNTAEX el Proyecto de Nuevo Reglamento de EAP del SES.

SIVEX ha planteando en la mesa sectorial de sanidad propuestas de mejora del mismo en diversos apartados relacionados con las prestaciones de farmacia y veterinaria de Salud Pública, algunas de las cuales, muy importantes según nuestro criterio para una adecuada política de protección de la salud pública desde el ámbito de la atención primaria, no han sido tenidas en cuenta por las redactoras del proyecto ni por el equipo directivo del SES. (SIVEX INFORMA 16.06.2022).

Por ello SIVEX volverá a presentar sus sugerencias reforzando las argumentaciones, así como aquellas que nos queráis hacer llegar a la mayor brevedad, el plazo de presentación sugerencias/propuestas es de 15 días naturales desde el siguiente a su publicación, y en principio terminaría el 9 de Septiembre.

Todo ello sin perjuicio de que todos los interesados a nivel personal podáis ejercer vuestro derecho a opinar y plantear sugerencias sobre dicho proyecto de Decreto.

La Resolución y el Decreto a aprobar se pueden consultar en:

http://gobiernoabierto.juntaex.es/transparencia/web/p-sanidad-y-servicios-sociales

Se pueden enviar sugerencias directamente a: subdirecciónAP@salud-juntaex.es

El proyecto de Decreto:

http://gobiernoabierto.juntaex.es//transparencia/filescms/web/uploaded_file/022/0825/Proyecto_Decreto_Atencion_Primaria.pdf

Y el modelo de formulario para sugerencias:

http://gobiernoabierto.juntaex.es//transparencia/filescms/web/uploaded_files/022/0825/Formulario.pdf

 

44 aprobados turno libre.

0 aprobados turno discapacidad.

Publicados ambos acuerdos del Tribunal en la página web: buscador empleo público Junta de Extremadura

https://beta.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico Plazo de reclamación 5 días hábiles: 1 de septiembre al 7 septiembre.

Plazo PRESENTACIÓN DE LOS MÉRITOS correspondientes a la fase de CONCURSO: desde el 1 de septiembre al 22 de septiembre.

ACUERDO NOTAS SEGUNDO EJERCICIO-Titulados Superiores

APROBADOS SEGUNDO EJERCICIO-Titulados Superiores-Turno Libre

Desde hoy quedan constituidas LISTAS DE ESPERA TRANSITORIAS en el Cuerpo de Titulados Superiores y Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad VETERINARIA, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el orden de puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 17 de septiembre para el acceso por el turno general de acceso libre y por el turno de discapacidad.

En caso de empate el orden prelación sería la letra M.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/1550o/22062497.pdf

Las referidas listas están expuestas al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, así como en la página web del portal del ciudadano (buscador procesos selectivos).

Publicada en el DOE de hoy la RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2022, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General de la Junta de Extremadura.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/1510o/22062459.pdf.

Desde ayer, 21 julio 2022, según el ANUNCIO de 13 de julio de 2022 del SES, publicado en el DOE de 20 julio, se podrá consultar el certificado de servicios prestados, a valorar en la fase de concurso, de los candidat@s que han superados la fase de oposición, a través del Portal de Selección de Personal del SES.

Para ello tienen que acceder haciendo uso del certificado digital o del DNI electrónico. Y dentro del apartado "mis solicitudes", seleccionar la solicitud correspondiente al proceso selectivo del que se trate haciendo doble click sobre la misma y se desplazará hasta la parte inferior del formulario, bajo el epígrafe "fase de concurso", donde se encuentra el enlace de descarga del CSP. https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

PRESENTACIÓN ALEGACIONES-CORRECCIÓN DE ERRORES: Los aspirantes cuentan con un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, para que, en caso de disconformidad con el contenido del certificado, puedan manifestarlo ante la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud a través de la opción habilitada para ello en el Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos, y subiendo dichos documentos digitalizados al portal . El mencionado CSP no deberá ser aportado como mérito por el aspirante, sino que será el propio Servicio Extremeño de Salud el que lo aportará de oficio al Tribunal de Selección para su valoración en la fase de concurso.

A partir de MANAÑA, 16 julio 2022, según el ANUNCIO de 7 de julio de 2022 del SES, publicado en el DOE de hoy, se podrá consultar el certificado de servicios prestados, a valorar en la fase de concurso, de los candidatos que han superados la fase de oposición, a través del Portal de Selección de Personal del SES.

Para ello tienen que acceder haciendo uso del certificado digital o del DNI electrónico. Y dentro del apartado "mis solicitudes", seleccionar la solicitud correspondiente al proceso selectivo del que se trate haciendo doble click sobre la misma y se desplazará hasta la parte inferior del formulario, bajo el epígrafe "fase de concurso", donde se encuentra el enlace de descarga del CSP. <> https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

PRESENTACIÓN ALEGACIONES-CORRECCIÓN DE ERRORES: Los aspirantes cuentan con un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, para que, en caso de disconformidad con el contenido del certificado, puedan manifestarlo ante la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud a través de la opción habilitada para ello en el Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos, y subiendo dichos documentos digitalizados al portal . El mencionado CSP no deberá ser aportado como mérito por el aspirante, sino que será el propio Servicio Extremeño de Salud el que lo aportará de oficio al Tribunal de Selección para su valoración en la fase de concurso.

Publicada relación aprobados del ejercicio único de la fase de oposición correspondiente a la Categoría FARMACÉUTIC@ de EAP:

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

PRESENTACIÓN MÉRITOS fase de concurso:

14 julio al 27 julio

• Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación.
• Los méritos deberán presentarse a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud.
• El documento o formulario generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los efectos como justificante de la presentación de los méritos en tiempo.

PRESENTACIÓN RECLAMACIONES a las calificaciones: 14 julio al 27 julio

Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes, salvo las referentes al contenido y respuesta de las preguntas que ya ha sido objeto del correspondiente plazo de alegaciones. Estas alegaciones deberán presentarse a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud.

Acuerdo del Tribunal

Aprobados Turno Libre

Aprobados Turno Discapacidad

Aprobados Promoción Interna

 

Publicada relación aprobados del ejercicio único de la fase de oposición correspondiente a la Categoría VETERINARIO de EAP:

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal

PRESENTACIÓN MÉRITOS fase de concurso:

8 julio al 21 julio

• Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación.
• Los méritos deberán presentarse a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud.
• El documento o formulario generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los efectos como justificante de la presentación de los méritos en tiempo.

PRESENTACIÓN RECLAMACIONES a las calificaciones: 8 julio al 21 julio

Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes, salvo las referentes al contenido y respuesta de las preguntas que ya ha sido objeto del correspondiente plazo de alegaciones. Estas alegaciones deberán presentarse a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud.

Acuerdo del Tribunal

Lista aprobados Promoción interna

Lista aprobados Turno Libre

En el DOE de hoy se publican sendas RESOLUCIONES de 24 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria y Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/1280o/22062085.pdf http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/1280o/22062087.pdf

Los interesados en participar en el presente concurso cumplimentarán su solicitud en la siguiente dirección de Internet:https://convocatoriasses.gobex.es

Una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa y presentada en cualquiera registro público. Plazo de presentación: 15 días hábiles contados, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

El trabajo de investigación premiado, bajo el titulado 'Evaluación de los conocimientos en materia de higiene alimentaria adquiridos por los trabajadores del sector de restauración a través del actual sistema de formación no reglada. Estudio en el Área de Salud de Coria', fue presentado en el último curso de Diplomado en Salud Pública impartido en Extremadura, en 2019.

Desde el Sindicato Veterinario de Extremadura nos congratulamos de trabajos como éste, que abordan prestaciones sanitarias del ámbito de la Veterinaria de Salud Pública en Atención Primaria con la calidad científica suficiente como para recibir este reconocimiento de la Escuela Nacional de Sanidad.

Y lo valoramos aún más si cabe porque gracias a la elección de esta temática por Ana Julia se ha podido constatar con rigor científico la opinión que mantuvo SIVEX en su momento, que consideraba un error eliminar la oferta formativa impartida por los Facultativos de Salud Pública del SES al grupo de riesgo de manipuladores de alimentos en servicios de restauración y otros; pues si bien se asumía que según la normativa vigente no se podía obligar a realizar la formación que veníamos impartiendo los Facultativos de Salud Pública Oficiales, no es menos cierto que si se tenía que haber mantenido ésta como una oferta de formación opcional y acreditable.

Este premio se suma al recibido en ediciones anteriores por otra VETERINARIA de Salud Pública en ATENCIÓN PRIMARIA, del Servicio Extremeño de Salud, Ana Frades Payo, lo cual es indicativo del buen nivel de la Veterinaria de Salud Publica en Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud, de lo cual todos nos alegramos.

Desde SIVEX nuestra felicitación pública para las compañeras y las animamos a que sigan enriqueciéndonos con su buen hacer.

La Comisión de Evaluación de Carrera Profesional en su última sesión ha evaluado todas las solicitudes pendientes presentadas hasta el 31 de diciembre de 2021. Podéis consultar con nuestros delegados en cada área de salud.

ABONO NIVELES RECONOCIDOS NO RETRIBUIDOS-SES

En la última mesa sectorial el SES NOS COMUNICA QUE PROCEDERÁ AL ABONO DE LOS NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL CON LA RETRIBUCIÓN CONGELADA DE LA SIGUIENTE MANERA:

• octubre de 2022.- Abono del 70% de la cuantía correspondiente a los nuevos niveles reconocidos, y no retribuidos, hasta el 31 de diciembre de 2021.
• enero de 2023.- Abono del 70% de la cuantía correspondiente a los nuevos niveles reconocidos desde el 1 de enero de 2022 al 31 diciembre de 2022.
• octubre del 2023.- Abono del 100%.

SIVEX ha exigido que se cumplan los acuerdos de Carrera Profesional Sanitaria y se encuadre en el nivel que les corresponda por años de actividad profesional a todo el personal sanitario que ha accedido al SES desde la Junta de Extremadura (OVZ, SEPAD, etc.) posteriormente al periodo de encuadramiento (2005-2008), y que se adopte un acuerdo de homologación entre Carreras para todos los profesionales sanitarios independientemente del ámbito del empleo público en el que hayan desarrollado su ejercicio profesional en cuerpos/escalas o categorías sanitarias.

SIVEX considera que el SES no debe consentir la injusticia de que haya una doble vara de medir para profesionales sanitarios con el mismo perfil y con los mismos años de ejercicio profesional como empleados públicos en igual o equivalente categoría sanitaria, creando profesionales de primera y segunda división, y seguir perpetuando situaciones como que profesionales con más de 35 años de ejercicio profesional sanitario en el sector público solo se les reconozca el nivel 1 de la Carrera en el SES. Situación que además no se ajusta en absoluto al objetivo con el que se procedió a la implantación de la Carrera Profesional Sanitaria en Extremadura.

DESBLOQUEO CARRERA EN EL ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL

Está pendiente de confirmar en mesa sectorial de administración general la oferta propuesta por la Junta de Extremadura en la mesa general, que en principio, a falta de concreción en el foro que corresponde, sería:

• Octubre 2022.- Abono nivel 2.
• Octubre 2023.- Abono nivel 3.
• Octubre 2024.- Abono del nivel 4.
  

SIVEX se reúne con la Directora General de Salud Pública, y traslada al Director Gerente del SES y al Vicepresidente segundo y Consejero de Sanidad, como complemento a las intervenciones en la mesa sectorial de sanidad, sus últimas propuestas de mejora del Reglamento General de Atención Primaria de Salud de Extremadura, con el objetivo de que las prestaciones Veterinarias y Farmacéuticas en materia de protección y promoción de la salud y prevención de la enfermedad queden correctamente reflejadas en el Decreto y podamos seguir avanzando hacia un modelo de Atención Sanitaria Integral, más preventivo y que no quede limitado a la asistencia de la persona enferma.

Las alegaciones concretas presentadas en estos últimos momentos de la negociación se han centrado en los siguientes apartados:

PRIMERA.- En la INTRODUCCIÓN, párrafo 9, añadir:
"Para conseguir estos objetivos, cada vez más complejos, es necesario que los profesionales los aborden en su conjunto, mediante equipos interdisciplinares, en los que la complementariedad de capacidades y conocimientos permita una atención más eficiente y de calidad. Ello requiere alcanzar los techos competenciales de todas las categorías que trabajan en la APS, especialmente las del personal de enfermería y el personal administrativo y celador. También las de los farmacéuticos, cuyas funciones en cuanto a evaluación de los beneficios, riesgos, inconvenientes y costes de la utilización de medicamentos asociados a la práctica clínica deben incardinarse en la labor eminentemente clínica del profesional de medicina y de enfermería. Sin olvidar a los veterinarios de salud pública que juegan un papel imprescindible en el abordaje holístico temprano, origen y seguimiento epidemiológico, de patologías de carácter zoonótico (muchas de ellas de carácter emergente), resistencias antimicrobianas y otros problemas de salud asociados a los hábitos de vida y de consumo."

SEGUNDA.- Artículo 10, añadir un nuevo apartado:
m) Atención a los usuarios en materia de Veterinaria de Salud Pública
*Este apartado recoge una parte importante de la cartera de servicios de la Veterinaria de salud pública en Atención Primaria, en materia de protección y promoción de la salud de los ciudadanos frente a zoonosis y otros problemas de salud en materia de higiene y salud pública, como son las numerosas consultas de los usuarios que atienden los veterinarios, que van dirigidas a prevenir patologías asociadas a la vida animal, y sus enfermedades, a la manipulación y consumo de alimentos, a los peligros biológicos y químicos de origen ambiental, o, para la dispensación praziquantel dentro del programa de prevención de la hidatidosis, para la recogida muestras alimentos sospechosos que aportan los usuarios al centro de salud para su análisis y, en su caso, envío laboratorio, para la identificación de vectores artrópodos y otros organismos causantes de enfermedad, y un largo etcétera de actividades de atención directa al usuario por parte del Veterinario del Equipo de Atención Primaria.

TERCERA.- Artículo 15. Comisiones y comités del Área de Salud. Añadir apartado nuevo:
f) Comisión de Salud Pública

CUARTA.- Artículo 22. Funciones y responsabilidades del personal de Veterinaria de EAP:
4.1.- Modificar aparto m: m) Participar, en función de las necesidades, en los turnos de atención continuada veterinaria de salud pública establecidos por la Dirección de Salud.
4.2.- Añadir apartados: n) Participar en el seguimiento epidemiológico de contactos estrechos de casos confirmados de infecciones altamente transmisibles de origen zoonótico. o) Participar en los programas comunitarios de alimentación saludable y otros en diferentes grupos poblacionales.
4.3.-SUPRIMIR apartado p: p) Todas estas funciones se prestarán en su ZS.

QUINTA.- Artículo 23. Funciones y responsabilidad del personal de Farmacia de EAP.
SUPRIMIR apartado p: p) Todas estas funciones se prestarán en su ZS.

SEXTA.- Título V. Atención Continuada.
AÑADIR un nuevo artículo 69: Artículo 69. Atención Continuada Veterinaria. Se prestará en las condiciones y modalidades establecidas en el Pacto vigente en cada momento.

UN PASO ATRÁS EN EL MODELO DE UNA ATENCIÓN SANITARIA INTEGRAL

HASTA AHORA, A PESAR DE TODOS LOS ESFUERZOS REALIZADOS, SIVEX NO HA CONSEGUIDO LA RECEPTIVIDAD SUFICIENTE DEL EQUIPO DIRECTIVO DEL SES PARA QUE SE ACEPTEN LAS MEJORAS PROPUESTAS, LO QUE SUPONE DESDE NUESTRO PUNTO DE VISTA UN PASO ATRÁS EN EL MODELO DE ATENCIÓN SANITARIA POR EL QUE SE HA VENIDO APOSTANDO SIEMPRE DESDE EXTREMADURA, Y QUE TAN BUENOS RESULTADOS ESTÁ TENIENDO.

En particular consideramos una irregularidad agraviante que se establezca, de manera exclusiva para Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, la carga de atender zonas de salud limítrofes pues además conlleva un debilitamiento de la calidad de las prestaciones de salud pública, en lugar de plantear en el Reglamento de EAP la necesidad de sustituir al 100% a los profesionales de salud pública, como ocurre con el resto del personal sanitario miembros natos de los Equipos.

Por otro lado nos parece un enorme error que desde la DG de Salud Pública se ponga en tela de juicio el Acuerdo de Atención Veterinaria Continuada, que supuso un hito importante para garantizar el mantenimiento de unas prestaciones de calidad en materia de Veterinaria de Salud Pública fuera de la jornada laboral ordinaria y dignificar las condiciones laborales en las que los facultativos las prestan.

Es público y notorio que la Atención Veterinaria Continuada es una prestación contrastada y consolidada durante los últimos 20 años, que ha permitido dar un servicio ágil, eficaz, eficiente y continuado a las demandas de protección de la salud de los ciudadanos, y cumplir la cartera de servicios del SES en el ámbito de la Salud Pública, dando cobertura a estas prestaciones básicas del Sistema Sanitario Público las 24 horas del día durante los 365 días del año.

El acuerdo alcanzado en el año 2003, gracias a una visión holística de la atención sanitaria del entonces Consejero de Sanidad y ahora Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, supuso equiparar la prestaciones de salud pública al resto de prestaciones de atención continuada en Atención Primaria, garantizando unos mínimos de actividad con programación de AVC fija, y por otro lado permitiendo una flexibilidad suficiente para afrontar la demanda variable de atención sanitaria veterinaria que se produce en determinadas épocas o situaciones a lo largo del año. Este hecho supuso, además de buscar la excelencia en las prestaciones de salud pública, resolver el limbo jurídico en que se encontraban anteriormente al acuerdo estos trabajadores sanitarios, lo que favorecía el abuso de las direcciones de salud y el consiguiente conflicto permanente con los facultativos.

Desde que se constituyera SIVEX, en coalición en su momento con CEMSATSE, hemos mantenido y apoyado siempre la importancia de las prestaciones de protección de la salud en el ámbito de la Atención Primaria y hemos colaborado activamente con la Junta de Extremadura a lo largo de los diferentes gobiernos regionales en mejorar dichas prestaciones de la Veterinaria de Salud Pública, encontrando en muchas ocasiones una sinergia fundamental con los ejecutivos regionales que ha favorecido ir avanzando hacia una atención sanitaria cada vez más integral, como ocurrió con la redacción del Reglamento de Atención Primaria vigente del año 1996, luego con la creación del SES, incorporando al mismo todas estas prestaciones de salud pública y los profesionales que las desempeñan (veterinarios y farmacéuticos de EAP), y dotándolo de una Dirección General de Salud Pública en el año 2002, o con la implementación de una prestación muy importante como la Atención Veterinaria Continuada en el año 2003, que ahora parece que se quiere poner en tela de juicio.

Y en esa línea, y no en otra, es en la que SIVEX se mantiene, abogando para que dentro del primer nivel asistencial se impulse y promueva una atención sanitaria más integral, se implemente UN ENFOQUE MÁS PREVENTIVO, muchos más eficiente, y así potenciar nuestro sistema sanitario, sin olvidar el reconocimiento de los profesionales sanitarios, elaborando propuestas para que se aproveche esta oportunidad en la redacción del nuevo reglamento de Atención Primaria y que Extremadura siga liderando y siendo ejemplo dentro de todo el SNS del mejor modelo de Atención Sanitaria Integral implementado en España, el que más se acerca al modelo que propugna la Ley General de Sanidad y la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, en el que se promueve de manera real, no solo filosófica, la prestación de unos servicios de atención sanitaria integral de calidad, que entronca perfectamente en la nueva estrategia de salud pública aprobada recientemente por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) donde se establece las acciones prioritarias para mejorar la salud y bienestar de la población a través de la prevención.

Confiamos en que el Ejecutivo Regional reflexione sobre todas estas cuestiones y haga suyas estas mejoras que se proponen, para que Extremadura siga siendo referencia en el avance hacia un sistema sanitario más global, con un mayor enfoque preventivo y de protección y promoción de la salud, en el que se reconozca suficientemente a los profesionales sanitarios veterinarios y farmacéuticos de EAP y sus prestaciones en materia de salud pública, dotándolos de recursos para ello.

No debemos olvidar que prevenir siempre es más barato que curar, y ello pasa por enriquecer la atención primaria de salud de Extremadura con políticas proactivas en materia de prevención y protección, adecuándose también así a la nueva estrategia de salud pública.

Según nuestra información son al menos 4 las plazas que se detraen del concurso de traslado en cada una de las dos categorías (8 en total).

Además en la mesa sectorial se han planteado una serie de modificaciones en el texto de la convocatoria para eliminar la discriminación entre distintas categorías en cuanto a algunos criterios de valoración. .

En la última sesión de la mesa sectorial de sanidad SIVEX continuó planteando las propuestas de mejora del Reglamento General de Atención Primaria de Extremadura que no habían sido tenidas en cuenta en otros momentos previos de la negociación, centrándonos en las prestaciones Veterinarias y Farmacéuticas de Salud Pública en ATENCIÓN PRIMARIA, y concretándolo en los puntos que consideramos de importancia capital para que realmente la Atención Primaria siga siendo el pilar fundamental y prioritario desde el que se realicen con la máxima calidad y eficiencia las prestaciones de Salud Pública del SES.

Sin embargo nos encontramos con un muro por parte de la administración, que ni tan siquiera contaba con la presencia en la mesa de la D.G. de Salud Pública, mientras que si estaban los tres máximos representantes de la D.G. de Asistencia Sanitaria, lo cual permite entender el excesivo sesgo asistencial del Reglamento. El SES mostró una oposición radical y sin argumentos plausibles a casi todo lo que pedía SIVEX, e incluso una organización sindical llegó a posicionarse publicamente en contra de nuestra petición para que en el comité de dirección del Centro de Salud, además de un médic@, un enfermer@ y un administrativ@, hubiera un representante de los profesionales de salud pública del EAP.

SIVEX DENUNCIA EL DESEO DEL SES DE INVISIBILIZAR LAS PRESTACIONES DE VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA EN LA ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD, Y DE LOS PROFESIONALES QUE LAS DESARROLLAN, EN EL NUEVO REGLAMENTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD, INCLUIDA LA ATENCIÓN CONTINUADA VETERINARIA.

Resulta más que llamativa la escasísima referencia a los Veterinarios de Salud Pública, y a las prestaciones que de manera específica desarrollan, en el Borrador de Reglamento de Atención Primaria de Salud, pues no aparece en casi ningún apartado, con excepción del artículo competencias y poco más (artículo que también es manifiestamente mejorable).

A modo de constatación de esta percepción indicar que el término médico/a, medicina aparece en más de 25 ocasiones, el término enfermería/enfermero/a en 24 ocasiones, y el término farmacia/farmacéutico/a en 29 ocasiones, mientras que veterinario/a solo aparece en 4 ocasiones.

No es comprensible este ostracismo a los Veterinarios de Salud Pública en Atención Primaria cuando es precisamente en este ámbito de la Atención Sanitaria en el que se tienen que incardinar el grueso de las prestaciones de protección y promoción de la salud que recoge entre otras la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, o la propia Ley General de Sanidad, y en las mismas juegan un papel imprescindible las correspondientes a la Veterinaria de Salud Pública, por lo que no cabe que dichos profesionales sanitarios pasen inadvertidos en la mayoría de los apartados de la nueva norma.

Los veterinarios hemos sido junto con los médicos, enfermeros y farmacéuticos los pilares fundamentales de la Atención Primaria de Salud en Extremadura, miembros natos de los Equipos de Atención Primaria, desde su creación a finales de los años 80 del siglo pasado, ( y como sanitarios locales desde el año 1850) y durante todos estos años hemos desarrollado de manera encomiable, a pesar de las muchas carencias que sufrimos como colectivo profesional dentro del SES, nuestras competencias en materia de protección y promoción de la salud, prevención de la enfermedad, investigación y gestión sanitarias, bajo el vigente reglamento de EAP que se pretende modificar. Siempre en colaboración con el resto del equipo, buscando sinergias y con flexibilidad para adaptarnos rápidamente a las necesidades que demandan los nuevos problemas de salud, en algunos casos emergentes, que tienen que abordarse desde el ámbito de la atención primaria, como se ha puesto de manifiesto en la pandemia de la COVID-19.

Y NO ES DE RECIBO QUE AHORA SE LES NINGUNEE DE ESTA MANERA.

De poco vale que los máximos representantes del SES hagan manifestaciones públicas poniendo en valor el papel que han jugado los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria para paliar las graves consecuencias de la crisis del SARS-CoV-2, si luego, a la mínima, se les obvia cuando se desarrolla la norma, y lo más triste sin argumentación alguna.

SIVEX-SIMEX ha venido participando en comisión y en mesa sectorial haciendo aportaciones y sugerencias a las diferentes versiones del borrador del Reglamento de EAP que nos ha presentado el SES, con el deseo de mejorarlo y de que se recojan de manera adecuada las prestaciones en materia de Salud Pública, y en particular las correspondientes a Veterinaria y Farmacia en Atención Primaria, sin embargo constatamos que en su mayor parte siguen sin tenernos en cuenta.

De entre las propuestas presentadas por SIVEX, y hasta ahora no aceptadas por el SES, cabe destacar la negativa rotunda de los redactores del Reglamento a que aparezca el término “Veterinaria de Salud Pública”, cuestión incomprensible cuando es ese el término que expresamente aparece en la Ley General de Sanidad, como una actividad básica del Sistema Sanitario Público, y que hemos pedido figure al menos en el apartado de introducción.

Tampoco quieren considerar la inclusión de la Veterinaria S.P. en el apartado de asistencia y atención al usuario (art. 9), cuando una parte muy importante de nuestra labor es la de atención directa a los usuarios en el centro de salud, población general, para resolver las múltiples consultas que nos presentan en relación a la protección de su salud frente a las zoonosis, y otros problemas de salud ambientales y alimentarios. Amén del seguimiento epidemiológico de los casos confirmados, y sus contactos, de infección por SARS-CoV-2 que venimos realizando en los últimos dos años.

Y para rematar el ninguneo tampoco se nos menciona expresamente en el siguiente apartado, art. 10, que recoge las funciones del EAP en salud pública.

Se nos niega que haya una comisión/comité de salud pública de área dentro de las estructuras de coordinación y asesoramiento del Área de Salud.

Se rechaza la petición de SIVEX para que se quite la posibilidad de acumulación de tareas a otras ZBS a los facultativos farmacéutic@s y veterinari@ EAP, únicas categorías natas de los Equipos a las que se les impone este criterio.

Y por último resulta incomprensible la negativa a que se mantenga la palabra VETERINARIA cuando se hace referencia a la Atención Continuada dentro del artículo 22 de las funciones de los Veterinarios de EAP.

Consideramos de una gravedad extrema que desde la DG de Salud Pública se tomen este tipo de decisiones, que demuestran un desprecio, infravaloración y profundo desconocimiento, de las prestaciones de la Veterinaria de Salud Pública, cuando es público y notorio que la Atención Veterinaria Continuada es una prestación contrastada y consolidada durante los últimos 20 años, que ha permitido dar un servicio ágil, eficaz, eficiente y continuado a las demandas de protección de la salud de los ciudadanos, y cumplir la cartera de servicios del SES en el ámbito de la Salud Pública, y además ha servido de modelo para incluir a los Farmacéuticos de E. Atención Primaria, o a los médicos epidemiólogos y enfermeras de Área en la atención continuada ante la emergencia de la COVID-19.

Ante lo alarmante de esta situación SIVEX os pide una movilización activa frente a estos ataques gratuitos a las prestaciones de salud pública en Atención Primaria y hacemos un llamamiento público a las Direcciones de Salud de Área para que se posicionen en pro de la protección y promoción de la salud pública en Atención Primaria, y que dichas prestaciones de Salud Pública y los profesionales que las realizan queden correctamente referenciados en el nuevo Reglamento General, es decir para seguir avanzando hacia una Atención Sanitaria Integral de calidad, que no quede limitada a la asistencia de la persona enferma.

SIVEX redoblará los esfuerzos trasladando estas peticiones de manera directa al Vicepresidente Segundo y Consejero de Sanidad, y al Director Gerente del SES, y seguirá esforzándose con todas las medidas de negociación a su alcance, para que cambie esta realidad y que los responsables de la redacción del Reglamento sean conscientes de las graves carencias que dicha norma muestra en estos momentos.

Ya están publicados los cuestionarios, y las plantillas con las respuestas correctas, del ejercicio oposición de las categorías: -Farmaceútico/a de EAP

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Plazo impugnaciones hasta el 22 de junio, formulario en la web con clave y contraseña usuario.

1. Cuestionario Ingreso SES Farmacéutico/a EAP 2022 Turno libre y discapacidad.

2.- Plantilla respuestas Cuestionario Ingreso SES Farmacéutico/a EAP 2022 Turno libre y discapacidad

Ya están publicados los cuestionarios, y las plantillas con las respuestas correctas, del ejercicio oposición de las categorías: -Veterinario/a de EAP

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Plazo impugnaciones hasta el 22 de junio, formulario en la web con clave y contraseña usuario.

1. Cuestionario Ingreso SES Veterinario EAP 2022 Turno libre y discapacidad.

2.- Plantilla respuestas Cuestionario Ingreso SES Veterinario EAP 2022 Turno libre y discapacidad

3. Cuestionario Ingreso SES Veterinario EAP 2022 Promoción interna.

4.- Plantilla respuestas Cuestionario Ingreso SES Veterinario EAP 2022 Promoción interna

En la última sesión de la mesa sectorial de sanidad SIVEX continuó planteando las propuestas de mejora del Reglamento General de Atención Primaria de Extremadura que no habían sido tenidas en cuenta en otros momentos previos de la negociación, centrándonos en las prestaciones Veterinarias y Farmacéuticas de Salud Pública en ATENCIÓN PRIMARIA, y concretándolo en los puntos que consideramos de importancia capital para que realmente la Atención Primaria siga siendo el pilar fundamental y prioritario desde el que se realicen con la máxima calidad y eficiencia las prestaciones de Salud Pública del SES.

Sin embargo nos encontramos con un muro por parte de la administración, que ni tan siquiera contaba con la presencia en la mesa de la D.G. de Salud Pública, mientras que si estaban los tres máximos representantes de la D.G. de Asistencia Sanitaria, lo cual permite entender el excesivo sesgo asistencial del Reglamento. El SES mostró una oposición radical y sin argumentos plausibles a casi todo lo que pedía SIVEX, e incluso una organización sindical llegó a posicionarse publicamente en contra de nuestra petición para que en el comité de dirección del Centro de Salud, además de un médic@, un enfermer@ y un administrativ@, hubiera un representante de los profesionales de salud pública del EAP.

SIVEX DENUNCIA EL DESEO DEL SES DE INVISIBILIZAR LAS PRESTACIONES DE VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA EN LA ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD, Y DE LOS PROFESIONALES QUE LAS DESARROLLAN, EN EL NUEVO REGLAMENTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD, INCLUIDA LA ATENCIÓN CONTINUADA VETERINARIA.

Resulta más que llamativa la escasísima referencia a los Veterinarios de Salud Pública, y a las prestaciones que de manera específica desarrollan, en el Borrador de Reglamento de Atención Primaria de Salud, pues no aparece en casi ningún apartado, con excepción del artículo competencias y poco más (artículo que también es manifiestamente mejorable).

A modo de constatación de esta percepción indicar que el término médico/a, medicina aparece en más de 25 ocasiones, el término enfermería/enfermero/a en 24 ocasiones, y el término farmacia/farmacéutico/a en 29 ocasiones, mientras que veterinario/a solo aparece en 4 ocasiones.

No es comprensible este ostracismo a los Veterinarios de Salud Pública en Atención Primaria cuando es precisamente en este ámbito de la Atención Sanitaria en el que se tienen que incardinar el grueso de las prestaciones de protección y promoción de la salud que recoge entre otras la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, o la propia Ley General de Sanidad, y en las mismas juegan un papel imprescindible las correspondientes a la Veterinaria de Salud Pública, por lo que no cabe que dichos profesionales sanitarios pasen inadvertidos en la mayoría de los apartados de la nueva norma.

Los veterinarios hemos sido junto con los médicos, enfermeros y farmacéuticos los pilares fundamentales de la Atención Primaria de Salud en Extremadura, miembros natos de los Equipos de Atención Primaria, desde su creación a finales de los años 80 del siglo pasado, ( y como sanitarios locales desde el año 1850) y durante todos estos años hemos desarrollado de manera encomiable, a pesar de las muchas carencias que sufrimos como colectivo profesional dentro del SES, nuestras competencias en materia de protección y promoción de la salud, prevención de la enfermedad, investigación y gestión sanitarias, bajo el vigente reglamento de EAP que se pretende modificar. Siempre en colaboración con el resto del equipo, buscando sinergias y con flexibilidad para adaptarnos rápidamente a las necesidades que demandan los nuevos problemas de salud, en algunos casos emergentes, que tienen que abordarse desde el ámbito de la atención primaria, como se ha puesto de manifiesto en la pandemia de la COVID-19

Y NO ES DE RECIBO QUE AHORA SE LES NINGUNEE DE ESTA MANERA.

De poco vale que los máximos representantes del SES hagan manifestaciones públicas poniendo en valor el papel que han jugado los Veterinarios y Farmacéuticos de Atención Primaria para paliar las graves consecuencias de la crisis del SARS-CoV-2, si luego, a la mínima, se les obvia cuando se desarrolla la norma, y lo más triste sin argumentación alguna.

SIVEX-SIMEX ha venido participando en comisión y en mesa sectorial haciendo aportaciones y sugerencias a las diferentes versiones del borrador del Reglamento de EAP que nos ha presentado el SES, con el deseo de mejorarlo y de que se recojan de manera adecuada las prestaciones en materia de Salud Pública, y en particular las correspondientes a Veterinaria y Farmacia en Atención Primaria, sin embargo constatamos que en su mayor parte siguen sin tenernos en cuenta.

De entre las propuestas presentadas por SIVEX, y hasta ahora no aceptadas por el SES, cabe destacar la negativa rotunda de los redactores del Reglamento a que aparezca el término "Veterinaria de Salud Pública", cuestión incomprensible cuando es ese el término que expresamente aparece en la Ley General de Sanidad, como una actividad básica del Sistema Sanitario Público, y que hemos pedido figure al menos en el apartado de introducción.

Tampoco quieren considerar la inclusión de la Veterinaria S.P. en el apartado de asistencia y atención al usuario (art. 9), cuando una parte muy importante de nuestra labor es la de atención directa a los usuarios en el centro de salud, población general, para resolver las múltiples consultas que nos presentan en relación a la protección de su salud frente a las zoonosis, y otros problemas de salud ambientales y alimentarios. Amén del seguimiento epidemiológico de los casos confirmados, y sus contactos, de infección por SARS-CoV-2 que venimos realizando en los últimos dos años.

Y para rematar el ninguneo tampoco se nos menciona expresamente en el siguiente apartado, art. 10, que recoge las funciones del EAP en salud pública.

Se nos niega que haya una comisión/comité de salud pública de área dentro de las estructuras de coordinación y asesoramiento del Área de Salud.

Se rechaza la petición de SIVEX para que se quite la posibilidad de acumulación de tareas a otras ZBS a los facultativos farmacéutic@s y veterinari@ EAP, únicas categorías natas de los Equipos a las que se les impone este criterio.

Y por último resulta incomprensible la negativa a que se mantenga la palabra VETERINARIA cuando se hace referencia a la Atención Continuada dentro del artículo 22 de las funciones de los Veterinarios de EAP.

Consideramos de una gravedad extrema que desde la DG de Salud Pública se tomen este tipo de decisiones, que demuestran un desprecio, infravaloración y profundo desconocimiento, de las prestaciones de la Veterinaria de Salud Pública, cuando es público y notorio que la Atención Veterinaria Continuada es una prestación contrastada y consolidada durante los últimos 20 años, que ha permitido dar un servicio ágil, eficaz, eficiente y continuado a las demandas de protección de la salud de los ciudadanos, y cumplir la cartera de servicios del SES en el ámbito de la Salud Pública, y además ha servido de modelo para incluir a los Farmacéuticos de E. Atención Primaria, o a los médicos epidemiólogos y enfermeras de Área en la atención continuada ante la emergencia de la COVID-19.

Ante lo alarmante de esta situación SIVEX os pide una movilización activa frente a estos ataques gratuitos a las prestaciones de salud pública en Atención Primaria y hacemos un llamamiento público a las Direcciones de Salud de Área para que se posicionen en pro de la protección y promoción de la salud pública en Atención Primaria, y que dichas prestaciones de Salud Pública y los profesionales que las realizan queden correctamente referenciados en el nuevo Reglamento General, es decir para seguir avanzando hacia una Atención Sanitaria Integral de calidad, que no quede limitada a la asistencia de la persona enferma.

SIVEX redoblará los esfuerzos trasladando estas peticiones de manera directa al Vicepresidente Segundo y Consejero de Sanidad, y al Director Gerente del SES, y seguirá esforzándose con todas las medidas de negociación a su alcance, para que cambie esta realidad y que los responsables de la redacción del Reglamento sean conscientes de las graves carencias que dicha norma muestra en estos momentos.

89 aprobados en turno libre.

2 aprobados turnos discapacidad.

https://beta.juntaex.es/temas/empleo-y-trabajo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico

Plazo de reclamación 5 días hábiles.

SIVEX EXIGE QUE SE SAQUEN A CONCURSO TODAS LAS PLAZAS DOTADAS PRESUPUESTARIAMENTE, TANTO VACANTES COMO A RESULTAS (actualmente con propietario). Según nuestra información son al menos 4 las plazas que se detraen del concurso de traslado en cada una de las dos categorías (8 en total).

Además en la mesa sectorial se han planteado una serie de modificaciones en el texto de la convocatoria para eliminar la discriminación entre distintas categorías en cuanto a algunos criterios de valoración.

Acuerdo del tribunal: Anuladas 2 preguntas (21 y 70), sustituidas por las 2 primeras de reserva en el mismo orden. Modificada la respuesta válida de la pregunta 72, siendo la correcta la opción a en lugar de la opción b.

https://beta.juntaex.es/temas/empleo-y-trabajo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico Plazo de reclamación 5 días hábiles.

Notas

ESCALA FACULTATIVA SANITARIA VETERINARIA

Realizado primer ejercicio, publicada plantilla de respuestas, anuladas 6 preguntas (3, 38, 54, 62, 72 y 73), sustituidas por las 6 primeras de reserva en el mismo orden.

CUERPO TITULADOS SUPERIORES ESPECIALIDAD VETERINARIA

Realizado primer ejercicio, publicada la plantilla de respuestas correctas, plazo reclamaciones.

 

1.- EJERCICIO Titulados Superiores VETERINARIA. 4 junio 2022

2.- Planilla Respuestas primer ejercicio Titulados superiores 2022

3.- Primer Ejercicio Escala Facultativa Sanitaria 2022

4.- Planilla Respuestas Primer ejercicio Escala Facultativa Sanitaria 2022

5.- Anulación preguntas Primer Ejercicio Escala Facultativa Sanitaria

Un verano más SIVEX constata que el número de sustituciones en la categoría de Veterinario/as de Atención Primaria, y en menor medida en la de Farmacéutico/as de EAP, es totalmente insuficiente para cubrir las necesidades de personal y dar una cobertura asistencial adecuada en esta época veraniega, pues como venimos reiterando hasta la saciedad durante estos próximos meses las actividades de control sanitario y las alertas sanitarias son mayores.

A pesar del compromiso del Consejero Vergeles de ir aumentando progresivamente el número de sustituciones en estas Categorías, vemos como, sistemáticamente año tras año, esta actitud no se corrige, siendo las categorías sanitarias en Atención Primaria más castigadas con esta sobrecarga de trabajo por negativa a poner sustitutos, y en este caso no se puede argumentar que sea por falta de aspirantes en la bolsas de contratación temporal, como si ocurre en la categoría de Médico de EAP.

EXCLUSIÓN realización PRA SARS-CoV-2

La D.G. de Salud Pública, Pilar Guijaro, nuevamente discrimina, con sus interpretaciones personales de los protocolos, a los Facultativos de Salud Pública en Atención Primaria (Veterinario/as y Farmacéutico/as) al excluirles de la realización de una PDIA con resultado negativo para su reincorporación al puesto de trabajo cuando han sufrido la infección por SARS-CoV-2 (se adjunta nota).

EXCLUSIÓN VETERINARIOS EAP RETRASO JUBILACIÓN

Por otro lado, aprovechamos para reiterar denuncia de SIVEX por el sinsentido que supone la no concesión sistemática de las solicitudes de retraso voluntario en la edad de jubilación a los Veterinarios EAP que lo vienen solicitando, SIVEX considera que no se ajusta a derecho, y sobre todo a la ética, este tipo de discriminaciones discrecionales entre las categorías de Atención Primaria que están llevando a cabo las Gerencias y la D.G.RR.HH del SES, y que se deben establecer mecanismos automáticos para la concesión de las mismas siempre que se mantengan las condiciones funcionales adecuadas del solicitante, y no en función del gremio profesional de que se trate.

Procesos selectivos de ingreso correspondientes a la especialidad VETERINARIA en Extremadura

ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, especialidad VETERINARIA:

• Primer examen, 29 mayo 2022 (domingo), a las 10:00h.
• Segundo examen, 2 julio 2022 (sábado), a las 10:00h.
• En MÉRIDA, Centro Universitario de Mérida, Calle Santa Teresa Jornet, 38.
• Convocadas 16 plazas turno libre, aspirantes admitidos 423.
• Más información en: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico

CUERPO TITULADOS SUPERIORES, especialidad VETERINARIA:

• Primer examen, 4 junio 2022 (sábado), a las 10:00 h.
• Segundo examen, 25 junio 2022 (sábado), a las 10:00 h.
• En BADAJOZ, Facultad de Educación, Avenida de Elvas.
• Convocadas 14 plazas turno libre, aspirantes admitidos 507. 2 plazas turno de discapacidad, aspirantes admitidos 5.
• Más información en: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico

CATEGORÍA VETERINARIO/A DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA del SES:

• Examen, 18 junio 2022 (sábado), a las 10:00h.
• En CÁCERES, Escuela Politécnica del Campus Universitario de Cáceres.
• Convocadas 12 plazas turno libre, 471 aspirantes admitidos. 1 plaza turno discapacidad, 5 aspirantes admitidos. 4 plazas promoción interna, 2 aspirantes admitidos.
• Más información en: https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Según las previsiones del Servicio Extremeño de Salud el número de vacantes incursas en este proceso extraordinario, y que se convocará próximamente, será el siguiente:

• VETERINARIO/A de EAP ................... 10 plazas
• FARMACÉUTICO/A de EAP................ 20 plazas

El proceso selectivo para acceso a la mismas es mediante un concurso de méritos, quedando pendiente de definir el baremo, a la espera de la publicación de una modificación anunciada del Estatuto Marco del Personal Sanitario en ese sentido. Por parte de SIMEX-SIVEX hemos exigido que todas las plazas que se oferten en este proceso hayan sido ofertadas previamente en el concurso de traslado.

En la mañana de ayer cerca de 3.000 veterinari@s de toda España recorrimos las calles de Madrid bajo un lema inequívoco "SOMOS VETERINARIOS, SOMOS SANITARIOS", durante el trayecto desde Sol hasta el Ministerio de Sanidad, y en el acto final a las puertas del Ministerio, se fueron desgranando los objetivos recogidos en el decálogo de peticiones y jaleadas diferentes consignas que expresaban el malestar de los diferentes sectores del ejercicio profesional veterinario ante la injusta e inexplicable situación de abandono y falta de reconocimiento que sufre nuestra profesión en todos los ámbitos del ejercicio profesional.

SIVEX, SOCIVESC, COLEGIOS DE CÁCERES Y BADAJOZ, Y FACULTAD DE VETERINARIA CÁCERES, HAN PARTICIPADO ACTIVAMENTE EN LA MOVILIZACIÓN

Entre las demandas planteadas destacamos la exigencia de que las prestaciones oficiales de la Veterinaria de Salud Pública, con carácter de integralidad, estén claramente definidas dentro de la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud, y que se cree una categoría profesional homogénea en los 17 Servicios Regionales de Salud, de Veterinario de Salud Pública y Comunitaria, con carácter de especialista en Ciencias de la Salud.

SIVEX-FESVET, con el apoyo del resto de Instituciones Veterinarias, SOCIVESC e ICOVS, etc., seguirá promoviendo todas aquellas actuaciones que permitan este cambio de paradigma, para que la Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria esté perfectamente implantada como una prestación básica del Sistema Nacional de Salud, condición sine qua non para que se irradie al resto de sectores del ejercicio veterinario dicho reconocimiento: centros veterinarios en registro de centros sanitarios, colectivo veterinario en Registro Nacional Profesionales Sanitarios, en grupo Profesiones Sanitarias de Riesgo, etc.

Tras el éxito de participación en la Primera Manifestación Veterinaria en Madrid el 17-N de 2019, y tras el parón ocasionado por estos meses de pandemia, toca retomar las movilizaciones por el Reconocimiento Real de la Veterinaria como profesión sanitaria en todos los ámbitos públicos y privados de su ejercicio profesional, y en particular por lograr un posicionamiento imprescindible dentro del Sistema Nacional de Salud que permita la mejora de las prestaciones en materia de protección de la salud de todos los ciudadanos, y conceder a los veterinarios oficiales especialistas en salud pública el estatus que les corresponde.

Tenemos una nueva oportunidad de dar a conocer nuestras demandas, por ello desde SIVEX os animamos a todos a la movilización asistiendo a la manifestación. Recuerda que "si tú no estás con tus demandas, otros si lo harán con las suyas". No podemos ni debemos cejar en el empeño de plantear, cuantas veces sean necesarias, la imperiosa necesidad de desarrollar una consistente cartera servicios veterinarios de salud pública en todos los servicios regionales de salud y de potenciar una especialidad propia en Ciencias de la Salud, para evitar nuestra invisibilidad profesional y las carencias de un sistema sanitario que no sabe utilizar todas las potencialidades que tiene la Veterinaria. Aprovechando sinergias, entre otros, con los veterinarios clínicos, que a través de su actividad sanitaria y reconocimiento de los centros veterinarios como establecimientos sanitarios, permita al Sistema Sanitario Público contar con una red de vigilancia temprana en el control de las zoonosis y otros indicadores de salud.

PARTICIPA, SI TÚ NO TE POSICIONAS CON TUS REINVIDICACIONES OTROS LO HARÁN CON LAS SUYAS.

• Reconocimiento real de la veterinaria como profesión sanitaria en todos los ámbitos sociales y administrativos de actuación, que abarcan tanto el ejercicio público como privado, en los términos que recoge la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (Ley 44/2003, de 21 de noviembre).
• Promoción de la Veterinaria de Salud Pública, entendida como el conjunto de acciones encaminadas a proteger la salud de la población humana frente a peligros biológicos, físicos, químicos o nutricionales derivados de la vida animal o de sus producciones, y que se desarrollan en los ámbitos de la seguridad sanitaria alimentaria, la salud y bienestar animal, la salud ambiental, la promoción de la salud mediante la formación e información sanitarias, la investigación y la docencia en salud pública y de la gestión sanitaria.
• Modernización del Sistema Nacional de Salud integrando plenamente todos los recursos humanos que trabajan en la Veterinaria de Salud Pública, con la incorporación en sus plantillas de todos los facultativos que desarrollan actividades de control sanitario oficial del ámbito de la veterinaria de salud pública. Y la creación de una categoría profesional sanitaria "veterinario de salud pública", homogénea en todos los Servicios Regionales de Salud (SNS), que desarrollaría de manera integral las actividades de control veterinario oficial de protección de la salud, prioritariamente desde el ámbito de la atención primaria de salud.
• Reestructuración profunda de la organización de Salud Pública actual, que permita aumentar la efectividad, eficacia y eficiencia en la labor preventiva del SNS, con la creación del Centro Estatal de Salud Pública bajo la dependencia Orgánica del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, y el desarrollo de las competencias de la Veterinaria de Salud Pública dentro de la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud a través de los correspondientes Servicios Regionales de Salud, en concordancia con lo establecido en art. 8. de la Ley General de Sanidad y la Ley de Calidad y Cohesión del Sistema Nacional de Salud. Dicha cartera debe abarcar todos los ámbitos de control sanitario veterinario oficial en materia de protección de la salud pública, incluyendo desde la producción primaria, a la calidad alimentaria y la producción alimentaria postprimaria; la tutela de las acciones preventivas frente a las zoonosis alimentarias y no alimentarias, y en general las de prevención de la enfermedad de las personas frente a peligros procedentes de la vida animal y sus producciones. Además de las actividades de promoción de la salud, investigación y gestión sanitarias.
• Reconocimiento y desarrollo de la carrera profesional sanitaria de todos los veterinarios oficiales que desarrollan actividades de salud pública, en los mismos términos que el resto de personal sanitario del Sistema Nacional de Salud. (LOPS, Estatuto Marco y Ley General de Salud Pública).
• Creación y desarrollo de una especialidad propia, dentro del modelo de formación especializada en ciencias de la salud, de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria, con el fin de garantizar unas prestaciones de la máxima calidad a los ciudadanos en la protección de su salud (LOPS).
• Consideración plena de los centros veterinarios como centros sanitarios, ya que son barrera esencial para el mantenimiento de la Salud Pública Comunitaria.
• Desarrollo efectivo del registro nacional de profesionales sanitarios para la profesión veterinaria.
• Incorporación de la veterinaria en la VIGILANCIA EN SALUD PÚBLICA (Red de Vigilancia Temprana de Zoonosis e Indicadores de Salud). Así como en las estrategias de lucha frente a las Resistencias a los Antibióticos para alcanzar los objetivos marcados en las seis líneas de actuación del vigente Plan Nacional de Resistencia Antibióticos -PRAN-.
• Cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, con implementación de todas las medidas de seguridad que correspondan, en todos los centros de trabajo veterinario (mataderos, laboratorios, etc.) así como en la realización de controles sanitarios fuera de los centros sanitarios, en labores de saneamiento ganadero, etc.
• Reconocimiento de la Veterinaria como una "profesión de riesgo", en los términos establecidos en el Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, que permita en base a ello que los veterinarios, como profesión sanitaria de riesgo, puedan prejubilarse sin que se vea afectada su pensión.
• Mejora de la Formación Universitaria del Grado de Veterinaria y adecuación del número de estudiantes de nuevo ingreso a las necesidades reales de la sociedad, evitando así un enorme gasto público innecesario, que numerosos Facultativos Veterinarios vean sus expectativas profesionales frustradas, y una grave distorsión del mercado laboral que genera condiciones de trabajo inaceptables que dificultan gravemente la especialización y la prestación de servicios sanitarios a la sociedad en los niveles de excelencia que se requieren.

Por tus derechos, por el reconocimento social de la veterinaria, por tu prestigio profesional, ACUDE...

• Instauración del tipo impositivo de IVA sanitario en la facturación de los servicios profesionales veterinarios correspondientes al ejercicio clínico privado.
• Equiparación de los Veterinarios de España a los Veterinarios europeos, reconociéndoles la legítima actividad de dispensación al por menor de medicamentos veterinarios, en virtud del Reglamento Europeo (UE) 2019/6 del Parlamento Europeo y del Consejo de 11 de diciembre de 2018.
• Mejora de las condiciones generales y percepciones salariales y extrasalariales recogidas en el Convenio colectivo estatal de centros y servicios veterinarios.

Los ICOVs de Cáceres y Badajoz apoyan la asistencia poniendo Bus gratuito- contacta y reserva.

Se ha publicado en el BOE la Resolución del Ministerio de Sanidad de 10 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo: Disposición 4226 del BOE núm. 65 de 2022.

80 plazas por ingreso libre, con acceso para graduados y licenciados universitarios sin especificar.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial de admisión 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips.

La presentación por esta vía permitirá

• La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
• Anexar documentos a la solicitud.
• El pago electrónico de las tasas.
• El registro electrónico de la solicitud.
• La modificación o subsanación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de referido.
• La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo de subsanación.

En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de inscripción deberán dirigirse al teléfono 060, o enviar un correo a la dirección: cau@060.correo.gob.es.

Proceso selectivo

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición.

La fase de oposición constará de cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.

La fase de oposición tendrá una duración máxima de doce meses y el primer ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, quienes hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.

Publicadas en el DOE de hoy sendas resoluciones de 24 de febrero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos y se fija el lugar, fecha y hora de la celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de octubre de 2021, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria, y en la categoría Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

• Veterinario de EAP.- Sábado, 18 de junio de 2022. 10:00 h. Escuela Politécnica de CÁCERES
• Farmacéutico de EAP.- Domingo, 19 de junio de 2022. 10:00 h Escuela Politécnica de CÁCERESs

Según nos informa el SES, próximamente se publicarán en DOE las resoluciones de los listados definitivos de admitidos y excluidos, y las fechas de los exámenes de, entre otras, las siguientes categorías, que está previsto se celebren los siguientes días:

• Veterinario de EAP.- Sábado, 18 de junio de 2022.
• Farmacéutico de EAP.- Domingo, 19 de junio de 2022.

Publicados, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2021.

(https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php).

Ya se encuentra publicada en el DOE la RESOLUCIÓN de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se convocan las actividades del Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura para el año 2022:

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/280o/22060359.pdf

El plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las actividades formativas, ha comenzado el viernes 11 de febrero. Para ello se utilizará el formulario disponible en la web.

Además de las actividades recogidas en esta resolución la Escuela de Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria (ECSAS) ofertará otras actividades formativas a lo largo del año, que se publicitarán en su página web en el apartado "Otras actividades formativas".

El DOE de hoy publica la ORDEN de 31 de enero de 2022 por la que se nombran los miembros de los Tribunales de Selección que han de valorar la fase de oposición de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 17 de septiembre de 2021, para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores y Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/240o/22050020.pdf

El lunes, 17 de enero, se publican en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados PROVISIONALES de aspirantes admitidos y excluidos, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2021.

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

El Boletín Oficial de Castilla y León del 22 diciembre de 2021 publica la ORDEN PRE/1595/2021, de 15 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre en el Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (Veterinarios) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (VETERINARIOS): 143 Turno General y 15 turno discapacidad.

Las plazas no cubiertas del turno de discapacidad pasarán al turno general. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León. La presentación de la solicitud se realizará preferentemente por vía telemática. Las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, C/ Rigoberto Cortejoso, 14 6.ª planta 47014 - Valladolid, órgano gestor del procedimiento. El procedimiento de selección será por el sistema de concurso-oposición.

El DOE de ayer publica Listas provisionales admitidos y excluidos para participar en los procesos selectivos de citadas categorías: Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar de forma telemática a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Los defectos que hayan motivado la exclusión, siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo de esta resolución. Es imprescindible para el acceso de los candidatos al portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, el uso de DNI electrónico o Certificado digital FNMT de Persona Física. No deberá entregarse en ningún caso, las subsanaciones o reclamaciones en papel, siendo exclusivamente válida la gestionada telemáticamente y en soporte digital a través de la herramienta web indicada anteriormente. El formulario de subsanación generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma, asimismo deberá anexarse digitalmente la documentación correspondiente. Aquellos aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en las relaciones de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.

En la mesa sectorial de sanidad celebrada hoy el SES informa que el ejecutivo regional ha manifestado en la mesa general de negociación de empleados públicos, que la subida salarial del 2% pendiente desde enero del 2021, se empezará a abonar desde enero de 2022. SIVEX desea que dicho anuncio no quede en agua de borrajas como en ocasiones anteriores y el gobierno regional cumpla con el compromiso adquirido.

RECUPERACIÓN JORNADA 35 HORAS SEMANALES PARA TODOS LOS PROFESIONALES SANITARIOS DEL SES

El SES ha accedido a las peticiones que se le vienen haciendo de manera reiterada por los Sindicatos Profesionales Sanitarios, y ha comunicado en la mesa sectorial de esta mañana que a partir del 1 de enero 2022, en el ámbito de la atención primaria, la jornada ordinaria será de 8 a 15 horas, y la jornada complementaria (atención continuada-guardias) en días no sábados ni domingos ni festivos, será desde la 15:00h hasta las 8:00h del día siguiente.

En la comisión de seguimiento de selección y provisión del SES, celebrada en el día de hoy, la administración ha informado del calendario de los procesos selectivos relativos a las ofertas de empleo público de 2018,2019 y 2020, que están en marcha, y del calendario de las futuras convocatorias de concursos de traslados de diversas categorías que quedan pendientes.

PROPUESTA OPE:

Veterinario/a de EAP

• Plazas convocadas 17
• Solicitudes presentadas 480
• Admitidos definitivo Enero 2022
• Examen oposición Mayo-Julio 2022
• Apertura fase concurso Agosto-Septiembre 2022

Farmacéutico/a de EAP

• Plazas convocadas 16
• Solicitudes presentadas 376
• Admitidos definitivo Enero 2022
• Examen oposición Mayo-Julio 2022
• Apertura fase concurso Agosto-Septiembre 2022

PROPUESTA convocatoria CONCURSO DE TRASLADO:

• Veterinario/a de EAP Segundo trimestre 2022
• Farmacéutico/a de EAP Segundo trimestre 2022
  

El BOJA publica Resolución de 1 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, ESPECIALIDAD FARMACIA Y ESPECIALIDAD VETERINARIA, en Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019, 2020 y 2021.

• ESPECIALIDAD VETERINARIA: 39 Turno Libre y 5 turno discapacidad
• ESPECIALIDAD FARMACIA: 28 Turno Libre y 2 Discapacidad

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del día 13 diciembre de 2021. El procedimiento de selección será por el sistema de concurso-oposición, con un peso relativo del 50% la fase oposición (100 puntos), y otro 50% la fase de concurso méritos (100 puntos).

LA ASAMBLEA GENERAL ELIGE COMITÉ EJECUTIVO

La Asamblea General celebrada el pasado jueves 2 de diciembre ha elegido a los miembros del comité ejecutivo que gestionarán la actividad sindical de SIVEX durante los próximos cuatro años. Su composición es la siguiente:

• PRESIDENTE.- Luis Diez Robla
• VICEPRESIDENTE.- Jesús Busons Gordo
• SECRETARIO GENERAL.- Juan Antonio Rol Díaz
• TESORERO.- Marco Antonio Martín Mateos
• VOCAL.- Montaña Breña Galán
• VOCAL.- Guillermo Delgado de las Cuevas
• VOCAL.- Gabriel Fernández Jiménez
• VOCAL.- Alfonso García Delgado * VOCAL.- Arturo González Puértolas
• VOCAL.- Jorge Jiménez Jiménez * VOCAL.- Gaspar Morillo del Pozo
• VOCAL- Marco A. Sánchez Moreiro
• VOCAL.- Carmen Sorribas Mollón

El comité ejecutivo confía en el mantenimiento de vuestro apoyo durante esta nueva legislatura y así poder seguir luchando por la mejora de nuestra querida profesión.

El BOE de hoy publica Resolución de la Subsecretaría del MAPA, por la que se convoca un proceso de ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario:

BOE-A-2021-19749 Resolución de 23 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario.

CUERPO NACIONAL VETERINARIO- código 102

• 56 Plazas Turno Libre
• 3 Plazas Turno Discapacidad

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial de admisión 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips.

La presentación por esta vía permitirá:

• La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
• Anexar documentos a la solicitud. – El pago electrónico de las tasas.
• El registro electrónico de la solicitud.
• La modificación o subsanación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de referido.
• La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo de subsanación.

En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de inscripción deberán dirigirse al teléfono 060, o enviar un correo a la dirección: cau@060.correo.gob.es.

Proceso selectivo

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición. La fase de oposición constará de cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. La fase de oposición tendrá una duración máxima de doce meses y el primer ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, quienes hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.

Publicado el DECRETO 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.

SIVEX ha manifestado reiteradamente, durante la negoción de citado Decreto en mesa, su disconformidad, en particular con la forma de llevar a cabo la Evaluación del Desempeño.

El DOE de 5 de noviembre de 2021 se publican sendas RESOLUCIONES DE LA DIRECCIÓN-GERENCIA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en citadas categorías, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud:

• VETERINARIO/A de EAP: 12 Turno Libre, 4 Promoción Interna y 1 Discapacidad (enlace).
• FAMACÉUTICO/A de EAP: 11 Turno Libre, 2 Discapacidad y 3 Promoción Interna (enlace).

Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre, no así las de promoción interna.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas serán cumplimentadas y registradas, EXCLUSIVAMENTE a través de la aplicación informática PORTAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DEL SES: https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Para llevar a cabo todo el proceso en el portal: registro como usuario, cumplimentación perfil, solicitud de participación, abono tasas, registro telemático de la solicitud, etc. ES IMPRESCINDIBLE tener Certificado electrónico reconocido. Se recomienda usar el navegador Google Chrome en su última versión disponible y se deberá tener instalado en el equipo el componente Autofirma al menos en la versión 1.6.5.; que se puede obtener a través del enlace: http://firmaelectronica.gob.es/Home/Descargas.html

INFORMACIÓN DETALLADA:

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ayudas/mostrarFichero/Port al_del_Candidato-Manual_de_usuario.pdf O llamando a los teléfonos 924382928, 924382907, 924382533, 924382900 y 924382500.

El procedimiento de selección será por el sistema de concurso-oposición, en el que la fase de oposición consta de un examen tipo test, eliminatorio, con puntuación máxima 60 puntos, siendo necesarios 30 puntos para superarlo, y una fase de concurso de méritos en la que pueden alcanzar hasta un máximo de 40 puntos. Los temarios se encuentran disponibles en los anexos de la convocatoria.

A partir de hoy, 28 de octubre, se encuentran publicados en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, LOS LISTADOS ÚNICOS DE ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2021, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las siguientes categorías:

• Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria
• Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

Todos los aspirantes incluidos deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación de los mismos (desde el 29 de octubre hasta el 17 noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).

SIVEX demanda al SES que se dote a los VETERINARIO/AS de Salud Pública en E. ATENCIÓN PRIMARIA de los equipos de protección individual adecuados para minimizar en la medida de lo posible los riesgos para su salud asociados a los peligros biológicos, químicos y físicos a los que se enfrentan en sus actividades de control sanitario en mataderos, salas de tratamiento carne caza, actividades cinegéticas, matanzas domiciliarias, tomas de muestras biológicas, etc., etc.

Dotación que se debe realizar a través de procedimientos ordinarios y automáticos en todas las gerencias, y no como se viene haciendo en la mayoría de los casos mediante partidas extraordinarios, fórmula que impide que esos equipos lleguen en tiempo y forma a los facultativos, poniendo en riesgo su salud.

Además pedimos al SES que se les provea con el instrumental necesario, incluidos los medios laboratoriales suficientes, para llevar a cabo con eficacia esas labores de protección de la salud pública; y por último reiteramos la exigencia de renovación paulatina de la flota de vehículos por la seguridad de los profesionales que se desplazan en ellos.

El DOE de hoy publica la ORDEN de 17 de septiembre de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores y Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura:

-ESCALA FACULTATIVA SANITARIA (O.V.Z.): 16 Turno Libre y 0 Promoción Interna.

-CUERPO TITULADOS SUPERIORES: 14 Turno Libre, 2 Discapacidad y 0 Promoción Interna.

Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre.

Las bases de la convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de la dirección de internet: https://ciudadano.juntaex.es/buscador-empleo-publico

A efectos informativos, también se hará público en esta misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

Las solicitudes de participación en el proceso selectivo serán dirigidas a la Dirección General de Función Pública, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, Avda. Valhondo s/n, (Edificio III Milenio), Mérida.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas serán cumplimentadas exclusivamente a través de la aplicación informática habilitada al efecto, que se encuentra disponible en la página web: http://ips.juntaex.es

Una vez generada la solicitud de forma electrónica, se debe presentar en registro, bien de forma presencial o bien de manera telemática. En este último caso se hará con mediante certificado digital o DNI electrónico, a través del:

• Registro Electrónico General de la Junta de Extremadura https://sede.juntaex.es
• Registro Electrónico General de la Administración General del Estado

En el momento de registrar la solicitud, se adjuntará el resto de la documentación requerida en el procedimiento.

El procedimiento de selección será por el sistema de concurso-oposición, en el que la fase de oposición consta de dos exámenes, uno primero tipo test y el siguiente de tipo práctico. En la fase concurso los méritos pueden alcanzar hasta un máximo de 6 puntos. Los temarios se encuentran disponibles en los anexos de la convocatoria.

Ya se encuentra disponible el NUEVO PORTAL del CANDIDATO del Servicio Extremeño de Salud, donde SERÁ NECESARIO QUE TE DES DE ALTA COMO USUARIO PREVIAMENTE A PODER REALIZAR CUALQUIER SOLICITUD O INSCRIPCIÓN EN ALGÚN PROCESO SELECTIVO del SES.

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal

Esta nueva aplicación permitirá realizar el proceso completo de inscripción en las convocatorias de procesos selectivos, incluida la firma digital, para lo cual hay que acreditarse mediante certificado digital de la FNMT, DNI electrónico o Tarjeta Criptográfica empleado del SES.; y tener instalado el Programa Autofirma 1.65 o superior.

Más información en la nota adjunta y en el apartado NOVEDADES de la página:

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

Ante las consultas y peticiones recibidas en SIVEX, de compañeros interesados en prepararse Oposiciones para el ingreso como empleados públicos de la Junta de Extremadura, el SINDICATO VETERINARIO de EXTREMADURA ha acordado apoyar una oferta formativa en colaboración con los COLEGIOS OFICIALES DE VETERINARIOS DE EXTREMADURA y la plataforma formativa de SGTEX.

Dicha oferta formativa cuenta con un equipo docente de excelencia, avalada por su formación académica y sobre todo por su dilatada experiencia profesional, pues muchos de ellos ocupan puestos relevantes dentro de la Administración, tanto a nivel nacional como de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Todos los interesados pueden acceder a su preinscripción a través del este enlace.

No se iniciará ninguna actividad que no cuente con alumnado suficiente-

Descuento para afiliados de SIVEX y familiares de afiliados.

MODALIDAD: Internet - Plataforma Moodle

Qué te ofrecemos:

• Temarios actualizados
• Preparadores/as cualificados/as
• Test
• Foro de dudas.
• Atención personalizada
• Formación de calidad al mejor precio

METODOLOGÍA ONLINE
Se utiliza la plataforma Moodle, muy adecuada a la didáctica. Se ofrecerán los temas correspondientes, así como una batería de test relacionados con cada uno de los temas impartidos y/o aquellas cuestiones que el/la profesor/a determine y considere adecuadas para mejorar la asimilación de los conocimientos. Se resolverán las dudas y se ofrecerán las explicaciones que precise el alumnado, implementando mecanismos de contacto como el foro de respuestas.

Publicada en el DOE de 30 agosto de 2021, ANUNCIO CON LA RELACIÓN PROVISIONAL de admitidos para SER MIEMBROS DE TRIBUNALES DE OPOSICIÓN DE JUNTAEX.

Se puede consultar en http://portalempleado.gobex.es

El plazo para presentar las alegaciones por omisiones o errores, así como para solicitar exclusión, acaba el día 15-09-2021 inclusive.

Y se realizarán en la siguiente dirección de correo electrónico: oposiciones@juntaex.es.

Publicado el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo para el año 2021.

La misma recoge entre otros cuerpos y escalas de la Administración General del Estado:

• CUERPO NACIONAL VETERINARIO: 64 plazas (61 turno general y 3 turno discapacidad general).
• INSPECTORES DEL SOIVRE: 13 (12+1)
• MÉDICOS TITULARES: 81 (77 + 4)
• FARMACÉUTICOS TITULARES (59 (56 + 3).

Lamentablemente no se oferta ninguna plaza para del Cuerpo VETERINARIOS TITULARES.

El gobierno aprueba el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, por el que se modifica el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en concreto modifica su artículo 10, se añade un nuevo apartado 3 al artículo 11 y se introduce una nueva disposición adicional decimoséptima.

Con dicha norma el Gobierno amplia la regulación del personal funcionario interino y del personal laboral temporal, aclara los procedimientos de acceso a la condición de tal personal y objetiva las causas de su cese. Además amplía los procesos de estabilización en marcha.

Personal funcionario interino y laboral temporal

La norma modifica el apartado 1 del artículo 10 de la Ley para reforzar la noción de temporalidad de la figura del personal funcionario interino, tanto en la referencia a su nombramiento, como en la delimitación del plazo máximo de duración del mismo. Así, en el supuesto de nombramiento en plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera por un máximo de tres años; en el supuesto de nombramiento por sustitución, por el tiempo estrictamente indispensable que motive el nombramiento; en el supuesto de nombramiento para ejecutar programas de carácter temporal, por un máximo de tres años, ampliable doce meses más por las leyes de función pública de cada Administración, o en el supuesto de exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de nueve meses.

Por lo que respecta a los procesos de selección, en el apartado 2 de dicho precepto se hace referencia a su publicidad y celeridad, teniendo como finalidad la cobertura inmediata del puesto. Además, se establece expresamente que el nombramiento como personal interino derivado de los procedimientos de selección no implica en ningún caso el reconocimiento de la condición de funcionario de carrera. Es decir, se refuerza la nota de temporalidad al descartar cualquier expectativa de permanencia.

Su tercer apartado señala las causas de terminación de la relación interina, sin derecho a compensación alguna, además de por las causas genéricas previstas en el artículo 63 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos, por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados, por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento y por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.

Por otra parte, en el apartado 4 del artículo 10 se endurecen las previsiones legales en cuanto a la duración máxima del nombramiento del personal interino por vacante: las desempeñadas por personal funcionario interino deberán necesariamente ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración Pública, priorizando la cobertura reglada por personal funcionario de carrera. En caso de no cumplirse, transcurridos tres años desde el nombramiento se producirá el cese del personal funcionario interino y la vacante sólo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino. Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino, pudiendo permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica.

Por último, su apartado 5 establece la aplicación al personal funcionario interino del régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.

El texto añade un nuevo apartado 3 al artículo 11 de la Ley, relativo al personal laboral, que detalla los principios que deben regir en la selección del personal laboral temporal, tales como la publicidad, igualdad, mérito, capacidad y celeridad, y estableciendo la finalidad que han de perseguir, atendiendo, en todo caso, a razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

Procesos de estabilización de empleo temporal

Además con este Real Decreto-ley se amplían los procesos de estabilización de empleo temporal en marcha, autorizando un tercer proceso, adicional a los procesos de estabilización que regularon el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y el artículo 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, con una nueva tasa adicional con aquellas plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

Se exigirá que las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024.

Por último, se prevé una compensación económica para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, o la diferencia entre ese máximo de veinte días y la indemnización que le correspondiera percibir por la extinción de su contrato en el caso del personal laboral temporal.

En el D.O.E. número 112, de 14 de junio de 2021, se publica Anuncio por el que se acuerda la apertura de un plazo de presentación de solicitudes para aquellos empleados públicos que quieran participar, con carácter voluntario, como miembros de los tribunales de selección en las pruebas selectivas que se convoquen por la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El plazo para presentar dicha solicitud será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, publicándose en el mismo medio una vez transcurrido dicho plazo el Anuncio de conformación del censo resultante. Las solicitudes se presentarán de manera telemática en la dirección de internet: http://tribunaloposiciones.gobex.es/, en la parte pública del Portal del Empleado Público de la Junta de Extremadura.

 

PRÓXIMA PUBLICACIÓN DE LAS CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS DE INGRESO, ENTRE OTRAS, EN LA ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, especialidad VETERINARIA; Y EN EL CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES, especialidad VETERINARIA.

Según la información recibida en la última sesión de la Mesa Sectorial de Funcionarios de Administración General la intención de Función Pública es convocar sendos procesos selectivos entre la segunda quincena de junio y la primera de julio.

SIVEX presenta en mesa petición corrección de errores tras detectar que en los borradores de negociación convocatorias en referencia a la Escala Facultativa Sanitaria, especialidad Veterinaria, se omite el término sanitaria, contraviniendo lo establecido en la Ley de la Función Pública, que dicen ""Los cuerpos y escalas en los que se ordena el personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura se crearán por Ley de la Asamblea de Extremadura" La Administración asume el error en la mesa y manifiesta que será corregido.

SIVEX RECUERDA AL EJECUTIVO REGIONAL Y GRUPOS PARLAMENTARIOS EN LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA, LA PRECARIEDAD DE LAS PLANTILLAS DE VETERINARIOS Y FARMACÉUTICOS DE SALUD PÚBLICA EN ATENCIÓN PRIMARIA, AGRAVADA EN PERIODOS VACACIONALES.

Con motivo del próximo debate en la Asamblea de Extremadura, SIVEX recuerda que viene pidiendo reiteradamente desde hace años que durante los meses de verano se cubran con sustitutos los puestos que quedan temporalmente vacantes, entre otros con motivo de las vacaciones o días de libre disposición, los profesionales Veterinarios y Farmacéuticos de Salud Pública en los Equipos de Atención Primaria.

Mesa Sectorial de Sanidad

SIVEX valora positivamente, pues no en vano lleva cerca de 15 años peleando por ello, que el SES reconozca por fin que los Veterinarios y Farmacéuticos estatutarizados, en puestos de las antiguas direcciones de salud de Cáceres y de Badajoz, y Servicios Centrales del SES, bajo las Categorías de Veterinario/a y Farmacéutico/a de EAP, perciban el complemento específico correspondiente a la misma; con efectos económicos de junio de 2021.

Sin embargo lamentamos, y así se ha hecho constar en acta en la mesa, que en este proceso no se haya atendido la otra reclamación histórica de SIVEX, cual es la dotación del Complemento Comunidad Autónoma a los Veterinarios y Farmacéuticos de EAp, que son las únicas categorías de Atención Primaria que no lo perciben, lo que supone una clara discriminación con el resto profesionales sanitarios de atención primaria, médicos y enfermeros de EAP, que si lo perciben. Demanda que SIVEX inició en el año 2006, con la creación de las categorías estatutarias de Veterinario/a y Farmacéutico/a de EAP.

En la última mesa sectorial de Administración General de JUNTAEX la Administración nos COMUNICA sus previsiones para realizar convocatorias de ingreso de personal funcionario correspondiente a puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público del año 2018, año 2019, más la oferta correspondiente al proceso de estabilización, de manera acumulada.

Según esa información, en principio, para la especialidad VETERINARIA se convocarán las siguientes vacantes:

• ESCALA FACULTATIVA SANITARIA (O.V.Z.): 18 Turno Libre y Discapacidad y 0 Promoción Interna.
• CUERPO TITULADOS SUPERIORES: 18 Turno Libre y Discapacidad y 0 Promoción Interna.

Para la especialidad MÉDICA se convocarán las siguientes vacantes:

INSPECCIÓN SANITARIA MÉDICA: 9 Turno Libre y Discapacidad y 0 Promoción Interna.

Las fechas de convocatoria que baraja Función Pública serían el próximo mes de junio.

Sistema de ingreso por Concurso-OPOSICIÓN. El peso de la fase concurso podrá llegar al 40 %.

Mesa Sectorial de Sanidad

La Administración Sanitaria nos confirma, en la última sesión de la mesa sectorial, que las Próximas Convocatorias de Ingreso para personal estatutario fijo del SES incluirán el total de plazas acumuladas de las OPEs 2018, 2019 y 2020, que en nuestro caso aparecen agrupadas bajo el epígrafe "plazas para Licenciados Sanitarios", quedando finalmente repartidas, y a expensas de confirmación en las propias convocatorias, de la siguiente manera:

• VETERINARIO/A de EAP: 12 Turno Libre, 1 Discapacidad y 3 Promoción Interna.
• FARMACÉUTICO/A de EAP: 11turno libre, 2 Discapacidad y 4 Promoción Interna.

En cuanto a las fechas de convocatoria la Directora General se compromete a que en todas las categorías se realicen antes de fin de año (incluidas farmacia y veterinaria), siempre y cuando se publique previamente en el DOE el nuevo Decreto de Provisión y Selección del Personal Estatutario del SES.

El desconocimiento o la ignorancia de los responsables del plan vacunal no debe ser causa para que el colectivo veterinario, con la excepción de aquellos que prestan sus servicios en primera línea, que si están ya vacunados, haya sido excluidos, o al menos no citados expresamente, en el último programa de vacunación aprobado el pasado 26 de febrero por la Comisión de Salud Pública del S.N.S., dentro del Grupo 3 del orden de priorización de población a la que vacunar "OTRO PERSONAL SANITARIO O SOCIOSANITARIO", según el cual, dentro del mismo, a los mayores de 55 años se les vacunaría con ARN m, vacuna Comirnaty (Pfizer/BioNTech) o vacuna de Moderna y a los menores de 55 con la vacuna de AztraZéneca.

Los veterinarios ejercientes en los diferentes ámbitos de la profesión veterinaria, tanto en las Administraciones Públicas como en la Actividad Privada, desarrollan actividades sanitarias de protección de la salud pública de manera directa, con mayor riesgo de exposición y de transmisión al coronavirus que la población general u otros colectivos si priorizados ( contactos con personas con estatus sanitario desconocido en ambientes cerrados en los que las medidas de protección son difíciles de implementar, y/o contactos con animales portadores reconocidos del virus, incluidos visones y otros), y por ello, además de por ser una actividad esencial, debe ser tenida en cuenta esta situación como criterio técnico-científico para la priorización de este colectivo profesional en la estrategia de vacunación frente al SARS-CoV-2.

Por tanto SIVEX demanda una rectificación de la estrategia de vacunación (teniendo en cuenta que pronto debe ser modificada la versión actual, pues según las últimas informaciones la vacuna de AstraZeneca es viable en personas de más de 55 años), y que se incluya expresamente dentro del Grupo 3, al colectivo veterinario pendiente de vacunación.

SIVEX ya ha trasladado a la Directora General de Salud Pública del Servicio Extremeño de Salud una petición en este sentido, pidiendo que se utilice un criterio más flexible en la interpretación del apartado dos o tres del Grupo 3B, de la Estrategia de Vacunación frente a COVID-19 en España- actualización 4, de 26 de febrero de 2021, y se incluya dentro del mismo al colectivo sanitario veterinario que está a la espera de recibir la vacuna.

Mañana, lunes 22 de febrero, se publicarán los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2020 (finalización entrega documentación 15 de octubre de 2020), en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP. (https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php).

Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, de 27 de enero de 2021, por la que se agrega al calendario laboral de 2021 un día adicional de permiso por asuntos particulares, con motivo de la coincidencia en sábado de los días 1 de mayo y 25 de diciembre de 2021.

 

REUNIÓN de la COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Finalmente tras reiteradas peticiones se ha reunido la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional Sanitaria el pasado día 28 de enero de 2021. En dicha sesión se han evaluado el grueso de solicitudes presentadas a lo largo del año 2019, y algunas pendientes de finales de 2018. Para más información consulta con cualquiera de nuestros delegados de SIVEX en vuestra Área.

Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, de 27 de enero de 2021, por la que se agrega al calendario laboral de 2021 un día adicional de permiso por asuntos particulares, con motivo de la coincidencia en sábado de los días 1 de mayo y 25 de diciembre de 2021.

 

REUNIÓN de la COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Finalmente tras reiteradas peticiones se ha reunido la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional Sanitaria el pasado día 28 de enero de 2021. En dicha sesión se han evaluado el grueso de solicitudes presentadas a lo largo del año 2019, y algunas pendientes de finales de 2018. Para más información consulta con cualquiera de nuestros delegados de SIVEX en vuestra Área.

A pesar de que el protocolo VIGENTE para la vacunación frente al coronavirus en Extremadura, publicado el pasado 4 de enero, contempla, con buen criterio, al personal sanitario de salud pública que trabaja en la gestión de la pandemia, como es el caso de los veterinarios y farmacéuticos de EAP, como personal sanitario de primera línea, estamos observando que EL MISMO NO SE CUMPLE POR IGUAL EN TODAS LAS ÁREAS DE SALUD y/o EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, por ello SIVEX denuncia esta situación y requerimos al SES para que tome cartas en el asunto y evite que se sigan repitiendo estas situaciones en determinadas áreas de salud.

No debemos olvidar, que además de la excelsa labor que estas categorías profesionales de salud pública vienen llevando a cabo en la vigilancia epidemiológica de las infecciones por el coronavirus, siguen desarrollando otras actividades de control sanitario, en el marco de sus competencias en materia de protección de la salud, que conllevan la visita in situ a establecimientos y actividades (establecimientos de restauración, comercio minorista, residencias de mayores, mataderos, control sanitario actividades cinegéticas, de matanzas domiciliarias, control legionella, tomas de muestras, etc. etc.) con un riesgo importante de exposición y transmisión por la proximidad con las personas presentes en esas actividades esenciales en las que deben intervenir.

Por último SIVEX considera que el resto de profesionales veterinarios de Extremadura, Facultativos Sanitarios Veterinarios de las OVZ, resto de Veterinarios Funcionarios y otros Empleados Públicos, así como los veterinarios en ejercicio privado sean incluidos para su vacunación en el grupo de prioridad 3: Otro personal sanitario y sociosanitario.

Publicada en el Portal del Empleado Público de la Junta de Extremadura la Resolución de 11 enero de 2021 de la Directora General de Función Pública, por la que se agrega al calendario laboral de 2021, un día adicional de permiso a los de asuntos particulares.

A partir de hoy, 20 de noviembre, se encuentran publicados en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2020, en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las siguientes categorías:
* Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria
* Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

Todos los aspirantes incluidos deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación de los mismos (desde el 21 de noviembre hasta el 11 diciembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).

SIVEX EXIGE A LA DIRECTORA GENERAL DE SALUD PÚBLICA que PROMOCIONE LAS PRESTACIONES de protección y promoción de la salud EN ATENCIÓN PRIMARIA DESBLOQUEANDO EL NOMBRAMIENTO DE SUSTITUCIONES

El Sindicato Veterinario de Extremadura reitera una vez más su demanda de cobertura de sustituciones al 100% para este verano en las categorías de Veterinario y Farmacéutico de Equipo de Atención Primaria, y se proceda a cubrir todos los puestos vacantes por vacaciones, licencias y permisos mediante nombramientos de personal de la bolsa de contratación temporal, y en caso contrario, a retribuir las acumulaciones como al resto de categorías sanitarias en Atención Primaria.

SIVEX considera que más allá de los anuncios mediáticos el ejecutivo regional debe hacer una apuesta real y efectiva por la protección y la promoción de la salud, y revertir la política de recortes en salud pública que lleva aplicando en los últimos años, pues el mantenimiento completo durante los periodos vacacionales de las plantillas de veterinarios y farmacéuticos de los Equipos de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud se hace ahora más necesario que nunca para no aumentar los riesgos en salud pública de la población, para mantener la calidad en las prestaciones de la cartera de servicios ordinaria, así como para afrontar con las mayores garantías las tareas a mayores de vigilancia epidemiológica en relación a las infecciones por el SARS-CoV-2, pues no debemos olvidar que en estas épocas se produce mayor afluencia de visitantes a nuestra región, hay un aumento de los establecimientos alimentarios no permanentes, piscinas públicas, sube el número de sacrificios de animales de abasto en los mataderos locales, y en general hay una mayor exposición a peligros biológicos y químicos ambientales que son los que se intentan minimizar desde la veterinaria de salud pública y farmacia de salud pública.

SIVEX DESEA QUE DICHAS PALABRAS NO SEAN UN BRINDIS AL SOL

«No descartamos incentivos económicos para los que han estado en primera línea»

En recientes declaraciones públicas el Vicepresidente segundo de la Junta y Consejero de Sanidad ha manifestado, entre otras cuestiones, su apuesta por mejorar las prestaciones en salud pública dentro del Sistema de Salud, y ha reconocido el buen trabajo realizado desde este ámbito de la atención sanitaria durante la actual crisis sanitaria: "Estoy muy satisfecho de los profesionales sanitarios, de los que trabajan en el ámbito de la salud pública ..." "Vamos a cubrir al 100%, lo que nos permite que nuestros profesionales puedan estar mejor que otros años ./.".

SIVEX valora positivamente dichas declaraciones y espera que vayan más allá de ser un anuncio para convertirse en realidad. En este sentido recordamos algunas de las peticiones que venimos haciendo desde hace varios años para que se nombren sustituciones al 100% de los facultativos de salud pública (veterinarios y farmacéuticos) durante los periodos de vacaciones, licencias y permisos, la mejora de dotación de la plantilla de los facultativos sanitarios en mataderos, o la incorporación del complemento comunidad autónoma al complemento específico para las categorías de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, únicos profesionales sanitarios de los Centros de Salud que no tienen reconocido dicho complemento.

Igualmente SIVEX pedirá que en el nuevo reglamento de funcionamiento de la Atención Primaria de Extremadura, en fase de negociación, se garantice que en todos y cada uno de los Centros de Salud se sigan manteniendo como miembros plenos de los EAP al Veterinario y Farmacéutico de Salud Pública, pues situaciones como la actual, que pueden repetirse en el tiempo, ponen en valor este modelo de composición interdisciplinar de los Equipos de Atención Primaria de Extremadura, donde profesionales sanitarios de diferentes perfiles, tanto asistenciales como de salud pública, actuando de forma coordinada, mejoran la eficacia y eficiencia de la atención sanitaria a la población extremeña. Estructura que por cierto es la que recoge la Ley General de Sanidad, la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y que plasma también la Ley de Salud de Extremadura.

Todo ello sin perjuicio de potenciar también en cada Dirección de Salud, de las ocho Gerencias de Área, un equipo multidisciplinar de Salud Pública que cuente con los perfiles Médico, Veterinario, Farmacéutico y Enfermero.

Tras incumplir primero los acuerdos para descongelar el abono de la Carrera Profesional, ahora la vicepresidenta de la Junta de Extremadura ha informado a las OOSS que el Gobierno Regional no puede cumplir con el incremento del 2% pactado en Mesa general para los funcionarios públicos.

El incumplimiento del déficit para el ejercicio 2019, los gastos ocasionados por el COVID 19 y la cobertura de necesidades básicas de los ciudadanos son los tres grandes argumentos utilizados para no afrontar el compromiso contraído en Mesa de Negociación.

Una vez más, Extremadura no podrá competir con el resto de CCAA. Sólo 3 comunidades en el Estado Español no han aplicado, a día de hoy, el incremento del 2 % en el salario de sus empleados públicos. Una de ellas Extremadura.

Cuando se aplaudía y se elogiaba a los profesionales sanitarios, por su contribución en la contención del virus, sin los medios adecuados y exponiendo a sus familias, no nos explicaban todo esto. Sabemos que el virus no entiende de fronteras..., pero no hay justificación posible ante las existentes entre las retribuciones de las diferentes CCAA.

No nos queda otra. Después del cansancio físico y psíquico, al que la pandemia ha sometido a los profesionales sanitarios, hay que retomar fuerzas y defender lo que nos corresponde.

SIVEX, anuncia que se sumará a todas las movilizaciones que os haremos llegar.

LOS VETERINARIOS DE SALUD PÚBLICA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD PARTICIPAN ACTIVAMENTE EN LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA INFECCIÓN POR SARS-CoV-2.

El nuevo protocolo de actuación frente a la pandemia puesto en marcha por el SES, recoge la intervención directa de veterinarios y farmacéuticos de salud pública para el seguimiento epidemiológico de los contactos estrechos, medida que ha favorecido que Extremadura sea una de las comunidades autónomas que más avanza en el proceso de desescalada, con el paso a la fase 1 desde el día 11 de mayo y a la fase 2 a partir del día 25 de mayo.

Los 220 Veterinarios y 140 Farmacéuticos de Salud Pública de Equipo de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud, han venido realizando presencialmente desde el inicio de la pandemia del COVID-19 sus labores propias de protección de la salud frente a la infección por este coronavirus, con elaboración de protocolos y recomendaciones, actuaciones directas de asesoramiento y verificación en cuanto a las medidas higiénico-sanitarias a implementar en todos los ámbitos, incluidas las intervenciones in situ en los comercios minoristas de alimentación, en los establecimientos de elaboración y distribución de comidas para llevar y entrega a domicilio, en las residencias de mayores, en el control sanitario de sacrificios animales de abasto, en la reapertura de mercadillos, en la realización triajes en algunos centros de salud, etc. etc..

En estas nuevas fases de la desescalada dichos profesionales han visto incrementada su cartera de servicios con su incorporación de manera activa en el proceso de vigilancia epidemiológica frente al SARS-CoV-2 , en las que el objetivo prioritario es acelerar al máximo la identificación y localización de los contactos estrechos con los casos sospechosos/confirmados de padecer la infección, lo que permite establecer su cuarentena inmediata y cortar de la forma más precoz posible la cadena de contagios.

Así, cuando el médico diagnostica a una persona como sospechosa de sufrir la infección y determina la realización de una prueba de detección directa del virus mediante PCR, en un plazo máximo de 24 horas, comunica el caso a los Facultativos de Salud Pública de su Zona Básica de Salud (Veterinarios y Farmacéuticos de Equipo de Atención Primaria), quienes activan el protocolo de vigilancia epidemiológica para localizar a todas las personas que han mantenido contacto estrecho con el caso sospechoso (ámbito familiar, laboral, social, etc.), a las que dictarán las pautas de cuarentena sanitaria y medidas a tomar, las cuales serán levantadas en el caso de que la prueba PCR sea negativa y el médico descarte la infección del caso sospechoso; si el médico confirma el caso, el contacto deberá mantener las medidas de cuarentena durante los 14 días posteriores a la fecha del último contacto estrecho con la persona confirmada.

Esta situación, una vez más, viene a poner en valor el modelo de composición interdisciplinar de los Equipos de Atención Primaria de Extremadura, donde profesionales sanitarios de diferentes perfiles, tanto asistenciales como de salud pública, actuando de forma coordinada, mejoran la eficacia y eficiencia de la atención sanitaria a la población extremeña. Estructura que recoge la Ley General de Sanidad, la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y que plasma también la Ley de Salud de Extremadura.

No obstante, desde el punto de vista de la Veterinaria de Salud Pública, SIVEX considera que hay una laguna importante en el Sistema Sanitario, que denominados "el agujero de las zoonosis en el Sistema Nacional de Salud", y que sería corregida con la integración orgánica en la Dirección General de Salud Pública del SES de la parte de la veterinaria oficial de salud pública que controla la producción primaria de los animales vivos, con lo que el Sistema Sanitario vería reforzada su capacidad de protección de la salud de las personas frente a las zoonosis de transmisión no alimentaria.

Por último desde SIVEX queremos felicitar a todos los profesionales de salud pública por la labor callada, y en general menos conocida por la población, que vienen realizando durante esta crisis sanitaria, aportando lo mejor de su buen saber y hacer, asumiendo riesgos para su salud, o el miedo a ser fuentes de infección, por la escasa de dotación inicial de EPIs, y agradecerles públicamente el importante papel que están desarrollando en materia de protección de la salud de la gente, reforzando las tareas del resto de profesionales sanitarios del Sistema Sanitario para que entre todos podamos doblegar a la pandemia.

Se adjunta:

Recomendaciones para frenar la diseminación de Coronavirus Covid-19 en establecimientos de hostelería, restauración, catering (HORECA), y otros del sector de Comidas Preparadas.
Guillermo Delgado de la Cuevas (SOCIVESC-SIVEX).

PROTOCOLO, Dirección General de la Función Pública, de MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE PROTECCIÓN FRENTE AL CORONAVIRUS SARS-COV-2, EN CENTROS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2020, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se establecen las medidas y pautas de actuación para la reincorporación progresiva a sus puestos de trabajo de los empleados públicos del ámbito general de la administración de la Junta de Extremadura.

SIVEX REFUERZA SU PETICIÓN DE DESARROLLO DE LA VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA, COMO ESPECIALIDAD PROPIA, DE MANERA INTEGRAL E INTEGRADA DENTRO DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUDEl Real Decreto 495/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Consumo, establece en su disposición adicional séptima. Organismo autónomo Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición:

1. La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición, organismo autónomo adscrito orgánicamente al Ministerio de Consumo, tendrá una dependencia funcional del Ministerio de Consumo, del Ministerio de Sanidad, a través de la Secretaria General de Sanidad, y del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, a través de la Secretaría General de Agricultura y Alimentación, en la esfera de sus respectivas competencias.

2. La dependencia funcional del organismo autónomo Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición, respecto de los Ministerios de Consumo, de Sanidad, y de Agricultura, Pesca y Alimentación, así como los mecanismos de coordinación correspondientes se articularán a través de la Comisión de Coordinación establecida en la disposición adicional décima del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero.

Esta Disposición entra en contradicción con el antecedente que recoge el Real Decreto 454/2020, de 10 de marzo, por el que se modifica la estructura orgánica del Ministerio de Sanidad, que dice "Corresponde al Ministerio de Sanidad el ejercicio de las competencias de la Administración General del Estado para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de la salud". Por lo que parece ignorarse una vez más, también por este Gobierno, que la mayoría de las crisis sanitarias que venimos sufriendo en los últimos años tiene su origen en la vida animal y el medioambiente, y en muchos casos están involucrados los alimentos.A tenor de todo ello, y como SIVEX si considera prioritaria la protección de la salud de las personas de manera holística, se propone una vez más, como modelo objetivamente más eficaz, eficiente y que aporte las mayores garantías a los ciudadanos, la creación dentro de la Estructura Orgánica del Ministerio de Sanidad de una Subsecretaría General de Veterinaria de Salud Pública encargada de la coordinación con los Servicios Regionales de Salud de todas las prestaciones que corresponden al Sistema Sanitario Público en materia de protección y promoción de la salud pública respecto a peligros procedentes de la vida animal, doméstica y fauna silvestre, productos con origen en aquellos, como alimentos y otros derivados, y subproductos y residuos, incluidos vectores biológicos (VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA=SALUD ALIMENTARIA-SALUD Y BIENESTAR ANIMAL-SALUD AMBIENTAL).Con el desarrollo pleno de una cartera de servicios comunes de veterinaria de salud pública cuya ejecución recaiga en veterinarios especialistas en salud pública integrados en la atención primaria de salud, primer eslabón de la atención sanitaria.

De esta manera dichas prestaciones, bajo el paraguas del Sistema Nacional de Salud, se pueden llevar a cabo bajo criterios estrictamente sanitarios y científicos y por tanto minorando los conflictos de intereses que surgen con el modelo que se propone.

SIVEX valora positivamente el que la profesión veterinaria vaya entrando a formar parte de los comités de expertos para afrontar la crisis sanitaria generada por la pandemia del SARS-CoV-2, aunque por desgracia hasta ahora sea de manera minoritaria y a nivel de las comunidades autónomas. Así, al primer nombramiento del Dr. Elías Rodríguez Ferry, en Castilla y León, se ha sumado recientemente la Comunidad de Madrid con la inclusión del Dr. Juan José Badiola y el del Dr. José Fernández Romojaro en el Principado de Asturias.

SIVEX quiere felicitarles públicamente y desearles éxito en su tarea de asesoramiento, que seguro lograrán, pues no en vano como profesionales veterinarios que son aportarán ideas desde una visión holística de los problemas de salud que engloban la salud humana-salud animal-salud ambiental.

 

Protocolo FESVET con recomendaciones
y buenas prácticas higiénico-sanitarias y sociales frente CORONAVIRUS

Se adjunta protocolo publicado recientemente por FESVET (Federación Estatal de Sindicatos Veterinarios), fruto del trabajo de muchos Compañeros, Veterinarios Oficiales de Salud Pública que prestan sus servicios en distintas comunidades autónomas, por si pudiera ser de vuestro interés y en su caso divulgación.

 

FELICITACIÓN A TOD@S EN EL DÍA MUNDIAL DE LA PROFESIÓN VETERINARIA

SIVEX quiere aprovechar especialmente el día de hoy para felicitar y hacer un reconocimiento a todos los veterinarios, pues como profesionales sanitarios que son están dando lo mejor de sí mismos para ayudar frente a esta pandemia (COVID-19) desde cada uno de sus ámbitos de ejercicio profesional, público o privado, en salud pública (sanidad y bienestar animal, salud alimentaria y salud ambiental), medicina y cirugía veterinaria, laboratorios, investigación, docencia, etc., etc., y todo ello a pesar del escaso aprecio que en la mayor parte de las ocasiones recibimos desde el propio Sistema Sanitario, y en particular de los gestores políticos del mismo.

 

Reflexión-cuento de un compañero veterinario

Al hilo de la celebración del día mundial de los veterinarios, Guillermo Delgado, Veterinario de Salud Pública del SES, ha escrito el texto que se acompaña en archivo adjunto.